Fast fünf Jahre Angestelltenverhältnis wurde vom der Geschäftsführung beende! Nicht wegen Leistung, wegen Vetternwirtsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Arbeitskollegen, Meister der Organisation und Regelung von Arbeiten werden unter den Kollegen besser orientiert als von Vorgesetzten und darüber hinaus umso niedriger der Arbeitsrang, umso besser die Arbeitsmoral (weibliche Beschäftigung ziemlich Figur betont)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Problemlösung, veraltete Arbeitsweisen, nicht kompromissbereit
Verbesserungsvorschläge
Neuorientierung der modernen Gesellschaft oh eine klare, flache Hierarchie, wo man sich auf Augenhöhe unterhalten kann. Vorgesetzte die drei Jahre Berufserfahrung mitbringen in einem Arbeitsfeld, wo sie Vorgesetzte sind. Weiterbildungen der eigenen Abteilungen und Vorgesetzten klare Schulungen intelligente zukunfts,orientierte Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Alte Kollegen arbeiten nicht mit modernen Mitteln. Leider sind die Denkansätze, so veraltet, dass die Arbeitsweisen viel zu schwer sind.
Kommunikation
Ne klare Hierarchie, wo es nicht möglich ist, Abläufe zu beeinflussen, um ein klares Produktions Bild zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Stets hilfsbereit, nett und umgänglich, solange man arbeiten will wie vor 50 Jahren
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten Tagesgeschäft Good to Work Lifebalance
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich themenbezogen allgemeine Regeln, sämtliche Themen gut kommunizieren Umsetzung mit Kompromissen
Interessante Aufgaben
Täglich ändern Herausforderungen tatsächlich keine Standard Arbeiten handwerks,übergreifendes Verständnis als solches viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Mir persönlich nichts auffällig geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh, der Leitsatz ist das haben wir immer so gemacht das machen wir weiter. So grundlegend richtig leider im Umsatz und Ablauf unnötig kompliziert und nicht zukunftsorientiert macht Arbeitsabläufe kompliziert und die Modernisierung wäre für weitere Möglichkeiten etwas herzustellen. Dringend erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Kompromissbereit zur Herstellung und du Lösung von Problemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Ereignisse
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt pünktlich
Image
Nach außen hin Hui nach innen hin Fuiii
Geschäftsführung setzt schlechte Kompromisse und ändert nur zum eigenen nutzen. Situationsbedingt wäre doch der Herrn Öhm nur 20 Jahre jünger. Bräuchte er wahrscheinlich nicht diese kurzsichtigen Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dauern 3-4 Jahre und werden nur ungerne umgesetzt. Beispiel trotz Corona, keine Weiterbildung im professionellen Handwerk.