Chaotische Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da nicht mehr bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem Gehalt (trotz geringem Gehalt: "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten") u.a. der mangelhafte Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern und Umgang mit Kunden, Kommunikationskultur, Zensur im Netz (Bewertungen werden zensiert, in Foren aber auch auf kununu) uvm.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierter arbeiten und sozialer mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern umgehen, Branchen- und standortübliche Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren ok, Vertriebsbüroleiter und oberes Management unterirdisch
Kommunikation
Flurfunk, mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
War gut.
Work-Life-Balance
Schlimm. Auch hier wurden detaillierte Angaben leider zensiert.
Vorgesetztenverhalten
Wow. Darüber besser kein Wort verlieren, sonst wird hier die Bewertung gestrichen...
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Gleichberechtigung
Wer Umsatz macht, hat Recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte keine Rolle bei der Behandlung der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Habe mich unwohl gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Details wurden hier leider zensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, unterdurchschnittlich im Branchenverlgeich. Gut verdient haben nur der Vertrieb und der Vorstand.
Image
Einfach mal googlen... Ongate Erfahrungen, OMS AG Erfahrungen, OMS AG Zensur, usw.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Teamleiter geht oder gegangen wird, kann es in Ausnahmesituation sein, dass jmd befördert wird. Ansonsten werden die Stellen über Vitamin B besetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf einige Punkte eingehen.
Du führst leider sehr viel subjektiv Wahrgenommenes an, ohne deine Kritik mit Fakten zu untermauern. Das macht es uns schwer, darauf adäquat zu reagieren. Das ist schade, denn eine Kununu-Bewertung hilft uns und anderen nur, wenn sie objektiv und faktenbasiert abgegeben wird.
Zudem liegt dein Beschäftigungsverhältnis mit uns mindestens 5 Jahre zurück, auch das wäre eine wichtige Angabe für andere gewesen, um deine Bewertung einzuordnen.
Dennoch möchten wir kurz auf einige Punkte reagieren:
Konstruktive Kritik ist bei uns immer willkommen, aber worauf du dich mit deinem Zensur-Vorwurf beziehst, sind Falschaussagen, die ganz klar von der Äußerung einer Meinung zu unterscheiden sind. Behauptungen falscher Tatsachen können wir nicht stehen lassen – Kritik selbstverständlich schon. Hier handeln wir so wie jedes andere Unternehmen auch.
Es ist schlicht nicht richtig, dass bei uns niemand befördert wird und Stellen nur nach dem Vitamin B-Prinzip besetzt werden. Hierzu könnten wir dir aus dem Stand eine ganze Reihe Beispiele nennen, deshalb irritiert uns deine Aussage ein wenig.
Ebenso irritiert uns die extrem negative Bewertung des Vorgesetztenverhaltens. Es tut uns leid, dass du hier anscheinend sehr unbefriedigende Erfahrungen gemacht hast. Es kann immer vorkommen, dass man mit jemandem nicht klar kommt – für solche Fälle hat aber zum Beispiel unsere Personalabteilung immer ein offenes Ohr.
Wir finden es natürlich schade, dass du dich bei uns unwohl gefühlt hast. Deine Empfindungen decken sich nicht mit dem mehrheitlichen Feedback anderer aktueller und ehemaliger Mitarbeiter*innen. Wir hoffen, dein neuer Arbeitgeber entspricht eher deinen Vorstellungen und du empfindest deine neuen Aufgaben als weniger eintönig.