Nimmt ab
What I like about the employer
Qualifizierte und hilfsbereite Kollegen, durch welche man sich selbst gut weiterentwickelt
What I dislike about the employer
Koppelung der möglichen Gehaltserhöhung am Firmenwachstum. Das liegt doch vollkommen außerhalb der eigenen Gewalt
Suggestions for improvement
Aufhören die Benefits abschaffen zu wollen und Gehälter wieder flexibel machen. Reflektieren welche Aussagen, Taten und Änderungen das Arbeitsverhältniss toxischer machen, analysieren woher dies kommt und warum man das tut. Den Trend des kununu Score über die letzten Jahre ist sicherlich auch hilfreich bei der Analyse
Working atmosphere
Sehr angenehm. Es wird kein Stress gemacht, sondern das Gegenteil nach dem Motto 'lieber etwas mehr Zeit investieren und sichergehen dass alles korrekt ist'.
Communication
Durch wöchentliche kurze Meetings, ein News-Portal, Mails und internen Chat ist man immer gut informiert zu aktuellen Themen.
Collegiality
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nett. Dadurch dass jeder die Arbeit des anderen sehen kann, gibt es häufig konstruktive Kritik, wodurch man sich stetig verbessert. Macht man einen Fehler, werden keine Schuldzuweisungen gemacht, sondern es wird nach einer Lösung gesucht dies in Zukunft zu vermeiden oder zumindest zu minimieren.
Work-Life Balance
Hat ganz klar abgenommen. Neuen Bewerbern wird Homeoffice immer weniger angeboten, obwohl es mal hieß dass problemlos bis zu 100% remote gearbeitet werden darf. Bestehenden Mitarbeitern wird nahegelegt häufiger ins Büro zu kommen und je nach Dauer vom Arbeitsverhältniss, bekommt man einen neuen Vertrag vorgelegt, ohne Möglichkeit auf Homeoffice.
Leadership behavior
Teamleiter sind wahre Engel, aber relativ neue Abteilungsleiter haben viel ruiniert. Gehaltserhöhungen wurden quasi abgeschafft (2-4% alle 2-3 Jahre ist doch lächerlich). Wenn etwas in Verzug kommt, werden abfällige Bemerkungen darüber gemacht, dass man doch froh sein sollte keine Überstunden angeordnet bekommen zu haben und dass man überhaupt einen Job hat.
Interesting tasks
Kommt sehr auf die Abteilung und das Team an würde ich sagen. Die Aufgaben in manchen Teams würde mich persönlich langweilen, andere wiederum sind sehr interessant und abwechslungsreich. Sind aber persönliche Präferenzen und liegt an der Natur der Branche.
Interaction with older colleagues
Vom Alter her sind wir alle sehr gestreut und ältere Kollegen sind meist die fähigsten, da sich die Berufserfahrung sehr deutlich zeigt.
Working conditions
Büros sind alle klimatisiert, gut beleuchtet und Lärm hält sich im Maßen. Tastaturen, Mäuse, Monitore und Bürostühle sind standard. Besonders ergonomische Arbeitsmittel werden nicht gestellt.
Environmental and social responsibility
So wie alle anderen IT-Firmen
Salary/Social benefits
In den Jahresgesprächen (wo auch über das Gehalt verhandelt wird) wird auch kritisiert wenn man den Großteil seines Urlaubs (für eine Übersee-Reise) am Stück nimmt, obwohl der Urlaubsantrag frühzeitig eingereicht wurde, von keiner Seite Bedenken geäußert wurden und zum Zeitpunkt vom Urlaub weder viel los war, noch nennenswerte Deadlines anstanden, oder Personalmangel herrschte. Im Gespräch hieß es, dass man deutlich länger im Urlaub war und (trotz Korrektur) man als unzuverlässig gilt.
Image
Außerhalb der Immobilienbranche unbekannt
Career/Professional development
Gab häufig interne und auch externe Schulungen. Hat aber stark abgebaut