Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
onOffice – always on your side
Gemeinsam für die Digitalisierung der Immobilienbranche. Bei uns dreht sich alles um die Software onOffice enterprise. Mit 300 Expert:innen arbeitest du für unsere Produkte, stärkst Immobilienunternehmen in ihren Geschäftsprozessen und hast die Chance, Neues zu bewegen. In unserem inhabergeführten Unternehmen gilt seit 2001 der Anspruch, Freiräume, Verantwortung und Perspektiven zu bieten - Seite an Seite als Team.
Unsere Produkte für Immobilienprofis
Immobiliensoftware
Unser Herzstück onOffice enterprise wurde gemeinsam mit Profis aus der Immobilienbranche entwickelt und ist DIE Software für unabhängige Immobilienunternehmen. Der Fokus liegt auf automatisierten Prozessen und Flexibilität – so individuell wie unsere Kundinnen und Kunden.
Websites
Die onOffice WP-Websites sind eine direkte Schnittstelle zu onOffice enterprise und bieten Möglichkeiten, die sonst keiner hat – Immobilien mit einem Klick hochladen, Leads direkt in Datenbank einspielen und noch vieles mehr, kombiniert mit einer modernen und benutzerfreundlichen Oberfläche.
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Online Marketing
Unabhängig mit unseren Online-Marketing-Leistungen – ob Social Media, SEO & Content oder Social Ads: Wir optimieren die Außendarstellung unserer Kundinnen und Kunden – so werden Profile zum Kundenmagneten.
onOffice bietet dir
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDeine Vorteile oder: So arbeiten wir
Gemeinsame Werte
Weil's zusammen schöner ist! Wir verfolgen das gleiche Ziel – und das ist nur einer von vielen guten Gründen, warum es sich für dich lohnt, bei uns anzufangen.
Teamspirit – Wir ziehen an einem Strang
Bei onOffice haben sich schon oft echte Freundschaften zwischen Kolleginnen und Kollegen entwickelt. Unabhängig von Abteilung, Alter, Position oder Zugehörigkeit zum Unternehmen. Diesen Zusammenhalt erlebst du jeden Tag in deinem Job und darüber hinaus bei unseren Teamevents, der Teamfahrt sowie bei Kunden- und Branchenevents, zum Beispiel den business-beats.
Sinn – Eine starke Entwicklung
Voller Fokus auf onOffice enterprise – unserer CRM-Software. Ausgehend von der ersten Konzeption vor über 20 Jahren wurde das System kontinuierlich weiterentwickelt und mit neuen Ideen angereichert. Im Team ziehen alle an einem Strang, über alle Berufe und Abteilungen hinweg. Von diesem Erfolg profitieren heute über 6.000 Immobilienunternehmen in Europa – darauf sind wir stolz.
Vertrauen – Du bist wichtig
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, berufliche Perspektiven sowie vielfältige Benefits sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Alle aktuellen Angebote findest du in unserer Job-Übersicht
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei onOffice GmbH.
Standorte Inland
Aachen, Nordrhein-Westfalen
Standorte Ausland
Wien, Österreich
Ljubljana, Slowenien
Baar, Schweiz
Barcelona, Spanien
Turin, Italien
Zagreb, Kroatien
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich den wertschätzenden Umgang. Wer gute Leistungen zeigt, erhält entsprechende Anerkennung. Die Kommunikation ist offen, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Klasse Kollegen von denen man immer Hilfe bekommt. Projekte öfters mal selbst wählbar und viel Abwechslung bei den Themen. Seit beginn arbeiten wir an Kunden und Internen Projekten.
Kollegialer Umgang und offene Kommunikation. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei allen Aufgabenbereichen. Full-Remote Möglichkeit sehr attraktiv.
Teamzusammenhalt
Grillnachmittag, Kaffee und Obst,
Urbans Sportangebot.
Neue Gestaltung der Büro- und Besprechungsräume.
Ich finde gut, dass man durch seinen Betreuer durchgehend ein Ansprechpartner hat wenn man Hilfe oder ähnliches braucht.
