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Online Schreibgeräte 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Licht aber auch viel Schatten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen Mitarbeiter. Diese Einstellung bekommt man zu spüren. Der einzelne kann Ersetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Entlastung der Vorgesetzten, mehr Anerkennung und Wertschätzung der MA, mehr Struktur bei Verantwortlichkeiten, Befugnissen und Aufgaben. Betribesinternes Wissen muss besser konserviert werden, Mentalität "Man kann jeden ersetzen" überdenken

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr freundlich und umgänglich. Ich kam mit jeden gut zurecht doch teilweise war die Stimmung, aufgrund vieler Perssonalwechsel, Überforderung der Mitarbeiter und Vorgesetzten und Unsicherheiten bzgl. Gerüchten bzw. der schwierigen wirtschaftlichen Situation sehr angespannt.

Image

Aufgrund erheblicher qualitiver Mängel der Produkte ist das Image angeschlagen. Ansonsten kann ich über die Auswirkung wenig sagen. Die Firma ist wenn dann eher regional bekannt.

Work-Life-Balance

Eine 40 Std / Woche mit 30 Tagen Urlaub im Jahr ist meiner Meinung nach als durschnittlich zu Beurteilen. Hier gibt es durchaus Potenzial nach oben. Es geht aber auch schlechter. Es gibt flexible Arbeitszeiten im Büro. In der Produktion ist das nicht der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hararchien gibt es kaum Möglichkeiten intern aufzusteigen. Sollte das denoch der Fall sein, ist dies nicht unbedingt mit einer Verbesserung der Situierung gleichzusetzen.

Weiterbildungen gibt es aber es wird nur das notwendigste Angeboten und es ist stets wichtig, dass das Unternehmen davon profitiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war meiner Meinung nach nicht angemessen und fair auf die Qualifikation und Verwantwortung abgestimmt. Gehaltserhöhungen mussten sich zudem erkämpft werden.

Vor Corona-Zeiten wurden noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Danach nicht mehr. Weitere Sozialleistungen waren Mitarbeiterrabatte und einen Multivan den man sich zum Urlaub machen ausleihen konnte. Es gab jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier (ausnahme Corona)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wurde in Plastik verpackt. Es wurde darauf geachtet, dass umweltfreundlicheres PET statt PVC verwendet wurde. Es gab auch eine Schreibgeräte Serie, welche ausschließlich aus recycletem Material besteht. Das war allerdings eher Marketing als echtes Umweltbewusstsein (ist aber bei den allermeisten Firmen so). Die Einstellung zum Sozialbewusstsein halte ich für bedenklich. Die Belange des Unternehmen wurden immer über die des Einzelnen gestellt. Zum leidwesen des Individiums. Sozialbewusstsein bedeutet für mich auch z.B. auch Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt war gut. Ich habe es nicht erlebt, dass es zwischen Abteilungen ein Konkurrenzdenken gab.
Durch häufige Personalwechsel war es allerdings schwierig einen dauerhaft stabilen Zusammenhalt zu gewährleisten. Vereinzelt gab es gegenüber einzelnen Mitarbeitern / Vorgesetzten größere Befangenheiten eines nicht unerheblichen Teils Belegschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Großteils wurden ältere Kollegen - gerade wenn Sie schon länger für das Unternehmen tätig waren und viel geleistet haben geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nach Philosopie und im Besten Interesse der Geschäftsleitung und nicht der Mitarbeiter gehandelt. Ich denke dennoch das die Vorgesetzten bemüht waren die Belange der MA zu Vertreten, es allerdings meistens nicht duchsetzen konnten (bzw. nicht den Mut hatten es zu tun)

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein altes und ein neues Gebäude. Das neue Gebäude ist modern und stilvoll eingerichtet. Im alten Gebäude hingegen ist es zum Teil sehr in die Jahre gekommen (alte Teppichböden, Tapeten...)

Kommunikation

Es gab in meiner Abteilung halbjährlich bzw. einmal im Jahr Personalgespräche.

Viel Kommunikation fand auf dem kurzem Dienstweg statt, was vermutlich für einen kleineren mittelständler typisch ist. Entscheidungen konnten oft schnell und ohne viel Bürokratie getroffen werden.

Leider wurden Anweisungen teils sehr unklar erteilt. Es herrschte oft keine Klarheit über die Verantwortlichkeiten und Befugnisse. Zusammgefasst war die Kommunikation teilweise sehr chaotisch.

Kritik wurde gerade durch die Geschäftsführung zum Teil persönlich und ohne jeglichen sachlichen Bezug geäußert. Das Gegenteil von dem was man unter konstruktiv bzw. motivationsfördernd verstehen würde.

Es kam auch vor, dass einem wichtige Informationen, welche zur Erledigung der Arbeit notwendig waren, nicht zu kamen. Das lag daran das man nicht in die entsprechenden Meetings mit involviert wurde und der Vorgesetzte die Informationen nicht ausreichend / gar nicht weitergab.

