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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die entspannte, lockere Atmosphäre
Standort Frankfurt fände ich persönlich besser als Eschborn, kann aber verstehen, dass man in Zeiten von HO hier nicht allzu viel für Mietkosten zahlen möchte.
Gehälter etwas erhöhen
Mehr Urlaubstage
Mehr Benefits wie Urban Sports oder Deutschlandticket
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Es besteht kein Office Zwang, allerdings kann man freiwillig ins Office und trifft auch immer Kolleginnen an.
Feedback von Kunden ist durchgehend positiv
Durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten hat man einen guten Ausgleich.
Lernkurve ist permanent vorhanden. Man ist immer an neuen Entwicklungen dran und man nimmt dabei sehr viel mit für sein eigenes Wissen. Technische, fachliche Expertise ist aufgrund von sehr erfahrenen Online Marketing Spezialisten vorhanden und diese Expertise wird geteilt.
Etwas unterdurchschnittlichliche Agenturgehälter
Regelmäßige Teammeetings und Tage, wo alle ins Office kommen und gemeinsam an Projelten arbeiten fördern den Kollegenzusammenhalt.
Es gibt sowohl ältere Kollegen, als auch junge Kollegen.
Regelmäßige Feedbacks zum Status Quo, ansonsten viel über Microsoft Teams.
Interessante Projekte mit KMU und GK Kunden
Leider hat uns Corona in die Homeoffices vertrieben. Trotz der täglichen online Meetings fehlt der Kontakt. Corona halt.
Ok, ich habe hier keine Probleme erkannt
Ich fand ok. Klar musste ich arbeiten, wenn meine Kunden arbeiten. Von daher passt.
Ich habe super viel gelernt in der Agentur. In anderen Abteilungen kann man noch Senior werden. Im Ganzen aber eine flache Struktur mit wenigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ist halt kein Konzern.
Das Geld war ok, aber die Steigerungsmöklichkeiten zu gering. Deswegen bin ich weg.
Ja, klar. Müll wird getrennt, Stoffhandtücher statt Einweg - ok
Die Kollegen sind super. Leider zu wenig live-Kontakt (siehe oben)
Kaum ältere Kollegen, daher ok
Der Team leite r war immer ansprechbar und sehr kooperativ. Die Geschäftsführung bei bedarf auch.
Das Office wurde neu gemacht, es gab neue Lapptops. Davor eher gruselig. sonst Homeoffice ...
Es gab tägliche Meetings. Alles konnte man ansprechen. Die Teamübergreifende Kommunikation war schwierig, da musste ich viel ackern.
Ich fand alles ok
Ich konnte super viel lernen, viele Projekte, viel Verantwortung - super
Vielen Dank für das Feedback! Es war eine schöne Zeit und wir freuen uns schon darauf, wenn sich unsere Wege mal wieder kreuzen. Wir freuen uns auch, wenn wir hoffentlich schon sehr bald vermehrt ins Büro zurückkehren können.
Die Arbeitsatmosphäre im Social Media Team war von Anfang bis Ende super, sodass man auch gut After-Work etwas zusammen gemacht hat.
Für eine Agentur pünktlich um 17:00 Uhr Feierabend zu machen ist schon allein ein +Punkt.
Top, ohne wenn und aber! <3
Die Kommunikation im eigenen Team war immer super gut, nur zwischen den Teams gab es ab und an mal Unstimmigkeiten.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
Vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr schätzen. In der Tat wurde leider lange für unser Image nichts gemacht, aber dank unseren motivierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran die Agentur so zu zeigen, wie sie wirklich ist: kollegial, menschlich und sympathisch. Genau so, wie du es in deiner Bewertung beschrieben hast.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße aus dem Eschborn!
Dass ich da nicht mehr bin.
Neben dem Gehalt (trotz geringem Gehalt: "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten") u.a. der mangelhafte Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern und Umgang mit Kunden, Kommunikationskultur, Zensur im Netz (Bewertungen werden zensiert, in Foren aber auch auf kununu) uvm.
Kundenorientierter arbeiten und sozialer mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern umgehen, Branchen- und standortübliche Gehälter zahlen
Kollegen waren ok, Vertriebsbüroleiter und oberes Management unterirdisch
Einfach mal googlen... Ongate Erfahrungen, OMS AG Erfahrungen, OMS AG Zensur, usw.
Schlimm. Auch hier wurden detaillierte Angaben leider zensiert.
Wenn ein Teamleiter geht oder gegangen wird, kann es in Ausnahmesituation sein, dass jmd befördert wird. Ansonsten werden die Stellen über Vitamin B besetzt.
Unterirdisch, unterdurchschnittlich im Branchenverlgeich. Gut verdient haben nur der Vertrieb und der Vorstand.
Nicht vorhanden. Details wurden hier leider zensiert.
War gut.