Ich fühlte mich dauerhaft unter Verdacht des Arbeitszeitbetrugs. Jede Sekunde Arbeitszeit wird minutiös erfasst. Wenn es "Auffälligkeiten" gibt, weil man zu lange auf ein Projekt getrackt hat, wird man damit konfrontiert. Das Arbeitsergebnis scheint weniger zu zählen als das einhalten der Soll-Arbeitszeit. Dieses Misstrauen wird durch nichts aufgewogen. Man fühlt sich hart kontrolliert, auch wenn man angeblich hervorragende Arbeit leistet.
Ein Bottom-up-Ansatz fehlt, stattdessen herrscht Micromanagement. Die Devise 'Wir sind alle per Du und eine onOffice-Familie' dient dazu, Verantwortung abzustreifen.
Im Interview wird es ganz anders präsentiert, als es ist. Nur so bekommen sie Zuwachs. Und wer sich dann nicht traut zu gehen, das sind dann onOffice's Mitarbeiter.
Trotz vieler Fortschritte gibt es regelmäßig Rückschritte.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Automatisierung/ Vereinfachung einiger Prozesse findet nur träge statt, da der Fokus der IT bei Kundenanliegen ist und nicht bei Mitarbeiteranliegen.
Was ich noch richtig schön fände, wäre ein weiterer Pausenraum – vielleicht eine Art "Lounge", die zum Entspannen einlädt. Gerade wenn einem mal nicht nach lauten Gesprächen ist, sondern man eher ein bisschen Ruhe und Erholung sucht.
Kernarbeitszeiten von 14-16 Uhr auf 14-15 Uhr anpassen, Weihnachtsgeld und/oder evtl. einen Inflationsausgleich/Energiepauschale an Azubis/Mitarbeiter auszahlen.
Kernarbeitszeiten könnten gelockert werden.
So bleiben wie es bei mir gewesen ist.
Fortbildung für Mitarbeiter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von onOffice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Es hängt von der Abteilung ab. Zusammenarbeit ist jedoch angesagt. Die Führungskräfte sind stets bemüht, zeitnah zu antworten. Manche Informationen fließen nicht so, wie sie sollten, und bei anderen, aufwendigeren Infos wird auf die jeweiligen Prozesse verwiesen.
In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe, haben die Kolleg:innen stets zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt. Mit so tollen Kolleg:innen macht es Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Im Team super, man hat immer das Gefühl, um Unterstützung bitten zu können, wenn dies nötig ist. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt, in der Regel, gut.
Jeder Kollege und jede Kollegin hat seine/ihre Aufgaben. Wenn jemand überlastet ist und eine andere Person nicht, wird sich gegenseitig unterstützt.
Es ist ein ganz klarer Wir-Gedanke zu spüren. Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit dem Ziel gemeinsam zu lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von onOffice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges.
Deutchlandticket wird nicht ganz übernommen, nur etwas dazu bezahlt.
Sonst aber durchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld, Energiepauschale oder sonstiges, was einen Azubi unterstützt.
Mittlerweile kriegen wir aber etwas zum Deutschlandticket dazubezahlt.
Das Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge.
Die Gehälter entsprechen mittlerweile dem Durchschnitt. Hier ist aber immer noch Luft nach oben.
Leider weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, Keine Gehaltserhöhungen trotz Inflation. Umsolänger man dort arbeitet, umsoweniger verdient man durch die Inflation. Ist also ganz nett für 1-2 Jahre aber dann muss man schauen wo man bleibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Als ich meine Kündigung eingereicht habe, wurde auch nochmal vom HR Team das Gespräch mit mir gesucht ob ich vielleicht nur den Bereich wechseln möchte, was innerbetrieblich auch möglich gewesen wäre, was ich ganz toll fand auch wenn ich es nicht in Anspruch genommen hatte. Es wird auf einen und die Bedürfnisse geachtet.
Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten allerdings fehlt hier die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es werden auch keine Fortbildungen des Arbeitsgebers durchgeführt.
Ich weiß noch nicht besonders viel über die Karrierechancen. Ich weiß, dass engagierte Azubis übernommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt.
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung