Workplace insights that matter.

Login
Online Marketing Solutions AG Logo

Online Marketing Solutions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 115 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Online Marketing Solutions AG mit Hauptsitz in Eschborn ist ein technologieorientiertes Dienstleistungsunternehmen für Online-Marketing Maßnahmen mit dem Schwerpunkt auf der Suchmaschinenoptimierung. Das Internet ist in den letzten Jahren für die meisten Unternehmen zu einem der maßgeblichen Vertriebskanäle geworden. Um dieses Potential auszuschöpfen, unterstützen die Experten der Online Marketing Solutions AG jeden Kunden bei der effektiven Umsetzung von Werbe- und Marketingkampagnen im Internet.

Innovative Ideen, ein Drang, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und natürlich unser professionelles Team aus qualifizierten Experten sind die Grundpfeiler für den Erfolg der Online Marketing Solutions AG. Leistungstransparenz, Qualitätsstandards und erstklassiger Kundenservice sind uns wichtig! Die Online Marketing Solutions AG arbeitet prozessorientiert und hat die Aufgaben, die während eines Kundenprojektes ablaufen effektiv standardisiert. So ist es uns möglich einen großen Kundenstamm im Bereich „Kleine und mittelständische Unternehmen“ mit budgetgerecht zugeschnittenen Paketlösungen zu bedienen und zusätzlich individuell konzipierte Großkundenprojekte anzubieten.

Unsere Kunden ziehen außerdem entscheidende Vorteile aus der Möglichkeit, die einzelnen Elemente des Online Marketing als Full-Service-Dienstleistung zu kombinieren. In unserem Team arbeiten Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten eng zusammen. So können wir unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand bieten.

Produkte, Services, Leistungen

Als eines der führenden Unternehmen der Online Marketing-Branche bieten wir Dienstleistungen, Technologien und Knowhow auf dem neusten Stand der Entwicklungen. Unsere Kunden bedienen sich dabei aus einem umfangreichen Produktportfolio bestehend aus den fünf Leitungsbereichen:


Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Unter dem Begriff Suchmaschinenoptimierung (englisch: Search Engine Optimization, SEO) verstehen sich Maßnahmen, die dazu dienen, Ihre Webseite auf den Suchergebnisseiten der Suchmaschinen auf höheren Plätzen zu positionieren.


Suchmaschinenmarketing (SEM)

Suchmaschinenmarketing bezeichnet zum größten Teil die Betreuung von "Sponsored Listing"-Kampagnen. Hierbei handelt es sich um das gezielte Kaufen von Werbeplätzen dort, wo Ihre Kunden suchen.


Internet Public Relations (IPR) und Social Media Optimierung (SMO)

Professionelle Konzepte im Bereich Internet Public Relations sind für internetpräsente Unternehmen branchenübergreifend längst zu einer Notwendigkeit geworden. Um die Chancen, die das Internet als Plattform der aktiven Firmenkommunikation bietet, profitabel auszuschöpfen, braucht man professionelle Partner, die wissen, wie die digitale Imagepflege funktioniert. Social Media Optimization stellt die Beziehung von Unternehmen und Kunde auf eine neue Ebene, die bidirektionale Kommunikation ermöglicht und die B2C-Bindung nachweislich dauerhaft stärkt.

Web & Applications

Von der Einrichtung eines Shopsystems bis zu kompletten Content-Management Individuallösung für mehrere tausend Domains - die Online Marketing Solutions AG unterstützt ihre Kunden bei der Umsetzung ihrer Entwicklungsideen.

Perspektiven für die Zukunft

Immer mehr Firmen setzen auf das Web, um Produkte und Dienstleistungen zu vertreiben, mit ihrer Zielgruppe in Kontakt zu treten. Doch wer im Internet Kunden finden will, muss zunächst einmal selbst gefunden werden. Daher zählt Online Marketing zu den attraktivsten Märkten der kommenden Jahre mit hohen Wachstumsraten.

Die Erfahrungen aus über 8.500 Online-Marketing-Projekten befähigen uns dazu, effiziente Paketlösungen anzubieten, um auch kleinen Unternehmen einen erfolgreichen Zugang zur Online-Geschäftswelt zu ermöglichen. Große Unternehmen profitieren hingegen von unserer Umsetzungsstärke und einem methodischen Vorgehen, das die Produktivität bei einer abteilungs- oder themenübergreifenden Zusammenarbeit sicherstellt.

