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Vorstellungsgespräche

Aachen

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller, aber langsamer Bewerbungsprozess

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei onOffice GmbH als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauert extrem lange, zwischen jedem Schritt vergehen gerne auch mal Wochen.

Bewerbungsfragen

  • Die Interviews sind sehr gründlich und auch relativ lang (was in keinster Weise eine Kritik sein soll). Die Fragen an sich sind oft typische "Personaler-Fragen" - erzähl von deinem Werdegang, was sind deine Schwächen, was würden andere über dich erzählen, oft auch etwas verklausuliert und verzwickt formuliert.
  • Fachwissen wird kaum angefragt, da es sich eben um nur eine Traineeposition handelte. Erkundigungen zur Persönlichkeit oder den eigenen Motivationen gibt es nicht wirklich, stattdessen werden in Kreuzverhör-Manier relativ zusammenhangslose Fragen abgefeuert, eine wirkliche Gesprächsatmosphäre kommt so nicht auf. Die Stimmung war im Allgemeinen dennoch freundlich, man sollte aber keinen lockeren, komfortablen Plausch erwarten (was auch nicht intendiert ist).
  • Bewerbern würde ich raten, sich im Vornherein intensiv mit dem Geschäftsmodell des Unternehmens auseinanderzusetzen und vor allem sich etwas über die Immobilien-/Maklerbranche zu informieren.
  • Zudem sollte man selbst so viele Fragen wie möglich stellen, denn man bekommt hierauf transparente und ausführliche Antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource & Development

Wow, vielen Dank für diese präzise Darstellung des Bewerbungsprozesses. Generell bemühen wir uns, die Abstimmungsprozesse zügig durchzuführen. Warum es in deinem Fall so lange dauert, werden wir hinterfragen. Grundsätzlich unterstützen wir deine Forderung, dass sich Bewerberinnen und Bewerber über unser Unternehmen informieren sollten. Und eigentlich sollte das eine Selbstverständlichkeit sein, denn ohne Vorwissen kann niemand gute Fragen stellen und wissen, ob Aufgaben, Branche und Team zu den eigenen Ansprüchen passen. Schön zu wissen, dass wir deine Fragen entsprechend beantworten konnten. Dass du das aber als Kreuzverhör empfunden hast, gefällt uns nicht. Hier werden wir unser Vorgehen überdenken.

Kein weiterer Kontakt; kein Vorstellungsgespräch, nichts.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei onOffice GmbH als Mitarbeiter im IT-Support / IT-Helpdesk beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte und einige Zeit verstrichen ist hatte ich nachgefragt.
Man hat angeblich keine Bewerbung erhalten, weshalb ich diesde nochmals geschickt hatte.

Standard-Absage erhalten die nichts aussagt!
Warum dem Bewerber nicht mnitteilen wieso er/sie die Absage erhalten hat?!
Das Beste: Die Stellenausschreibung ist immer noch bzw. wieder aktiv geschalten.
Auch hier: Es wird lieber niemand eingestellt, wenn sie/er nicht 100% passt!

Keine Sorge, diesmal bewerbe ich mich nicht mehr. Hat sich für mich erledigt!

Update:
Man wollte meine Bewertung anfechten, so dass diese nicht veröfffentlich wird.
Ich habe den Nachweis aber an Kununu geschickt damit die bewertung freigeschalten wird.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource & Development

Vielen Dank für das Feedback zur Bewerbung. Es wurde an die verantwortliche Person bei uns im Unternehmen weitergegeben. Tatsächlich suchen wir aktuell weiter nach Kandidaten für diese Position. Allerdings schauen uns Bewerbungen immer genau an – im Interesse für beide Seiten. Gerade diese Position ist sehr gut für Quereinsteiger geeignet und wir nehmen uns viel Zeit für eine gute Einarbeitung. Dennoch sollte die fachliche Grundlage und auch die Persönlichkeit zu unserem Team passen.

Absage weil es zu viele Bewerber geben sollte.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei onOffice GmbH als IT Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. die Wahrheit sagen weshalb man eine Absage erhält statt mit einem Standard Schreiben zu antworten.