Gleichberechtigung

Es gab starke Unterschiede in der Gehaltstruktur von Mitarbeitern die die gleiche bzw. ähnliche Postionen bekleidet haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant. Man konnte großteils Eigenverantwortlich arbeiten und viel lernen.

Problematisch war, dass einen Aufgaben zu teil wurden, für welche man nicht ausreichend qualifiziert war. Bei Fragestellungen konnte einem der Vorgestezte oft selbst nicht weiterhelfen was schließlich zu Frustration und Überforderung führte.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Gerne nehmen wir konstruktive Hinweise auf und schätzen Ihre Meinung.

Wir freuen uns selbstverständlich über die positiv bewerteten Punkte. Ihre Kritikpunkte haben wir gelesen und bedauern, dass Sie dies für sich so wahrgenommen haben. Zwischenzeitlich hat sich bei ONLINE Schreibgeräte einiges getan und wir arbeiten daran jeden Tag ein Stück besser zu werden. Das betrifft auch die von Ihnen angesprochenen Punkte, wie bspw. das Vorgesetztenverhalten oder die Kommunikation.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute.

Modernes Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Aufstiegschancen, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Wesentliches

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, durchaus vorhandene Infosysteme noch besser nutzen!

Arbeitsatmosphäre

Relativ große Büros, schöner Neubau.

Image

Designorientierte Produkte, viele Innovationen. Gutes Image im Handel

Work-Life-Balance

Gleitzeit, man kann sich die Arbeit selbst einteilen und auch mal „frei machen“!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich interessiert und das möchte wird immer gefördert.
Seminare und Schulungen finden statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient vielleicht soviel wie bei manchen Großunternehmen, aber gute Arbeit wird immer honoriert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wertstoffe werden getrennt, die Neubauten wurden mit den neuesten Heiz- und Isoliersystemen ausgestattet.

Umweltfreundliche Produkte werden produziert und verkauft

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, gute Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrung der „alten Hasen“

Vorgesetztenverhalten

Es wird manchmal viel verlangt, doch die Vorgesetzten sind kompetent und fair.
Gute Arbeit wird gewertschätzt!

Arbeitsbedingungen

Angenehmes und familiäres Umfeld.
Gute Ausstattung!

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser sein, manche Informationen erreichen nicht alle Ebenen.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Der kreative Mitarbeiter hat viele Möglichkeiten. Echter Vorteil eines Mittelständlers

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Die von Ihnen angesprochene Punkte wie bspw. die Arbeitsatmosphäre und das Thema Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen. Wir wollen immer ein Stück besser werden.

Kommen Sie gerne mit Verbesserungsvorschlägen und Ideen auf die Personalabteilung zu.

Super Firma mit netten Chefs

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Mitarbeiter man ist KEINE Nummer, was ich wichtig finde.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!!!!
Einfach so bleiben wie sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle super nett

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Besten Kollegen was es gibt, wenn es brennt halten sie alle zusammen, was sehr wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind Angesehen, jeder profitiert von ihrem Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe viel und eng mit den Chefs zusammen gearbeitet, ich wurde immer respektvoll behandelt. Der Chef geht jeden Tag durch die Firma und fragt immer seine Mitarbeiter, ob alles OK ist und wenn es ein Problem gibt, hat er ein offenes Ohr dafür.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Eigentlich gut, bis auf ein oder zwei Abteilungen, da muss man viel fragen um aktuelle Infos zu bekommen, was sehr schade ist und vieles leichter machen würde.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Ich war in der Firma und auch unterwegs, was für mich super interessant war und sehr abwechslungsreich und viel Spaß gemacht hat.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Bewertung. Ein gutes Arbeitsklima und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der alle Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte gerne zur Arbeit gehen, sind uns ebenso wichtig wie ein offener Austausch in der Produktion. Schön, dass Sie das scheinbar auch so bei ONLINE empfunden haben. Hohen Stellenwert haben für uns auch die Ideen aller Mitarbeiter und das ein jeder sich einbringen kann. Wir tun viel dafür, dass dies für alle Mitarbeiter*innen spürbar ist und finden es toll, dass Sie das auch so wahrnehmen. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns tätig waren.

Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Interessante Aufgaben in familiärem Umfeld

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben; sehr gute Einblicke in viele Unternehmensbereiche, Arbeiten in familiäre Atmosphäre; sehr guter Kollegenzusammenhalt; eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Schön, dass Sie das eigenverantwortliche und selbstständige Arbeiten bei ONLINE geschätzt haben. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns tätig waren.

Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Klein, aber fein. :)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sowohl die Abteilungsleiter, als auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es mal das eine oder andere Problem, aber es wurde bisher immer eine Lösung gefunden.

Image

Könnte in der Region ein bisschen bekannter werden.

Work-Life-Balance

Bei spontanen Termin, kann man immer gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer Weiterbildungen angeboten.
Wer sie nicht nutzen will, ist selbst Schuld.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist zwar eine kleinere Firma, aber man bekommt trotzdem mehr Gehalt, wie in mancher großen Firma.