Ein wichtiger Schritt in die Zukunft: Das Unternehmen entschied sich zu Beginn des Jahres 2011 weitere Möglichkeiten zu nutzen, die der Kapitalmarkt bietet, um die eigene Geschäftsentwicklung anzukurbeln und die starke Position auf dem Markt auszubauen.Am 15. Februar 2011 wurde die Online Marketing Solutions AG als erstes Unternehmen Deutschlands mit Schwerpunkt Suchmaschinenoptimierung (SEO) im Open Market an der Börse Hamburg gelistet.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Online Marketing Solutions AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Homeoffice
Nicht möglich.
Kantine
Nein, aber es gibt jede Menge Möglichkeiten zum Essen in der Nähe.
Essenszulagen
Obst und Getränke (Wasser, Apfelsaftschorle, Kaffee und Milch) sind kostenlos. Für Vollzeitmitarbeiter stellen wir Sodexo Restaurant Pässe zur Verfügung.
Betriebskindergarten
Nein.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja - Aufzug im Haus/große Türen.
Gesundheitsmaßnahmen
Kostenlose Massage für Vollzeitmitarbeiter durch unsere professionelle Physiotherapeutin.
Betriebsarzt
Nein.
Coaching
Ja.
Parkplatz
Ja.
Gute Anbindung
Ja – mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto sehr gute Anbindung aus allen Richtungen.
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Nein.
Mitarbeiterhandys
Nein.
Mitarbeiterbeteiligung
Nein.
Mitarbeiter Events
Es gibt regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents.
Internetnutzung
Ja.
Hunde geduldet
Nein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Atmosphäre:
Die Online Marketing Solutions AG legt viel Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, denn wer sich wohl fühlt, ist motiviert und hat Spaß am Arbeiten. Wir pflegen eine flache Hierarchie; das ungezwungene "Du" wird über alle Ebenen hinweg verwendet. Ein wichtiger Beitrag zur Förderung des positiven Betriebsklimas sind auch die regelmäßigen Firmenfeiern und Teamevents.
Bei uns können die Mitarbeiter selbst entscheiden, wie sie ihre Büros einrichten und profitieren von kostenloser Verpflegung mit Getränken und Obst. Und wer sich nach der Arbeit noch fit halten möchte, kann bei unserem Partner-Fitnessstudio kostenfrei trainieren.
Nachwuchsförderung:
Die Online Marketing Solutions AG ist ein durch die Industrie- und Handelskammer anerkannter, zertifizierter Ausbildungsbetrieb. Die kontinuierliche Qualifizierung von gut ausgebildeten Nachwuchsfachkräften im Bereich Online-Marketing sowie Suchmaschinenoptimierung liegt uns am Herzen. Durch unsere Auszeichnung als "Fair Company" sprechen wir uns zudem dafür aus, Praktikanten faire Chancen auf eine Festanstellung zu bieten.
OMSAG-Akademie:
In einem professionell ausgebauten Schulungssystem fördern wir die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter sowie ein intensiver Wissensaustausch untereinander sind gerade in unserer Branche elementar.
Unternehmenskommunikation:
Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Themen im Unternehmen, interne Neuerungen oder auch wichtige Entwicklungen in der Branche. Dafür bedienen wir uns unter Anderem der Möglichkeiten, die das Web 2.0 uns bietet: Unsere Unternehmenspräsenzen auf Facebook, Twitter sowie der offizielle Blog werden regelmäßig gepflegt. Hier finden Kunden, Interessiere und vor allem die Belegschaft alle wichtigen Infos auf einen Blick. Intern werden die Kollegen durch eine Mitarbeiterzeitschrift, Rundmails vom Vorstand persönlich und regelmäßige Meetings auf dem Laufenden gehalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Onlinemarketing, Buchhaltung, Texterstellung, Webentwicklung, Programmierung, Projektmanagement, Kundenbetreuung, PR, IPR, Qualitätsmanagement, Linkbuilding, IT, Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Berufseinsteiger und –erfahrene (m/w) die ihre Passion zur Profession machen wollen und unseren Erfolg mit ihren Ideen und Enthusiasmus vorantreiben wollen. Dabei legen wir keinen Wert auf Titel sondern suchen engagierte, motivierte und kreative Persönlichkeiten die über den eigenen Tellerrand schaut und auch mal um die Ecke denken. Wenn Sie darin sich wiedererkennen, haben wir die passende Einstiegsmöglichkeit für Sie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Online Marketing Solutions AG.

