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Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    35.714285714286%
    Gut (25)
    25.510204081633%
    Befriedigend (13)
    13.265306122449%
    Genügend (25)
    25.510204081633%
    3,19
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    4,25
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

Firmenübersicht

Die Online Marketing Solutions AG mit Hauptsitz in Eschborn ist ein technologieorientiertes Dienstleistungsunternehmen für Online-Marketing Maßnahmen mit dem Schwerpunkt auf der Suchmaschinenoptimierung. Das Internet ist in den letzten Jahren für die meisten Unternehmen zu einem der maßgeblichen Vertriebskanäle geworden. Um dieses Potential auszuschöpfen, unterstützen die Experten der Online Marketing Solutions AG jeden Kunden bei der effektiven Umsetzung von Werbe- und Marketingkampagnen im Internet. 

Innovative Ideen, ein Drang, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und natürlich unser professionelles Team aus qualifizierten Experten sind die Grundpfeiler für den Erfolg der Online Marketing Solutions AG. Leistungstransparenz, Qualitätsstandards und erstklassiger Kundenservice sind uns wichtig! Die Online Marketing Solutions AG arbeitet prozessorientiert und hat die Aufgaben, die während eines Kundenprojektes ablaufen effektiv standardisiert. So ist es uns möglich einen großen Kundenstamm im Bereich „Kleine und mittelständische Unternehmen“ mit budgetgerecht zugeschnittenen Paketlösungen zu bedienen und zusätzlich individuell konzipierte Großkundenprojekte anzubieten.  

Unsere Kunden ziehen außerdem entscheidende Vorteile aus der Möglichkeit, die einzelnen Elemente des Online Marketing als Full-Service-Dienstleistung zu kombinieren. In unserem Team arbeiten Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten eng zusammen. So können wir unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand bieten.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als eines der führenden Unternehmen der Online Marketing-Branche bieten wir Dienstleistungen, Technologien und Knowhow auf dem neusten Stand der Entwicklungen.  Unsere Kunden bedienen sich dabei aus einem umfangreichen Produktportfolio bestehend aus den fünf Leitungsbereichen: 


Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Unter dem Begriff Suchmaschinenoptimierung (englisch: Search Engine Optimization, SEO) verstehen sich Maßnahmen, die dazu dienen, Ihre Webseite auf den Suchergebnisseiten der Suchmaschinen auf höheren Plätzen zu positionieren.


Suchmaschinenmarketing (SEM)

Suchmaschinenmarketing bezeichnet zum größten Teil die Betreuung von "Sponsored Listing"-Kampagnen. Hierbei handelt es sich um das gezielte Kaufen von Werbeplätzen dort, wo Ihre Kunden suchen.


Internet Public Relations (IPR) und Social Media Optimierung (SMO)

Professionelle Konzepte im Bereich Internet Public Relations sind für internetpräsente Unternehmen branchenübergreifend längst zu einer Notwendigkeit geworden. Um die Chancen, die das Internet als Plattform der aktiven Firmenkommunikation bietet, profitabel auszuschöpfen, braucht man professionelle Partner, die wissen, wie die digitale Imagepflege funktioniert. Social Media Optimization stellt die Beziehung von Unternehmen und Kunde auf eine neue Ebene, die bidirektionale Kommunikation ermöglicht und die B2C-Bindung nachweislich dauerhaft stärkt.

Web & Applications

Von der Einrichtung eines Shopsystems bis zu kompletten Content-Management Individuallösung für mehrere tausend Domains - die Online Marketing Solutions AG unterstützt ihre Kunden bei der Umsetzung ihrer Entwicklungsideen. 


Perspektiven für die Zukunft

Immer mehr Firmen setzen auf das Web, um Produkte und Dienstleistungen zu vertreiben, mit ihrer Zielgruppe in Kontakt zu treten. Doch wer im Internet Kunden finden will, muss zunächst einmal selbst gefunden werden. Daher zählt Online Marketing zu den attraktivsten Märkten der kommenden Jahre mit hohen Wachstumsraten.

