Firma mit Strukturen und Ansichten aus dem letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Einführung professioneller Software.
Unnötige Arbeitsstellen streichen.
Weiterbildungen fördern.
Strukturen von Grund auf erneuern.
Ansichten und interne Prozesse auf die heutige Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist generell schlecht. Es wird aber auch nicht versucht diese zu verbessern.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, ist jedoch davon abhängig in welcher Abteilung man sich befindet.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Erster Grundsatz der Führungsetage lautet: "Nur wer viele Überstunden macht, ist ein guter Arbeitnehmer." Somit wird von jedem erwartet das Überstunden geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den meisten Fällen verhalten sich diese jedoch nicht wie Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und teilweise anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
So gut wie nicht gegeben. Wer Beziehungen hat kommt in der Firma sehr weit und kriegt das was man fordert. Stellt man sich jedoch gegen das System und betrachtet die Dinge kritisch wird man mundtot gemacht und hat einen schweren Stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Viele Arbeitnehmer sind 50 Jahre oder älter.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß. Die Software Ausstattung ist veraltet. Es gibt kein anerkanntes ERP-System oder CRM-System. Nur ausgewählte Arbeitnehmer dürfen mit professioneller Software arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gemacht, jedoch wird das auch groß nach aßen getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ ok. Jedoch ist ein Hochschulabschluss oder andere Zusatzqualifikationen irrelevant für das Gehalt.
Image
In der Region genießt die Firma ein weitaus gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Da ist jeder auf sich allein gestellt. Von Seiten der Firma kommt da nicht viel.