Update:

Ich möchte darauf hinweisen das dass Unternehmen die "Echtheit" meiner Bewertung angezweifelt hat und diese entfernen lassen wollte. Da ich aber dem Kununu die Wahrheit beweisen konnte wurde die Bewertung wieder online gestellt. Danke an das Kununu Team

Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource & Development

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, grundsätzlich werden alle eingehenden Bewerbungen von den Kolleg:innen im HR-Bereich genau geprüft. Die kennen sich bestens mit den Anforderungen der Fachabteilungen aus und stehen im ständigen Austausch mit den Abteilungsleiter:innen. Liegen mehrere Bewerbungen für eine Ausschreibung vor, müssen Entscheidungen getroffen werden: wer passt aufgrund seiner Qualifikation und Erfahrung am besten zu der ausgeschriebenen Stelle. Und ja: es gibt dann auch Absagen – so wie in jedem anderen Unternehmen auch. Das heißt dann nicht, dass die Stelle direkt durch jemand anderes besetzt wird. Das heißt nur, dass im Moment andere Bewerber besser geeignet scheinen. Ob dies tatsächlich so ist, finden wir gemeinsam mit den Kandidaten in Vorstellungsgesprächen, Probetagen und letztendlich auch erst in der Probezeit fest.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolles Gespräch auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei onOffice GmbH als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung meiner Person und des bisherigen Werdegangs.
  • Gründe für den Wechselwunsch.
  • Das VG war ein sehr angenehmer Austausch bei einer tollen Atmosphäre.
  • Durch ein Visiting wurde die Abteilung mit einbezogen.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource & Development

Willkommen im Team!
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass wir mit unserem gesamten Bewerbungsprozess so gut gewirkt haben. Komme gern auf uns zu, wenn du mit etwas Abstand noch Potential zur Verbesserung siehst.

Muss man Definitionen erklären

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei onOffice GmbH als Online Marketing Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schwer zu sagen, wieso ich eine Absage bekommen habe. Ich vermute, es könnte daran liegen, dass ich paar Definitionen genau nicht erklären konnte. Ich weiß nicht, ob es überhaupt möglich ist, alle Definitionen zu verstehen. Besonders wenn du ganz am Start deiner Karriere bist, und es geht um eine Trainee Stelle.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource & Development

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

im Nachhinein und im Einzelnen nachzuvollziehen, was zu einer Absage führt, ist kaum möglich. Aber halten wir fest: im ersten Schritt hast du mit deinen Unterlagen vollends überzeugt, so dass wir dich gern zum Jobinterview eingeladen haben. Bitte betrachte das Feedback nicht als persönliche oder fachliche Wertung. Manchmal ist es nur eine kleine Differenz, die den Unterschied zu einem weiteren Bewerber ausmacht. Ich möchte dir versichern, dass wir uns diese Entscheidung nie leicht machen und dabei viele Aspekte betrachten.

Nach 1 Monat noch immer kein Kontakt. Schwache Leistung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei onOffice GmbH als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Jemandem eine einfache Absage zu erteilen tut nicht weh. Sich gar nicht zu melden ist aber ´ne schwache Leistung. Ich habe einen Monat auf Antwort gewartet und noch immer ... nichts! Das kriegt man besser hin.

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Gute Einführung in die Firma - HomeOffice - Kultur

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei onOffice GmbH als Address Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Angenehmer und offener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei onOffice GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang, Ziele
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

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Tolle Atmosphäre und ein schönes natürliches Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei onOffice GmbH als Marketing/Academy beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • eigene Vorstellungen zur Position
  • bisheriger Aufgabenbereich
  • Sehr schöner Prozess auf Augenhöhe, Teammitglieder werden ebenfalls einbezogen
  • freundliches und offenes Gespräch, keine komischen Pseudo-Fragen
  • insgesamt sehr herzliche Atmosphäre

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Professioneller und zugleich lockerer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei onOffice GmbH als Kaufmännische Mitarbeiterin HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

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