11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firtbildungsmöglichkeiten bis in die Chefetage
Klare Strukturen
Nette Kollegen
Gute Kommunikation
Modernste Arbeitsmittel
Mit eines der größten Pluspunkte hier. Für eine Steuerkanzlei herrscht schon viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, auch wenn durch jüngere Umstrukturierungen diese etwas gelitten hat.
Wer sich Weiterbilden will, wird auch unterstützt.
Trifft vielleicht nicht auf jeden einzelnen zu, aber ich denke im Durchschnitt verdient man hier schon überdurchschnittlich gut. Man sollte aber auch im Klaren sein, dass Walsrode keine Großstadt ist.
Aufgrund der Mitarbeiteranzahl lassen sich Spannungen nicht verhindern. Der überwiegende Teil der Kollegen hält zusammen.
Konfliktscheu und sehr in transparent in der Entscheidungsfindung. Dadurch wird's oftmals schwierig Führungsentscheidungen zu verstehen. Der Arbeitsalltag wird dadurch überwiegend nicht beeinflusst, da viel selbstständig gearbeitet werden kann.
Die Kanzlei wird durch "Geheimniskultur" geprägt. Durch die Hinzugewinnung jüngerer Kollegen kippt es allerdings langsam, so dass offener und direkter miteinander kommuniziert wird. Ist aber noch ausbaufähig.
Wenn man sich entwickeln möchte, dann wird einem das auch ermöglicht. Themenbreite ist vorhanden.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Die Chefs erreicht man bei Problemen auch ziemlich fix. Nur sind sie aufgrund des großen Wachstums und dem darausfolgenden Druck stark unter Stress und das überträgt sich manchmal. Das Vertrauen zu den Mitarbeitern sinkt immer weiter.
Man kann sich bei Bedarf jederzeit weiterbilden. Die Kosten werden übernommen.
Jährliche Anpassung des Gehalts. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt eine Ladesäule für E-Autos und E-Bikes auf dem Parkplatz.
Man fühlt sich als Team und passt aufeinander auf.
Alle werden als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Die Chefs bemühen sich für alles ein offenes Ohr zu haben. Ein Kollege in der Führungsebene hat aber oft nur das Finanzielle im Blick und vergisst Rücksicht auf die Umstände der Mitarbeiter einzugehen. Der Ton und die Art hierbei ist oft unangemessen.
Moderne Technik, Klimaanlage in jedem Raum.
Es werden nur an bestimmte Leute wichtige Informationen weitergegeben. Der Rest erfährt es dann durch den Buschfunk.
Es gibt Hierarchien, die zurzeit deutlich zu spüren sind.
Bei Wiedereingliederung verläuft meistens "passiv". Die Arbeitsbelastung steigt extrem schnell.
Es wird kaum Rücksicht darauf genommen, wenn ein Kollege überlastet ist. Erst, wenn es zu Problemen wie z.B. einer Krankheit führt.
Stets abwechslungsreiches Aufgaben- bzw. Fachbereich. Sollte man bei einem Bereich starke Schwierigkeiten haben, ist ein Wechsel möglich.
So verdient kununu Geld.