  • Marc Hartung-Knöfler

    HR-Manager

    job@omsag.de
    +49 (0) 6196 / 78 08 - 200
    www.omsag.de

  • Innovative Ideen, der stetige Drang, sich immer wieder neu zu entdecken und über 160 motivierte Mitarbeiter sind die Grundpfeiler für den Erfolg der Online Marketing Solutions AG.
    Die Schnelllebigkeit des Internets stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Aus diesem Grund müssen wir stets auf dem neuesten Stand bleiben und unsere Erfahrung in der Online-Geschäftswelt erweitern! Daher ist es uns besonders wichtig Branchenkenner und Marketingprofis aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen in unseren Expertenteams zusammen zu bringen, die bedarfsgerechte Lösungen für unsere Kunden erarbeiten.
    Natürlich geht es aber gerade im Internet-Business nicht immer nur um harte Fakten und Erfahrung. Eine Leidenschaft für die Online-Welt und der Drang danach immer wieder neue Wege zu gehen, zeichnet unser Unternehmen aus und sollte von jedem Kollegen empfunden werden.
    Wir gehen auch Quereinsteigern immer wieder gerne eine Chance, sich zu beweisen. Bei uns zählt nicht nur die Schrift auf dem Papier, sondern der Mensch und wie er eigene Besonderheiten und Idee wertsteigernd in den einzelnen Teams einbringen kann.
    Kreative Persönlichkeiten, die auch mal um die Ecke denken, sind immer gerne bei uns willkommen!

  • So wenig wie möglich, so viel wie nötig!
    Die Bewerbung lassen Sie uns bitte in einer PDF-Datei zusammengefasst zukommen, welche idealerweise nicht größer als 5 MB ist.
    Die Form bewahren!
    Bitte senden Sie uns nur PDF-Dateien zu, als Online Marketing Unternehmen legen wir großen Wert auf einen guten Umgang mit dem PC und den entsprechenden Softwarlösungen. Wenn dies nicht funktionieren sollte, lasse Sie uns bitte Word (DOC) Dateien zukommen, komprimierte ZIP Dateien oder Open Office können nicht angenommen werden.

    Unsere Wunschbewerbung besteht mindestens aus einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen. Repräsentative Arbeitsproben oder Beispiele bereits durchgeführter Projekte helfen uns zusätzlich dabei, uns ein Bild von Ihnen zu machen.
    Der Teufel steckt im Detail!
    Bitte vergessen Sie auch nicht, Ihren gewünschten bzw. möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung anzugeben. Grundsätzlich erwarten wir alle Bewerbungen ohne Rechtschreib-, Grammatik- und Zeichensetzungsfehler.
    Nehmen Sie sich vorab genug Zeit, sich über uns zu informieren. Machen Sie sich Gedanken darüber, was Sie erwarten und was Sie besonders auszeichnet.

  • Zuallererst möchten wir eine ausdrückliche Bitte an alle Bewerber richten: Senden Sie uns keine Bewerbungen auf dem Postweg zu. Diese können wir leider nicht berücksichtigen.
    Da wir in einem sehr technikaffinen Umfeld tätig sind, erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern, dass diese problemlos mit den grundlegenden Online-Diensten umgehen können und das Versenden von Nachrichten auf dem elektronischen Wege als selbstverständlich ansehen. Außerdem können wir so die Bewerbungen intern besser an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten und effektiver bearbeiten.
    Weitere positive Effekte sind die Kosteneinsparung auf Bewerberseite sowie die Umweltfreundlichkeit, da kein Papier verwendet wird.

  • Je nach Position und Abteilung erwarten Sie ein Vorstellungsgespräch und evtl. Probeaufgaben oder ein Schnuppertag in unserem Unternehmen.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