Die Erfahrungen aus über 8.500 Online-Marketing-Projekten befähigen uns dazu, effiziente Paketlösungen anzubieten, um auch kleinen Unternehmen einen erfolgreichen Zugang zur Online-Geschäftswelt zu ermöglichen. Große Unternehmen profitieren hingegen von unserer Umsetzungsstärke und einem methodischen Vorgehen, das die Produktivität bei einer abteilungs- oder themenübergreifenden Zusammenarbeit sicherstellt.

Ein wichtiger Schritt in die Zukunft: Das Unternehmen entschied sich zu Beginn des Jahres 2011 weitere Möglichkeiten zu nutzen, die der Kapitalmarkt bietet, um die eigene Geschäftsentwicklung anzukurbeln und die starke Position auf dem Markt auszubauen. Am 15. Februar 2011 wurde die Online Marketing Solutions AG als erstes Unternehmen Deutschlands mit Schwerpunkt Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Open Market an der Börse Hamburg gelistet. 

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. 

Homeoffice
Nicht möglich.

Kantine
Nein, aber es gibt jede Menge Möglichkeiten zum Essen in der Nähe.

Essenszulagen
Obst und Getränke (Wasser, Apfelsaftschorle, Kaffee und Milch) sind kostenlos. Für Vollzeitmitarbeiter stellen wir Sodexo Restaurant Pässe zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Nein.

Betr. Altersvorsorge
Ja.

Barrierefreiheit
Ja - Aufzug im Haus/große Türen.

Gesundheitsmaßnahmen
Kostenlose Massage für Vollzeitmitarbeiter durch unsere professionelle Physiotherapeutin.

Betriebsarzt
Nein.

Coaching
Ja.

Parkplatz
Ja.

Gute Anbindung
Ja – mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto sehr gute Anbindung aus allen Richtungen.

Mitarbeiterrabatte
Nein

Firmenwagen
Nein.

Mitarbeiterhandys
Nein. 

Mitarbeiterbeteiligung
Nein.

Mitarbeiter Events
Es gibt regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents.

Internetnutzung
Ja.

Hunde geduldet
Nein.

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

Online Marketing Solutions AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Onlinemarketing, Buchhaltung, Texterstellung, Webentwicklung, Programmierung, Projektmanagement, Kundenbetreuung, PR, IPR, Qualitätsmanagement, Linkbuilding, IT, Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Berufseinsteiger und –erfahrene (m/w) die ihre Passion zur Profession machen wollen und unseren Erfolg mit ihren Ideen und Enthusiasmus vorantreiben wollen. Dabei legen wir keinen Wert auf Titel sondern suchen engagierte, motivierte und kreative Persönlichkeiten die über den eigenen Tellerrand schaut und auch mal um die Ecke denken. Wenn Sie darin sich wiedererkennen,  haben wir die passende Einstiegsmöglichkeit für Sie.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Medieninformatik
  • Mediengestaltung
  • Webdesign
  • Kaufmännische Ausbildungen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Medienwissenschaften
  • Geisteswissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Atmosphäre:

Die Online Marketing Solutions AG legt viel Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, denn wer sich wohl fühlt, ist motiviert und hat Spaß am Arbeiten. Wir pflegen eine flache Hierarchie; das ungezwungene "Du" wird über alle Ebenen hinweg verwendet. Ein wichtiger Beitrag zur Förderung des positiven Betriebsklimas sind auch die regelmäßigen Firmenfeiern und Teamevents.

Bei uns können die Mitarbeiter selbst entscheiden, wie sie ihre Büros einrichten und profitieren von kostenloser Verpflegung mit Getränken und Obst. Und wer sich nach der Arbeit noch fit halten möchte, kann bei unserem Partner-Fitnessstudio kostenfrei trainieren.

Nachwuchsförderung:

Die Online Marketing Solutions AG ist ein durch die Industrie- und Handelskammer anerkannter, zertifizierter Ausbildungsbetrieb. Die kontinuierliche Qualifizierung von gut ausgebildeten Nachwuchsfachkräften im Bereich Online-Marketing sowie Suchmaschinenoptimierung liegt uns am Herzen. Durch unsere Auszeichnung als "Fair Company" sprechen wir uns zudem dafür aus, Praktikanten faire Chancen auf eine Festanstellung zu bieten.

