Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts. Vielleicht noch die Nähe von Daheim zum Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Auftritt in der Öffentlichkeit. Selbstherrlich und arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal die Internetseite komplett neu gestalten. So was von unübersichtlich und vollgepackt, total unprofessionell. EINFACH NUR SCHRECKLICH !!!
Arbeitsatmosphäre
Open door policy ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Informationspolitik ist ein Fremdwort für die GL. Es gibt keine Betriebsversammlungen da kein Betriebsrat.
Work-Life-Balance
Pünktlichkeit ist oberes Gebot. Gleitzeit ist unerwünscht. Überstunden sind sehr sehr gerne gesehen, ob nötig oder nicht. Nicht krank und viele Überstunden = Gehaltserhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Mitbestimmung ist ein Fremdwort und auch nicht gewünscht. Die Mitarveiter haben einfach nur zu funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Die Abeitsbedingungen sind nicht optimal. Alte undichte Holzfenster, es zieht an allen Ecken. Gegen die Hitze helfen im Sommer Klimageräte. Anstatt Einzelarbeitsplätze gibt es für die Sachbearbeiter Arbeitsplatten. Meisstens sitzen 2 oder 3 Mitarbeiter an einer "Arbeitsplatte" was ergonomisch unvorteilhaft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, nach außen hin wird das "Soziale" groß geschrieben. Nach dem Motto: Gehe hin und tue Gutes, aber vergiss nicht es auch überall zu sagen. Es ist äußerst wichtig, permanent in der Öffentlichkeit genannt zu werden. Kosten hierfür spielen keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt. Soziale Leistungen gibt es nicht. Ach ja, je 50 % Urlaubs- u. Weihnachtsgeld gibt's, dafür sind allerdings monatlich 10 Überstunden im Gehalt enthalten (bei einer 40 Std-Woche). Da 10 Überstunden erwachtet werden, hat man also eine 42,5 Std-Woche. Es gibt ein Flexzeitkonto auf dem erst ab der 100-sten Stunde die Überstunden ausgezahlt werden. Pro Mitarbeiter ist das ein wunderschöner zinsfreier Kredit, den sich das Unternehmen einsteckt.