Nicht alles was glänzt ist Gold!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitswoche, geringes Gehalt, Überstunden werden abgeschnitten und sind kaum wieder aufzubauen, aufgrund von Inklusivüberstunden, pauschales Abziehen der Pausenzeit, selbst wenn keine Pause gemacht wird, Wochenendveranstaltungen sind für manche Abteilungen Pflicht zählen aber nicht zur Arbeitszeit, freitags arbeitet man bis 17.30 Uhr, solange arbeiten andere Menschen nichtmal von montags bis donnerstags. Mitarbeiter werden genötigt ihre Handynummer auf der Webseite zu veröffentlichen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Transparenz im Unternehmen. Es sollte familienfreundlicher sein. Gleiches Geld für die gleiche Leistung! Einführung einer ganz normalen, humanen Arbeitswoche. Einführung einer Personalabteilung, eines Betriebrates und selbst zu definierenden Pausenzeiten. Wenn ich viel zu tun habe und durcharbeiten möchte, dann sollten mir keine 45 Minuten abgezogen werden! Überstunden fair vergüten, auch an Wochenenden! Homeoffice wenn es die Arbeit erlaubt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre (was das Team angeht) ist in Ordnung. Die Kollegen sind zum größten Teil nett und loyal. Was die Ausstattung der Büros angeht, so gibt es noch Luft nach oben. Kleine Büros mit manchmal bis zu 8 Leuten in einem Raum - wenn alle telefonieren ist das sehr hart und am Ende des Tages qualmt einem der Kopf. Zum Teil qualitativ minderwertige Tastaturen, PC Mäuse und Telefonanlagen. Nicht jeder Mitarbeiter kommt in den Genuss eines neuen Ikea Schreibtischstuhls. Um an einen solchen zu kommen muss man schon fast betteln- und das als langjähriger Mitarbeiter. Solche Dinge sind sehr schade.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt extrem zu Wünschen übrig und das nicht nur zwischen den "normalen" Abteilungen. Die Kommunikation von der Chefebene in die anderen, darunterliegenden Abteilungen ist ebenfalls mangelhaft. Mitarbeiter wurden bei der Umfirmierung von der AG zur GmbH nicht infomiert und einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an onOffice ist das Team. Hier kann ich absolut nichts sagen. Natürlich gibt es hin und wieder Ausnahmefälle, z.B. mit zweierlei Maß messen oder die "Machtposition" auf Kosten anderer ausreizen.
Work-Life-Balance
Grausam. Trotz Gleitzeitregelung (die so viele Regeln beinhaltet, dass man es am besten gleich lassen sollte) hat man das Gefühl nirgendwo anders zu sein als dort. Man kommt morgens um 08.30 Uhr ins Büro, verlässt es um 18 Uhr, fährt kurz nach Hause um zu schlafen und kommt dann wieder. So fühlt es sich jedenfalls an. Familie und Partner kommt zu kurz. Besonders mit Kindern sehr schwierig. Gleitzeitregelung leider auch nicht in allen Abteilungen. Egal wie man es macht, am Ende der Woche hat man mindestens 42,5 Stunden gearbeitet und ist total gerädert. Nicht zu vergessen die Notfallbesetzung am Wochenende!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter überwiegend in Ordnung. Hier gibt es aber auch Ausnahmen ( wie oben schon beschrieben), teilweise raue und harsche Kommunikation, Unverständnis und ein "mit Kanonen auf Spatzen" schießen. "Macht" wird an manchen Stellen gerne ausgenutzt (auf Kosten anderer).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant solange man sich für die Immobilienbranche, IT und für den Mensch "Makler" begeistern kann.
Gleichberechtigung
Es wird an einigen Stellen mit zweierlei Maß gemessen. Kein Tarif, kein Betriebsrat. Dadurch kommt es gewiss an manchen Stellen zu Ungerechtigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe oft mitbekommen, dass auch ältere Leute eingeladen und eingestellt worden.
Arbeitsbedingungen
wie oben schon beschrieben: kleine, vollgestopfte Räume, billige Ausstattung, keine ergonomischen Stühle. Im Sommer darf die Klimaanlage nur angemacht werden, wenn Kunden kommen. Schreibtische von Ikea auf wackeligen Beinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht wirklich beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte definitiv besser sein. In manchen Abteilungen werden teilweise unterirdische Gehälter gezahlt.
Image
onOffice arbeitet sehr stark an seinem Image. Nach außen hin positioniert sich onOffice als stetig wachsender"Familienbetrieb" wo jeder happy im Job ist. (Kampagne #happyimJob). Geworben wird mit einer Kochwerkstatt, was bedeutet, dass es zwei Mikrowellen und eine Herdplatte von 1986 gibt, viel zu wenige Stühle und Tische für 150 Mitarbeiter, Getränkeflatrate (nur Wasser für die Mitarbeiter, für die Kunden darfs auch Cola und Fanta sein). Innerhalb des Unternehmens gibt es einigen Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Viele freie Stellen werden sofort durch externe Bewerber besetzt, interne Weiterbildung ist hier fast unmöglich.