OMSAG-Akademie:

In einem professionell ausgebauten Schulungssystem fördern wir die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter sowie ein intensiver Wissensaustausch untereinander sind gerade in unserer Branche elementar.

Unternehmenskommunikation:

Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Themen im Unternehmen, interne Neuerungen oder auch wichtige Entwicklungen in der Branche. Dafür bedienen wir uns unter Anderem der Möglichkeiten, die das Web 2.0 uns bietet: Unsere Unternehmenspräsenzen auf Facebook, Twitter sowie der offizielle Blog werden regelmäßig gepflegt. Hier finden Kunden, Interessiere und vor allem die Belegschaft alle wichtigen Infos auf einen Blick. Intern werden die Kollegen durch eine Mitarbeiterzeitschrift, Rundmails vom Vorstand persönlich und regelmäßige Meetings auf dem Laufenden gehalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ulv Michel (Geschäftsleiter & Vorstand)
„Wir legen viel Wert darauf, dass bei uns die Menschen im Mittelpunkt stehen. Ein ausgeprägter Teamgeist, die Art wie Kollegen mit einander umgehen und produktiv an Projekten miteinander arbeiten, ist ausschlaggebend für die Qualität unserer Dienstleistung. Online Marketing ist ein stark interdisziplinärer geprägter Bereich – aus diesem Grund ist es wichtig, dass unsere Teams reibungslos zusammenarbeiten.“

Mario Porst (Bereichsleiter Großkunden)
„Bei uns bekommt jeder die Möglichkeit, etwas bewegen zu können. Dank flacher Hierarchien, stets präsenter Teamleiter und einer Geschäftsleitung, die immer ein offenes Ohr hat, konnten wir uns trotz des immensen Wachstums in den letzten Jahren eine einzigartige Startup-Atmosphäre bewahren, in der sich jeder Kollege als wichtiger Teil des großen Ganzen fühlen kann.“
stefannette.jpgStefan Nette (HR-Manger) 
„Auf den Punkt gebracht stehen wir für ein ausgezeichnetes Miteinander, Begegnung auf Augenhöhe und ständige Weiterentwicklung.  Wir heißen jede gut ausgebildete Fachkraft willkommen, die ihr Wissen und Können mit uns teilen will.“

 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Innovative Ideen, der stetige Drang, sich immer wieder neu zu entdecken und über 160 motivierte Mitarbeiter sind die Grundpfeiler für den Erfolg der Online Marketing Solutions AG.

Die Schnelllebigkeit des Internets stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Aus diesem Grund müssen wir stets auf dem neuesten Stand bleiben und unsere Erfahrung in der Online-Geschäftswelt erweitern! Daher ist es uns besonders wichtig Branchenkenner und Marketingprofis aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen in unseren Expertenteams zusammen zu bringen, die bedarfsgerechte Lösungen für unsere Kunden erarbeiten.

Natürlich geht es aber gerade im Internet-Business nicht immer nur um harte Fakten und Erfahrung. Eine Leidenschaft für die Online-Welt und der Drang danach immer wieder neue Wege zu gehen, zeichnet unser Unternehmen aus und sollte von jedem Kollegen empfunden werden.

Wir gehen auch Quereinsteigern immer wieder gerne eine Chance, sich zu beweisen. Bei uns zählt nicht nur die Schrift auf dem Papier, sondern der Mensch und wie er eigene Besonderheiten und Idee wertsteigernd in den einzelnen Teams einbringen kann.

Kreative Persönlichkeiten, die auch mal um die Ecke denken, sind immer gerne bei uns willkommen!

Unser Rat an Bewerber

So wenig wie möglich, so viel wie nötig!

Die Bewerbung lassen Sie uns bitte in einer PDF-Datei zusammengefasst zukommen, welche idealerweise nicht größer als 5 MB ist.

Die Form bewahren!

Bitte senden Sie uns nur PDF-Dateien zu, als Online Marketing Unternehmen legen wir großen Wert auf einen guten Umgang mit dem PC und den entsprechenden Softwarlösungen. Wenn dies nicht funktionieren sollte, lasse Sie uns bitte Word (DOC) Dateien zukommen, komprimierte ZIP Dateien oder Open Office können nicht angenommen werden.