Alter spielte keine Rolle bei der Behandlung der Angestellten.
Wow. Darüber besser kein Wort verlieren, sonst wird hier die Bewertung gestrichen...
Habe mich unwohl gefühlt.
Flurfunk, mehr nicht.
Wer Umsatz macht, hat Recht.
Eintönig.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchten wir an dieser Stelle auf einige Punkte eingehen.
Du führst leider sehr viel subjektiv Wahrgenommenes an, ohne deine Kritik mit Fakten zu untermauern. Das macht es uns schwer, darauf adäquat zu reagieren. Das ist schade, denn eine Kununu-Bewertung hilft uns und anderen nur, wenn sie objektiv und faktenbasiert abgegeben wird.
Zudem liegt dein Beschäftigungsverhältnis mit uns mindestens 5 Jahre zurück, auch das wäre eine wichtige Angabe für andere gewesen, um deine Bewertung einzuordnen.
Dennoch möchten wir kurz auf einige Punkte reagieren:
Konstruktive Kritik ist bei uns immer willkommen, aber worauf du dich mit deinem Zensur-Vorwurf beziehst, sind Falschaussagen, die ganz klar von der Äußerung einer Meinung zu unterscheiden sind. Behauptungen falscher Tatsachen können wir nicht stehen lassen – Kritik selbstverständlich schon. Hier handeln wir so wie jedes andere Unternehmen auch.
Es ist schlicht nicht richtig, dass bei uns niemand befördert wird und Stellen nur nach dem Vitamin B-Prinzip besetzt werden. Hierzu könnten wir dir aus dem Stand eine ganze Reihe Beispiele nennen, deshalb irritiert uns deine Aussage ein wenig.
Ebenso irritiert uns die extrem negative Bewertung des Vorgesetztenverhaltens. Es tut uns leid, dass du hier anscheinend sehr unbefriedigende Erfahrungen gemacht hast. Es kann immer vorkommen, dass man mit jemandem nicht klar kommt – für solche Fälle hat aber zum Beispiel unsere Personalabteilung immer ein offenes Ohr.
Wir finden es natürlich schade, dass du dich bei uns unwohl gefühlt hast. Deine Empfindungen decken sich nicht mit dem mehrheitlichen Feedback anderer aktueller und ehemaliger Mitarbeiter*innen. Wir hoffen, dein neuer Arbeitgeber entspricht eher deinen Vorstellungen und du empfindest deine neuen Aufgaben als weniger eintönig.
Mehr Branding für sich selbst. Mann muss sich nicht verstecken.
Freundliche Du-Kultur im ganzen Unternehmen. Sehr nette Kollegen die einem immer weiterhelfen, wenn man Fragen hat.
Kommt auf die Abteilung an, aber sonst gut.
Hier sollte man sich die GF Gedanken machen und vielleicht da mal ein Konzept erarbeiten.
Meckern kann man immer. Hier sollte man auch realistisch bleiben.
Weihnachtsfeiern und gelegentlich mal ein Sommerfest(bitte wieder). Unternehmungen mit Abteilungen finden auch statt.
Super Kollegen und legendäre Weihnachtsfeiern
Sehr fair, hin und wieder muss man aber auch mal durchsetzen. Hier kommt es aber auch auf die Abteilung an.
Büro mit Klima und ausreichend Platz. Selbst wenn nicht benutzt ist eine XBOX und PS vorhanden. Einen guten Kicker gibt es auch.
War vor Corona besser, jetzt hängt es manchmal. Dennoch wird sich bemüht
Messebesuche, Termine beim Kunden. Alles dabei.
Zuviele Meetings in denen es mehr um Profilneurosen geht als um relevante Themen.
Kompetenz vor Kumpel
Vertrieb macht das Image immer wieder kaputt
Für Frankfurter Speckgürtel viel zuwenig und auch in Personalgesprächen iwrd man nur gedrückt, da bringt auh ein verweiß auf Leistung und branchenübliche Gehälter nichts.
Es wird versucht, wirkt aber wie gewollt und nicht gekonnt.
Jeder ist sich selbst der nächste, wirkt auch als wäre dies vom Vorstand so gewollt damit sich keiner seines Jobs zu sicher ist.
Ältere Kollegen sind kaum bis gar nicht vetreten und wenn offensichtlich nicht erwünscht...Kostenfaktor?
Da hier nicht auf Vorgesetzte gebaut wird die ihren Job gelernt haben, sondern Quereinsteiger jeder Art genommen werden, nicht vorhanden. Keine Schulungen für Mitarbeiter die sich hochgekämft haben, somit macht jeder was er für richtig hält.
Schönes Großraumbüro, leider aufgrund der modernen Architektur zu laut.
Ich habe sehr gerne hier gearbeitet und bin aus rein finanziellen Gründen und der fehlenden Work-Life-Balance gegangen. Die Arbeit war trotzdem sehr sehr schön und ich habe bis heute mit vielen Kollegen Kontakt.
