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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit im Team macht Spaß und der kollegiale Zusammenhalt ist super. Die Führungsriege agiert motivierend und fördert die Gemeinschaft. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, jede:r hat die Möglichkeit, auch über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Schon von Beginn an ist jede:r dazu angeregt, mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten. Dadurch wird es nie langweilig. Für Remote Fans: je nach Position bietet OnlineMarketing.de viel Raum für flexible Arbeitsmodelle. Doch auch zwanglose Team Events, etwa auf der riesigen Dachterrasse mit Blick auf ...
- flexiblen Arbeitszeiten inkl. Home Office etc.
- Vertrauen in die MA
- Stets offene Tür
- Arbeitsatmosphäre
- Office
Tolles, moderne Umfeld. Kollegen. Arbeitsinhalte.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, die Kollegen kollegial und die Arbeit wird gewertschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts - ein paar wenige Aspekte sind lediglich verbesserungswürdig :).
Mehr Gehalt wäre natürlich nie verkehrt.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für Sport oder Unterstützung.
- Umstellung auf Mac OS
Das technische Equipment könnte etwas besser sein.
Das Gehalt ist etwas unterdurchschnittlich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von OnlineMarketing.de ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt lediglich einen Pflichtbürotag pro Woche, sonst herrscht komplette Remote/Home Office Möglichkeit. Auch kann man sich seine Stunden und seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Ich würde sagen, dass eher die Leistung zählt als die geleisteten Stunden.
Führungsriege und Abteilungsleiter:innen achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Überstunden gehören nicht zum guten Ton und fallen dann an, wenn es sein muss. Andersrum ist es kein Problem, diese auch abzubummeln.
- flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit von Home-Office
- entspannte Urlaubsregelung
Durch flexible Arbeitszeiten und dem Büro direkt in der Innenstadt absolut gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben, hier könnte aber mehr dazu angeregt werden.
Ist gegeben. Es gibt auch ein Weiterbildungsbudget. Hier gibt es aber Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OnlineMarketing.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OnlineMarketing.de besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OnlineMarketing.de als eher modern.
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