2017 habe ich meine Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation begonnen. Schon ab diesem Zeitpunkt wurden meine Stärken und Schwächen gesteigert, sodass ich mein volles Potential ausschöpfen konnte. Auch wenn ich Schwierigkeiten hatte, so konnte ich jederzeit mit meinem Ausbilder, Team oder Teamleiter sprechen. Bei der OMSAG sind mir in meiner drei Jahren Ausbildung kaum Personen wenig herzlich oder hilfsbereit entgegengekommen. Auch in Sachen „Abschlussprüfung“ wurde ich jederzeit unterstützt. Ob fachlich oder dass mir Zeit zum Lernen im Betrieb eingeräumt wurde. ...
Bewertung lesen
Mein Parkplatz wurde 50% vom Arbeitgeber bezahlt
Bewertung lesen
Dass ich da nicht mehr bin.
Bewertung lesen
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet und bin aus rein finanziellen Gründen und der fehlenden Work-Life-Balance gegangen. Die Arbeit war trotzdem sehr sehr schön und ich habe bis heute mit vielen Kollegen Kontakt.
Auch um die Gesundheit der Mitarbeiter ist man hier wirklich bemüht und nimmt Rücksicht. Und die Mitarbeiter-Events sind episch!
Ich danke für die tolle Zeit und würde jederzeit wieder dort arbeiten.
Alles bis auf das Arbeitsentgeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neben dem Gehalt (trotz geringem Gehalt: "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten") u.a. der mangelhafte Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern und Umgang mit Kunden, Kommunikationskultur, Zensur im Netz (Bewertungen werden zensiert, in Foren aber auch auf kununu) uvm.
Bewertung lesen
Kleine Agentur aber große Prozesse und Umwege. Hier wird gehandelt als, ob es ein riesen Unternehmen ist und damit wird einiges verkompliziert.
Bewertung lesen
Die Verkehrsanbindung zum Office ist ohne Auto leider schlecht, sodass man vom Bahnhof (auch bei Schnee und Regen) ca. 20 Minuten nochmal laufen muss.
Bewertung lesen
Zuviele Meetings in denen es mehr um Profilneurosen geht als um relevante Themen.
Man kümmert sich viel zu wenig um neue Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Branding für sich selbst. Mann muss sich nicht verstecken.
Bewertung lesen
Kundenorientierter arbeiten und sozialer mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern umgehen, Branchen- und standortübliche Gehälter zahlen
Bewertung lesen
Auf die Mitarbeiter hören und Vorschläge umsetzen. Mehr Gehalt zahlen denn glückliche Mitarbeiter bedeutet auch glückliche Kunden.
Bewertung lesen
Bei qualifiziertem Personal sollte auch das Gehalt angepasst werden
Gleitzeit heißt Gleitzeit und sollte nicht eingeschränkt werden
Man sollte überlegen Jobtickets einzuführen, eben auch aufgrund der komplizierten Verkehrslage vor Ort (Minimum die Teilnahme im Shuttlebus!)
Einen anderen Umgang mit Mitarbeitern führen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Online Marketing Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Vor allem das positive kollegiale Umfeld und die flachen Hierarchien überzeugten mich anfangs. Nach der Übernahme ins Unternehmen hatte ich Sorge, dass ich den Azubi-Status nie los werden würde. Ich wurde schnell vom Gegenteil überzeugt. Lückenlos wurde ich in die Teamarbeit integriert und bekam immer mehr Aufgaben mit größerer Verantwortung. Durch das Agentur-Flair hat man die Möglichkeit sich mit zahlreichen Themen auseinanderzusetzen und bei Fragen sich auch Teamübergreifend zu beraten.
5
Bewertung lesen
Super Kollegen und legendäre Weihnachtsfeiern
5
Bewertung lesen
Gering, Personal Agentur typisch an vielen Stellen stark fluktuierend und von daher nur an wenigen Stellen die Möglichkeit Zusammenhalt aufzubauen.
3
Bewertung lesen
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen. Auf die Firmenfeiern kommen fast alle Leute. Auch wenn es keine offiziellen Teamevents mehr gibt, machen wir immer mal wieder auch was nach der Arbeit im Team.
5
Bewertung lesen
Liebe Kolleginnen und Kollegen. Hohe Hilfsbereitschaft.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Marketing Solutions ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Image ist sehr schlecht. Warum sonst gibt es mehrere Scheinfirmen (Ongate, Sumax, Vexeo, usw.)
1
Bewertung lesen
Einfach mal googlen... Ongate Erfahrungen, OMS AG Erfahrungen, OMS AG Zensur, usw.
1
Bewertung lesen
Gibt bessere Agenturen. Es wurden ständig neue Marken ins Leben gerufen wenn die alten durch den Vertrieb "verbrannt" waren um das Image aufzupolieren.
2
Bewertung lesen
Leider hört der Vertrieb wenig auch das Fachpersonal und hebt die Firma teils sehr in den Himmel - was bei Kundengesprächen zu problemen führen kann. Ansonsten gutes Image!
Vertrieb macht das Image immer wieder kaputt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Wenn ein Teamleiter geht oder gegangen wird, kann es in Ausnahmesituation sein, dass jmd befördert wird. Ansonsten werden die Stellen über Vitamin B besetzt.
1
Bewertung lesen
Ab und zu gab es mal eine kleine Einleitung in andere Themen aber nichts, um die Karriere anzutreiben. Hier wird eher gewollt, dass man in dem Job bleibt.
2
Bewertung lesen
Hier sollte man sich die GF Gedanken machen und vielleicht da mal ein Konzept erarbeiten.
3
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Karriereaufstiegs. Hierfür eigenen sich besonders gut die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen das letzte Jahr nochmal Revue passieren gelassen und gemeinsame Ziele fürs nächste Jahr ausgehandelt wird. Dabei ist eins wichtig: Die Teamleiter können Wünsche und Ziele nicht kennen also muss hier Eigeninitiative ergriffen werden und Punkte auch angesprochen werden.
4
Bewertung lesen
Man wird gefördert muss aber Selbstinitiative einbringen. Trotzdem sehr zuvorkommend.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 102 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager4 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Marketing Solutions
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Online Marketing Solutions
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards