Mal keine gefakte Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung... manche Dinge sind einfach nicht weit genug durchdacht. Man versucht es sich oft sehr einfach zu machen ("Fitnessstudio mit 4 Geräten für 150+ Mitarbeiter).
Es wird am falschen Ende gespart, sodass viele gute Mitarbeiter schon gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Sparwahnsinn vergessen und den Mitarbeitern zuhören, statt alles gut zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist eigentlich ganz gut. Die Kollegen sind nett und helfen meist sehr gerne. Manchmal sind auch kleine Späße drin. Leider wurde die nette, hilfbereite Atmospähre immer öfter von Stress und zu hohen Anforderungen zerstört. Viele Mitarbeiter sind auch so gestresst, dass das gute Miteinander leidet.
Kommunikation
Die Kommunikation lief super. Erfolge wurden schnell und breit kommuniziert. Auch Fragen zu Abläufen und co wurden immer beantwortet. Manchmal wäre ein gepflegteres Wiki von Vorteil gewesen. Leider funktioniert die Kommunikation zwischen Abteilungen noch nicht so gut, sodass es immer wieder zu Konflikten kam.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bombe. Durch die hohe Fluktation kommt man leider nicht dazu, viele Kollegen sehr gut zu kennen.
Work-Life-Balance
Das Privatleben leidet unter onOffice. Durch die flächendeckende Reduzierung von 42 auf 40Std pro Woche ist es zwar schon besser geworden, aber noch nicht so, wie man es aus größeren, erfolgreicheren IT-Unternehmen kennt. Auch das Thema HomeOffice ist schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind oft keineswegs in Mitarbeiterführung geschult, was gerade in Konfliktsituationen auffällt. Auch muss man sich oft selber um die Regelung eines Problems kümmern.
Eine Ansprache von Kritikpunkten bringt -selbst bei höheren Ebenenm- herzlich wenigs außer wagen Versprechungen und Eigenlob.
Schade eigentlich.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man macht, sind oft interessante und spannende Aufgaben dabei. Allerdings auch viele Konflikte. Mit Kunden, mit Kollegen, mit "Führungskräften"....
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, vorallem dann, wenn man sich gut mit dem Entscheider versteht. Nasenfaktor entschiedet mehr als Erfahrung/Qualifikation. Weiterbildung selber ist Mangelware. Wenn dann darf einer aus der Abteilung gehen und die anderen später schulen. Ohne Zertifikate, mit kopierten Unterlagen.