Mangelnde Empathie und fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung trüben die Erfahrung bei onOffice
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung bei onOffice wird stark von der mangelnden Empathie und den zuletzt fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsführung beeinträchtigt. Obwohl der Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung positiv ist und die Aufgaben interessant sind, sind die negativen Aspekte der Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur schwerwiegender. Eine bessere Kommunikation, Empathie gegenüber den Mitarbeitern und eine bessere Entlohnung/Sonderzahlungen wären dringend erforderlich, um die Zufriedenheit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der eigenen Abteilung ist sehr positiv und man kann sich stets aufeinander verlassen, was das Arbeiten trotz der diversen negativen Punkte noch angenehm macht.
Kommunikation
Die Kommunikation der jüngsten Entscheidungen, insbesondere der neuen Büropflicht an drei Tagen, war unzureichend und mangelhaft. Auch sonst wird in den Quartalsmeetings mit der Geschäftsführung eher selten Lob ausgesprochen.
Abteilungsintern ist dies ebenfalls wesentlich besser, die Kommunikation ist dort stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wie bereits erwähnt sehr gut.
Work-Life-Balance
Die plötzliche Reduzierung der Homeoffice-Tage beeinträchtigt die Work-Life-Balance erheblich, ohne Rücksicht auf die persönlichen und sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung zeigte bei der Kommunikation der Homeoffice-Reduzierung mangelnde Empathie und Anerkennung für die tollen Leistungen vieler Mitarbeiter. Nur weil einige wenige nicht effizient arbeiten, werden hier (fast) alle über einen Kamm geschert und bestraft.
Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung ist hingegen einwandfrei, deshalb drei Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell vielseitig und interessant.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik ist soweit in Ordnung und ausreichend, um alle Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Büropflicht und die damit verbundenen Fahrtwege der Mitarbeiter wird die Umwelt mit Sicherheit nicht geschont. Besonders bei der bereits angespannten Verkehrslage in Aachen, welche oft zu langen Staus führt, kann man nicht wirklich von Umweltbewusstsein sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt in der Branche und es gibt keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Eigentlich selbstverständliche Dinge werden hingegen als Benefit verkauft.
Image
Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Darüber hinaus ist onOffice eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Optionen sich außerhalb des eigenen Produkts weiterzubilden, sind eher gering.