Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONI-Wärmetrafo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch spontan ist es möglich mal frei zu nehmen.
Auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
Gleitzeit und Flexzeit, die angewendet werden können und dürfen. Natürlich unter der Premisse, dass die Arbeit gemacht wird.
Mit Urlaub hatte ich nie ein Problem und für den Chef gehen die Kinder immer vor!
Ich komme gerne zur Arbeit und arbeite gerne mit meinem Team zusammen.