Klassicher 3er Schüler
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Produkt
- Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der internen Abläufe und Modernisierung der EDV-Systeme
- Bessere Kommunikation
- Inflationsausgleich bei Löhnen und Gehältern
- Es sollte ein frischer Wind in die Unternehmensführung wehen
Arbeitsatmosphäre
Durch viele bürokratische Hürden und veraltete Unternehmenstruktur leidet bei vielen Kolegen Und Koleginnen die Arbeitsmoral.
Kommunikation
Intern findet Kommunikation häufig nicht statt und ist gefühlt auch nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird sich abteilungsübergreifend gerne geholfen. Beim Kollegenzusammenhalt gibt es daher nichts zu bemängeln
Work-Life-Balance
Ist ok. Man könnte das Arbeitszeitmodell jedoch modernisieren und an die heutigen Bedürfnisse von Arbeitnehmern anpassen. Home Office ist zwar vereinzelt möglich. Wer ins Homeoffice darf ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Da fehlt mir transparenz und vorallem Gleichberechtigung!
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen ok, Jedoch werden einige Führungskräfte eher nach wohlwollen und nicht unbedingt nach fachlicher Kompetenz ausgewählt
Interessante Aufgaben
Die Produkte ermöglichen einen Eindruck in viele Fachbereiche und sind
Gleichberechtigung
Schwierig zu berwerten, da in den einschlägigen Berufsgruppen Männer überpräsentiert sind (naturgemäß).
Umgang mit älteren Kollegen
Da lässt sich nichts bemängeln
Arbeitsbedingungen
Grundätzlich gut, jedoch könnte man den Mitarbeitern mehr Benefits bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird damit geworben, dass ONI mit seinen Produkten CO2 einspart. Auf der anderen Seite werden hochmotorisierte Firmenwagen gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mit Sicherheit bei anderen Wettbewerbern besser verdienen. Aber dafür hat man bei ONI kurze Wege zur Arbeit und keinen Berufsverkehr (vorrausgesetzt man wohnt in der Umgebung).
Lohnerhöhungen die auch die Inflation berücksichtigen wären auch ein wichtiges Signal gewesen.
Image
Es wird viel Wert auf das äußere erscheinungsbild der Firma gesetzt. Die Probleme in der Firma werden damit gerne kaschiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Ausbildung von Azubis investiert. Jedoch wird jungen Leuten nach der Aubildung nicht mehr viel geboten, sodass viele abwandern.