Unsere Wunschbewerbung besteht mindestens aus einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen. Repräsentative Arbeitsproben oder Beispiele bereits durchgeführter Projekte helfen uns zusätzlich dabei, uns ein Bild von Ihnen zu machen.

Der Teufel steckt im Detail!

Bitte vergessen Sie auch nicht, Ihren gewünschten bzw. möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung anzugeben. Grundsätzlich erwarten wir alle Bewerbungen ohne Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler.

Nehmen Sie sich vorab genug Zeit, sich über uns zu informieren. Machen Sie sich Gedanken darüber, was Sie erwarten und was Sie besonders auszeichnet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Zuallererst möchten wir eine ausdrückliche Bitte an alle Bewerber richten: Senden Sie uns keine Bewerbungen auf dem Postweg zu. Diese können wir leider nicht berücksichtigen.

Da wir in einem sehr technikaffinen Umfeld tätig sind, erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern, dass diese problemlos mit den grundlegenden Online-Diensten umgehen können und das Versenden von Nachrichten auf dem elektronischen Wege als selbstverständlich ansehen. Außerdem können wir so die Bewerbungen intern besser an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten und effektiver bearbeiten.

Weitere positive Effekte sind die Kosteneinsparung auf Bewerberseite sowie die Umweltfreundlichkeit, da kein Papier verwendet wird.

Auswahlverfahren

Je nach Position und Abteilung erwarten Sie ein Vorstellungsgespräch und evtl. Probeaufgaben oder ein Schnuppertag in unserem Unternehmen.

Online Marketing Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
4,25 Bewerber
3,78 Azubis
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Da hier nicht auf Vorgesetzte gebaut wird die ihren Job gelernt haben, sondern Quereinsteiger jeder Art genommen werden, nicht vorhanden. Keine Schulungen für Mitarbeiter die sich hochgekämft haben, somit macht jeder was er für richtig hält.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, wirkt auch als wäre dies vom Vorstand so gewollt damit sich keiner seines Jobs zu sicher ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind kaum bis gar nicht vetreten und wenn offensichtlich nicht erwünscht...Kostenfaktor?

Gehalt / Sozialleistungen

Für Frankfurter Speckgürtel viel zuwenig und auch in Personalgesprächen iwrd man nur gedrückt, da bringt auh ein verweiß auf Leistung und branchenübliche Gehälter nichts.

Arbeitsbedingungen

Schönes Großraumbüro, leider aufgrund der modernen Architektur zu laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht, wirkt aber wie gewollt und nicht gekonnt.

Image

Vertrieb macht das Image immer wieder kaputt

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenz vor Kumpel

Contra

Zuviele Meetings in denen es mehr um Profilneurosen geht als um relevante Themen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Online Marketing Solutions AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Gerne möchten wir auf deine Kritikpunkte eingehen. Wir können dir versichern, dass wir auch unsere leitenden Angestellten selbstverständlich nach ihrer beruflichen Qualifikation auswählen. Dabei werden auch Quereinsteiger gerne in Betracht gezogen. Ein unkonventioneller Lebenslauf ist kein Hinweis auf mangelnde Qualifikation, sondern kann neue Perspektiven und frischen Wind bedeuten. Zum Thema Weiterbildung: Es haben alle jederzeit die Möglichkeit, Schulungen bei ihrem Teamleiter anzufragen. Zudem bieten wir im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Google regelmäßig Weiterbildungen an und fördern Neuzugänge durch interne Schulungen. Du sprichst von mangelndem Kollegenzusammenhalt. Das finden wir ebenso schade wie irritierend. Eine große Mehrheit der Kolleg/innen innerhalb der Firma spricht von einer äußerst angenehmen und inkludierenden Arbeitsatmosphäre. Dies bestätigen auch die vorherigen Bewertungen auf Kununu. Wir hoffen, dass dein derzeitiger Arbeitgeber eher deinen ganz eigenen Vorstellungen entspricht.