Auch um die Gesundheit der Mitarbeiter ist man hier wirklich bemüht und nimmt Rücksicht. Und die Mitarbeiter-Events sind episch!
Ich danke für die tolle Zeit und würde jederzeit wieder dort arbeiten.
Verkehrlage ist schwierig
Bei qualifiziertem Personal sollte auch das Gehalt angepasst werden
Gleitzeit heißt Gleitzeit und sollte nicht eingeschränkt werden
Man sollte überlegen Jobtickets einzuführen, eben auch aufgrund der komplizierten Verkehrslage vor Ort (Minimum die Teilnahme im Shuttlebus!)
Tolle Kollegen, tolle Atmosphäre. Nur manchmal Nerven die "Nerv-Gun"-Schlachten doch ein wenig ;)
Leider hört der Vertrieb wenig auch das Fachpersonal und hebt die Firma teils sehr in den Himmel - was bei Kundengesprächen zu problemen führen kann. Ansonsten gutes Image!
Leider sehr großer Minuspunkt. Es werden "Gleitzeiten" ausgewiesen - diese dürfen aber von Vorgesetztenseite her nur zwischen 8-10 und 16-17 Uhr genommen werden und nur nach Absprache. Anwesendheitspflicht bis 17 Uhr wird eigentlich vorausgesetzt. Überstundenabbau auch immer sehr schwierig, da man keine halben Tage o.ä. nehmen kann. Ende Dezember verfallen alle Überstunden einfach. Homeoffice wurde ebenfalls abgesetzt.
Man wird gefördert muss aber Selbstinitiative einbringen. Trotzdem sehr zuvorkommend.
Agenturgehalt eben, da kann man nichts erwarten. Leider auch keine Boni oder Sonderzahlungen für Angestellte.
Nicht zu meckern. Einfach tolle Kollegen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen auch Kritik an.
Großraumbüro eben. Manchmal nicht ganz ideal (insbesondere bei Kundengesprächen)
Kommunikation über Vorgesetzte ist manchmal etwas schwierig. Manches bekommt man nur über den Flurfunk mit. Aber sie sind stets bemüht.
Man hat manchmal das Gefühl als Frau von den Führungskräften nicht wirklich ernst genommen zu werden. Es fehlt leider auch komplett weibliches Führungspersonal (bis auf die Rechtsvertretung)
Vielseitige Branchen und Aufgabenbereiche
Lage, Lage, Lage.
Nach dem Umzug aus der beengten Mergenthalerallee in die Niederurseler Allee eine monatelange Baustelle mit Baulärm von morgens bis abends.
Gibt bessere Agenturen. Es wurden ständig neue Marken ins Leben gerufen wenn die alten durch den Vertrieb "verbrannt" waren um das Image aufzupolieren.
Gleitzeit mit Stechuhr aber aufgrund Standort bei Kollegen ohne Auto sehr lange An- und Abfahrt da mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur sehr schlecht angebunden.
Einige Schulungen durch Kollegen, die sich intensiver in Themen einarbeiteten. Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten.
Gering, Personal Agentur typisch an vielen Stellen stark fluktuierend und von daher nur an wenigen Stellen die Möglichkeit Zusammenhalt aufzubauen.
Nur wenige ältere Kollegen, wenn dann in Führungspositionen
War für mein Empfinden in Ordnung. Weder besonders schlecht, noch besonders vorbildlich.
IT-Ausstattung war in Ordnung und hat für die gestellten Aufgaben getaugt. Umzug an den aktuellen Standort auf eine Baustelle, die auch ein Jahr später noch bestand hatte. In der Zeit beständiger Baulärm im ganzen Gebäude, konzentriertes Arbeiten war so kaum möglich. Abhilfe durch den Arbeitgeber wurde nicht geschaffen.
Kommunikation unter den Kollegen zumeist okay
Einzig positiver Aspekt am Gehalt: Pünktliche Zahlung. Ansonsten für den Frankfurter Speckgürtel und Aufgabengebiet sehr maue Bezahlung.
Gute Durchmischung in allen Bereichen.
Aufgrund der unterschiedlichen Kunden immer wieder für Überraschungen gesorgt.
Es war abwechlungsreich
Man kümmert sich viel zu wenig um neue Mitarbeiter
Einen anderen Umgang mit Mitarbeitern führen
Alles bis auf das Arbeitsentgeld
Mehr Gehalt zahlen
Wenn die Arbeit Spaß macht muss man nicht mehr dazu sagen
Stundenlange Anfahrt . 8h+ Arbeit. Stundenlange Heimfahrt
Wenn ein besseres Angebot kommt, bin ich leider weg
Innerhalb des Teams manchmal schwierig. Team übergreifend meist unterirdisch
So verdient kununu Geld.