Seit fast 10 Jahren dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter*innen. Es wird einem vieles ermöglicht und auch bei privaten Problemen wird einem unter die Arme gegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Groß gedacht wäre natürlich ein Betriebskindergarten klasse. Vor allem auch im Hinblick auf Fachkräftesicherung. Aber auch ein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten wäre eine tolle Idee, da eine Gehaltserhöhung dann doch ganz schnell von steigenden Kitagebühren „gefressen“ wird. Dieser Zuschuss wäre für den AG sogar steuerfrei.
Arbeitsatmosphäre
Gerade als Elternteil eines Kleinkindes kommt es öfters mal zu spontanen Ausfällen. Diese wurden mir aber weder von übergeordneter Stelle noch von Kolleg*innen je negativ ausgelegt. Auch als Teilzeitkraft wird man weiterhin für seinen Arbeitseinsatz und im Team wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz großes Lob an den Kolleg*innenzusammenhalt und das Verständnis untereinander. Vor allem bei den direkten Kolleg*innen, aber auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich meistens als sehr harmonisch und funktioniert in der Regel problemlos.
Work-Life-Balance
Teilzeit in Elternzeit war ebenso möglich, wie die Reduzierung der Arbeitsstunden nach Elternzeit. Auch das spontane Ändern der Arbeitsstunden aufgrund von z.B. neuen Betreuungszeiten wird einem schnell und unkompliziert ermöglicht. Ich glaube hier ist vieles auf individueller Ebene möglich. Man hat hier wirklich die Chance Care- und Erwerbsarbeit unter einen Hut zu bekommen, ohne sich selbst komplett aufreiben zu müssen.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben. Jede Anlage ist ein ONIkat.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Fälle von Altersdiskriminierung sind mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Der AG setzt hier auf Prävention.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel für Soziale Projekte eingesetzt. So wurde z.B. letztes Jahr eine Großspende für die Erdbebenopfer in der Türkei und Syrien getätigt und es werden regelmäßig Tafeln, Kitas und Vereine unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Bei besonders guten Leistungen wird auch gerne eine Extraprämie gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Viele die hier als Azubi angefangen haben wurden und werden auf ihren weiteren Weg unterstützt (Meister, Techniker, Studium).