Marc Hartung-Knöfler
Human Resources Manager
Online Marketing Solutions AG

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, tolle Atmosphäre. Nur manchmal Nerven die "Nerv-Gun"-Schlachten doch ein wenig ;)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen auch Kritik an.

Kollegenzusammenhalt

Nicht zu meckern. Einfach tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

Vielseitige Branchen und Aufgabenbereiche

Kommunikation

Kommunikation über Vorgesetzte ist manchmal etwas schwierig. Manches bekommt man nur über den Flurfunk mit. Aber sie sind stets bemüht.

Gleichberechtigung

Man hat manchmal das Gefühl als Frau von den Führungskräften nicht wirklich ernst genommen zu werden. Es fehlt leider auch komplett weibliches Führungspersonal (bis auf die Rechtsvertretung)

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefördert muss aber Selbstinitiative einbringen. Trotzdem sehr zuvorkommend.

Gehalt / Sozialleistungen

Agenturgehalt eben, da kann man nichts erwarten. Leider auch keine Boni oder Sonderzahlungen für Angestellte.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro eben. Manchmal nicht ganz ideal (insbesondere bei Kundengesprächen)

Work-Life-Balance

Leider sehr großer Minuspunkt. Es werden "Gleitzeiten" ausgewiesen - diese dürfen aber von Vorgesetztenseite her nur zwischen 8-10 und 16-17 Uhr genommen werden und nur nach Absprache. Anwesendheitspflicht bis 17 Uhr wird eigentlich vorausgesetzt. Überstundenabbau auch immer sehr schwierig, da man keine halben Tage o.ä. nehmen kann. Ende Dezember verfallen alle Überstunden einfach. Homeoffice wurde ebenfalls abgesetzt.

Image

Leider hört der Vertrieb wenig auch das Fachpersonal und hebt die Firma teils sehr in den Himmel - was bei Kundengesprächen zu problemen führen kann. Ansonsten gutes Image!

Verbesserungsvorschläge

  • Bei qualifiziertem Personal sollte auch das Gehalt angepasst werden Gleitzeit heißt Gleitzeit und sollte nicht eingeschränkt werden Man sollte überlegen Jobtickets einzuführen, eben auch aufgrund der komplizierten Verkehrslage vor Ort (Minimum die Teilnahme im Shuttlebus!)

Pro

Ich habe sehr gerne hier gearbeitet und bin aus rein finanziellen Gründen und der fehlenden Work-Life-Balance gegangen. Die Arbeit war trotzdem sehr sehr schön und ich habe bis heute mit vielen Kollegen Kontakt.
Auch um die Gesundheit der Mitarbeiter ist man hier wirklich bemüht und nimmt Rücksicht. Und die Mitarbeiter-Events sind episch!

Ich danke für die tolle Zeit und würde jederzeit wieder dort arbeiten.

Contra

Verkehrlage ist schwierig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Online Marketing Solutions AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Mitarbeiterin, zunächst möchte ich mich sehr für dein ausführliches und offenes Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gefallen hat. Besonders ermutigend finden wir, dass die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie der Kollegenzusammenhalt volle Punktzahl von dir erhalten haben. Zudem ist es schön zu hören, dass du Letzteres mit unseren „epischen“ Mitarbeiter-Events, wie du sie so schön nennst, hervorhebst. Nun zu deiner Kritik: Schade finden wir, dass du es so empfunden hast, von unseren Führungskräften nicht ausreichend ernst genommen zu werden. Das ist absolut nicht in unserem Interesse, denn Gleichberechtigung trägt bei uns einen hohen Stellenwert. Daher werden wir dieses Thema zeitnah intern besprechen. Aber auch deine Verbesserungsvorschläge haben wir zur Kenntnis genommen und werden uns selbstverständlich bemühen, die interne Kommunikation kurz- bis mittelfristig im Sinne aller Mitarbeiter zu verbessern. In unserem Unternehmen kombinieren wir Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Eine Kernarbeitszeit ist aus unserer Sicht notwendig, um die betrieblichen Abläufe zu regeln und dafür zu sorgen, dass die Hauptzeiten mit genügend Personal abgedeckt sind. Dennoch haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren Arbeitsbeginn und -ende flexibel zu gestalten. Wir möchten dir für deinen Einsatz in unserem Unternehmen danken und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg!

