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OnlineMarketing.de 
GmbH
Bewertung

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Top Teams, Abwechslung und Flexibilität

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OnlineMarketing.de GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit im Team macht Spaß und der kollegiale Zusammenhalt ist super. Die Führungsriege agiert motivierend und fördert die Gemeinschaft. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, jede:r hat die Möglichkeit, auch über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Schon von Beginn an ist jede:r dazu angeregt, mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten. Dadurch wird es nie langweilig. Für Remote Fans: je nach Position bietet OnlineMarketing.de viel Raum für flexible Arbeitsmodelle. Doch auch zwanglose Team Events, etwa auf der riesigen Dachterrasse mit Blick auf die Elphi stehen regelmäßig an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts - ein paar wenige Aspekte sind lediglich verbesserungswürdig :).

Verbesserungsvorschläge

Das technische Equipment könnte etwas besser sein.

Arbeitsatmosphäre

kollegial, vertraut, zwanglos, lustig

Work-Life-Balance

Führungsriege und Abteilungsleiter:innen achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Überstunden gehören nicht zum guten Ton und fallen dann an, wenn es sein muss. Andersrum ist es kein Problem, diese auch abzubummeln.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben, hier könnte aber mehr dazu angeregt werden.

Gehalt/Benefits

Für die Unternehmensgröße ist das Gehalt sehr fair; zusätzlich gibt es einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 Euro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Mindset ist da, soziale- und umweltbezogene Projekte könnten jedoch verstärkt umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Super :)

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und kollegial

Arbeitsbedingungen

Büro in Hamburgs Zentrum mit Blick auf die Elphi mit großzügigen Team Offices und gesunden Snacks. Home Office ist zudem kein Problem.

Kommunikation

auf Augenhöhe, konstruktiv

Gleichberechtigung

Die Teams sind fair und nach Arbeitserfahrung gerecht verteilt. Im Kontext von Online Events und Konferenzen mit Expert:innen achtet die Führungsriege verstärkt auf die Frauenquote - und fördert diese sogar monetär.

Interessante Aufgaben

Jede:r hat die Möglichkeit neben den eigenen Aufgaben spannende Side-Projekte zu verwirklichen oder interessante Menschen auf Events und Co. kennenzulernen


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Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.