Kollegenzusammenhalt

Wenn viel zu tun ist, wird zusammen gearbeitet, auch Abteilungsübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist super.

Kommunikation

Über jede Veränderung gibt es Rundmails.
Man ist auch über die anderen Abteilungen informiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns tätig sind. Die von Ihnen angesprochene Punkte wie bspw. ein offenes Ohr der Vorgesetzen freut uns natürlich.

Kommen Sie gerne mit Verbesserungsvorschlägen und Ideen auf die Personalabteilung zu.

Sympathisches Familienunternehmen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nah am Arbeitnehmer, flexibel und schnelle Reaktionszeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation , langfristigeres Projektmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und auch die Familie Batsch sind sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Ist ein kleines Unternehmen mit begrenzten Möglichkeiten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung sowie die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahrgenommen haben.

Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Offen und bereit zu sein für Veränderungen ist ein entscheidender Schritt!

2,2
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgaben und Strukturen und vor allem eine gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Eine bessere Informationspolitik und die Bereitschaft Dinge zu verändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Zwischenzeitlich hat sich bei ONLINE Schreibgeräte einiges getan, auch im Bereich der Kommunikation und Informationspolitik bei uns im Haus. Sollte das in der Vergangenheit so von Ihnen wahrgenommen worden sein, so bedauern wir dies.

Kommen Sie gerne mit Verbesserungsvorschlägen und Ideen auf die Personalabteilung zu.

Sympathischer Mittelständler

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte
Viel Verantwortung
Flache Hierarchien
Nette Kollegen
Möglichkeit eigene Ideen einzubringen/umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit
Eher geringer Anteil an leistungsbezogener Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich wohl, weiter so.

Arbeitsatmosphäre

5,0

Sehr faires Verhalten und direktes Feedback, ob eine Aufgabe zur Zufriedenheit erfüllt wurde oder nicht. Es gibt einen Verhaltenskodex, der die Werte und Normen des Unternehmens verständlich macht.

Image

5,0

Viel positives Feedback, auch von Schülern oder Studenten, die Ferienarbeit im Unternehmen machen.

Work-Life-Balance

3,8

Arbeitszeiten sind relativ fest vorgegeben und Urlaub kann nicht zu jeder Zeit genommen werden. Mit etwas Vorausplanung ist das aber überhaupt kein Problem. Bei wichtigen privaten Angelegenheiten (Arztbesuche, etc.) kann man immer eine Lösung finden.

Karriere/Weiterbildung

3,7

Es gibt regelmäßige Weiterbildungen, jedoch nicht für alle Mitarbeiter. Man kann aber mit eigenen Vorschlägen jederzeit nach einer Weiterbildung anfragen.

Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Das Gehalt ist in Ordnung, natürlich kann man bei großen Konzernen mehr verdienen.

Kollegenzusammenhalt

5,0

Guter Zusammenhalt, es gibt eine gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitern. So gibt es immer Mitarbeiter die einem bei Fragen weiterhelfen können oder neue Ideen einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Allgemein junges Team mit genug "alten Hasen", die man um Rat fragen kann. Ihr Wissen wird von allen geschätzt. Neu eingestellt werden eher jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

4,8

Freundschaftliches Verhältnis mit Vorgesetzen. Oftmals kurzer privater Austausch am Gang. Es wird Leistung wird gefordert, man kann aber stets auf Unterstützung zählen und bei unklaren Aufgaben nachfragen. Eigene Vorschläge sind gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

4,3

Älteres Gebäude mit neuem Anbau. Gute Aufteilung der Büros und gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Im Sommer wird es manchmal etwas heiß, aber dann gibt es Ventilatoren zur Abkühlung.

Kommunikation

4,7

Regelmäßige Meetings finden statt. Hier werden die aktuellen Aufgaben kurz besprochen und dringende Fragen/Aufgaben geklärt. Aufgrund von Zeitdruck wirken diese manchmal etwas gehetzt.

Gleichberechtigung

5,0

Alles top, hier bekommt jeder seine Chance. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist ganz normal.

Interessante Aufgaben

4,5

Es gibt viele spannende Aufgaben und die normale Routinearbeit, ein guter Mix.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0
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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Bewertung. Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, wie sie es auch schreiben und diese umzusetzen, ist ein Vorteil, den wir als Familienunternehmen ausspielen können. Wir freuen uns, dass Sie sich bei ONLINE wohlfühlen.

Qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld in Neumarkt

4,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

ONLINE Schreibgeräte hat sich vor mir dem Bewerber als expandierendes und sehr kompetentes sowie hoch qualitatives Unternehmen präsentiert. Ein modernes und sauberes Arbeisumfeld machen Lust auf mehr. Dieses Unternehmen ist aufgrund seiner Darstellung definitiv eine Weiterempfehlung wert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamPersonalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback zum Eindruck aus unserem Bereich Marketing & Produktmanagement.

Bewertung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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