Marc Hartung-Knöfler
Human Resources Manager
Online Marketing Solutions AG

  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Umzug aus der beengten Mergenthalerallee in die Niederurseler Allee eine monatelange Baustelle mit Baulärm von morgens bis abends.

Vorgesetztenverhalten

War für mein Empfinden in Ordnung. Weder besonders schlecht, noch besonders vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Gering, Personal Agentur typisch an vielen Stellen stark fluktuierend und von daher nur an wenigen Stellen die Möglichkeit Zusammenhalt aufzubauen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der unterschiedlichen Kunden immer wieder für Überraschungen gesorgt.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen zumeist okay

Gleichberechtigung

Gute Durchmischung in allen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige ältere Kollegen, wenn dann in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Einige Schulungen durch Kollegen, die sich intensiver in Themen einarbeiteten. Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Einzig positiver Aspekt am Gehalt: Pünktliche Zahlung. Ansonsten für den Frankfurter Speckgürtel und Aufgabengebiet sehr maue Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung war in Ordnung und hat für die gestellten Aufgaben getaugt. Umzug an den aktuellen Standort auf eine Baustelle, die auch ein Jahr später noch bestand hatte. In der Zeit beständiger Baulärm im ganzen Gebäude, konzentriertes Arbeiten war so kaum möglich. Abhilfe durch den Arbeitgeber wurde nicht geschaffen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Stechuhr aber aufgrund Standort bei Kollegen ohne Auto sehr lange An- und Abfahrt da mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur sehr schlecht angebunden.

Image

Gibt bessere Agenturen. Es wurden ständig neue Marken ins Leben gerufen wenn die alten durch den Vertrieb "verbrannt" waren um das Image aufzupolieren.

Contra

Lage, Lage, Lage.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Online Marketing Solutions AG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in), vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass dir deine Aufgabenbereiche Freude bereitet haben und du u. a. mit der Kommunikation sowie der Gleichberechtigung offensichtlich zufrieden warst. Schade ist allerdings, dass uns dein Feedback erst so spät erreicht. Offenbar liegt deine Unternehmenszugehörigkeit in Bezug auf deinen Kritikpunkt mit dem Baulärm bereits einige Jahre zurück. Es tut uns leid, dass dein Arbeitsalltag einige Zeit von Bauarbeiten zugunsten der Räumlichkeiten an unserem neuen Standort erschwert wurde. Kritik findet bei uns zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Egal ob direkt beim Teamleiter geäußert, durch unsere anonyme Meinungsbox im Aufenthaltsraum oder direkt an die Personalabteilung. Ein solcher Austausch ist wichtig, um potenzielle Krisenherde aufzudecken, Probleme anzugehen und vor allem Lösungen zu entwickeln. Schließlich ist es für uns als Arbeitgeber wichtig, dass unsere KollegInnen sich am Arbeitsplatz wohl fühlen. Daher ist auch Kununu für uns eine wichtige Plattform, um die gegebenen Bewertungen zur Weiterentwicklung unserer internen Arbeitsabläufe bzw. der Kommunikation zu nutzen. Wir bedauern sehr, dass du kein positiveres Bild von unserer Firma mitnehmen konntest und wünschen dir, dass dein derzeitiger Arbeitgeber eher deinen ganz eigenen Vorstellungen entspricht. Dennoch möchten wir dich wissen lassen, dass das Unternehmen sich in seiner gesamten Struktur in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt und viele Verbesserungsprozesse vorangetrieben hat. Denn auch wir streben Tag für Tag danach, uns zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen zukünftigen beruflichen Weg alles Gute!

Marc Hartung-Knöfler
Human Resources Manager
Online Marketing Solutions AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    35.714285714286%
    Gut (25)
    25.510204081633%
    Befriedigend (13)
    13.265306122449%
    Genügend (25)
    25.510204081633%
    3,19
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    4,25
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

Online Marketing Solutions AG
3,28
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
56.571 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen