78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schlimmste Erfahrung, die ich je gemacht habe. Die Führung hat mich dazu angehalten gute Bewertungen zu schreiben.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ryte in München gearbeitet.
Image
Mittlerweile weiß es jeder
Vorgesetztenverhalten
Die Spitze wird von den Leuten die was drauf haben mitgeschleppt, weil er gerne darstellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryte GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima kann ich nur als herzlich und motivierend beschreiben, nach dem sich einiges verändert hat im Unternehmen sind alle fokussiert darauf die bestmögliche Arbeit zu machen - für den Kunden und unter den Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe aktuell nichts was ich ändern würde wenn ich könnte. Bin mehr als froh meinen Weg zu Ryte gefunden zu haben!
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich nichts zu beanstanden, bin wirklich happy bei Ryte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ryte in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an einer ehrlichen Kommunikation, schätzt die treuen Mitarbeiter:innen wert und reflektiert im Management auch ab und zu euer eigenes Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Zeit bei Ryte war die Atmosphäre gut, ich bin wirklich gerne zur Arbeit gegangen. Nachdem Unternehmensziele mehrfach nicht erreicht werden konnten, wurde die Stimmung schlechter. Entscheidungen und Stimmung der Führungsebene haben sich meiner Meinung nach negativ auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Image
Nach außen meist sehr gut, nach innen (zumindest in letzter Zeit) eher nicht so toll.
Work-Life-Balance
Zeitweise gab es stressige Phasen, zeitweise aber auch gemütliche. Alles im Rahmen würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls eine Enttäuschung für mich. Bereits in meinen Vorstellungsgesprächen hatte ich deutlich kommuniziert, welche Entwicklung ich mir für mich vorstelle und mir wurden entsprechende Möglichkeiten in Aussicht gestellt. In der Realität ist es auch nach mehreren Gesprächen und entsprechenden Zusagen nicht zu einer ernsthaften Weiterentwicklung gekommen - ich schätze das war letzten Endes natürlich dem Abbau von Stellen geschuldet, für mich persönlich lief es aber eben einfach nicht wie erhofft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich eher schwach. Wer Sustainability als Pfeiler des eigenen Produktes verkauft und auch dementsprechend wirbt, sollte zumindest Basics wie die Mülltrennung erfüllen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt super, wir sind sehr gut miteinander ausgekommen. Von anderen Teams und auch teamübergreifend hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeiter:innen gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man natürlich von Person zu Person unterscheiden. Ich hatte sowohl sehr positive Erfahrungen mit Vorgesetzten als auch negative. Auf Ebene der Teamleads hatte ich immer das Gefühl, ernstgenommen zu werden und unterstützt zu werden. Von der höheren Ebene bin ich enttäuscht. Zwar gab sich das Management offen und „down-to-earth“, aber in der Praxis wurden Entscheidungen meiner Meinung nach teils wenig rational und eher nach dem „Ich will“-Prinzip getroffen. Das hat bei mir leider einen negativen Gesamteindruck hinterlassen.
Kommunikation
Mein größter Kritikpunkt an Ryte. Mein erster Eindruck eines offenen, auf Augenhöhe kommunizierenden Unternehmens hat sich leider nur kurz gehalten. Das Management fokussierte sich bewusst (sogar offen so bestätigt) auf die positiven Dinge, wodurch es in meinen Augen meist bei der halben Wahrheit blieb und Mitarbeiter:innen die entscheidenden Fakten hauptsächlich über den Flurfunk mitbekamen (Networking ist alles ;-)). Insgesamt kam ich mir als Mitarbeiter vom Management wenig ernst genommen vor und ein wenig für „nicht so schlau“ verkauft.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn war ich sehr zufrieden mit meinen Aufgaben, die Tasks waren abwechslungsreich und interessant. Als frustrierend empfand ich, dass Projekt X praktisch über Nacht zur Top Prio inkl. Zeitdruck, Stress und Überstunden werden konnte, dann aber ergebnisoffen und ohne weitere Kommunikation genauso schnell wieder unter den Tisch fallen konnte.
Endlich weg von Ryte und jetzt schreibe ich auch mal meine Meinung zur Spitze und den Damen an der Spitze.
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ryte in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Ryte ist leider nicht mehr zu retten. Außer man wechselt die Spitze aus und verändert es grundlegend.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Intransparenz und unterschiedliche Informationen je nach dem wie man es braucht war es sehr angespannt.
Image
Innen versus Außen.
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn man Glück hat wird man mangels Alternativen befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies bezahlt und Ziele unrealistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geld geht aus daher hat man nichts mehr ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch alle anderen geschrieben haben, ist es untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Solch eine Spitze braucht kein Unternehmen. Erstaunlich, dass solche Menschen es soweit schaffen. Aber hinter dem Rücken wird schon gesagt, dass er mitgeschleppt wurde weil keiner so geil auf Außendarstellung ist wie er.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist sehr laut und auch nicht nett da Streit direkt die Stimmung drückten.
Kommunikation
Es ist schwer zu glauben, dass ein Unternehmen nach außen hin so toll wahrgenommen wird aber intern so versaut ist.
Interessante Aufgaben
War sehr interessant. Langsam gingen die Ideen aber aus.
Leider ist es ganz oben schief gelaufen. Weil man sich lieber mit seinem Ego beschäftigt.
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ryte GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde: Viele nette Kollegen, die sich bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde: Führungskräfte, Führungsstil, Führungsverhalten und Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Ich finde: Dem Mann, der denkt, er wäre Alpha Elon Musk, sollte mal jemand sagen, dass er keine gute Arbeit leistet und geleistet hat in der Führung. Auch Note 6.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde: Wegen dem Führungsstab schlecht. Marketing Officer dachte dass unehrlich und unmenschlich sein weiterbringt.
Image
Ich finde: Zurzeit weiß jeder wie schlecht es um Ryte steht. Nicht nur intern sondern auch extern.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde: Gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde: War mies und Frauen sind allgemein schlechter bezahlt. Zumindest die die ich kenne.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde: Oberste Führung und Marketing und Sales Führung ist meiner Meinung nach nicht haltbar. Vielleicht war es beim amerikanischen Arbeitgeber weitaus leichter aber im Start Up, wo die eigene Leistung wichtig ist, merkt man wie gut die Fähigkeiten wirklich sind. Leider eine 6 und nicht bestanden. Auch für die oberste egomanische Figur.
Kommunikation
Ich finde: Nicht vertrauenswürdig
Interessante Aufgaben
Ich finde: schon interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich finde, Ryte fährt alles an die Wand und die Mitarbeiter müssen es ausbaden.
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ryte in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Team sind spitze, schade, dass das der einzige Vorteil ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Arbeitskollegen, welche einen wirklichen guten Job machen, ohne vorheriges Gespräche am letzten Tag der Probezeit zu kündigen, eines der schlimmsten Dinge, die man jemanden antun kann. Natürlich würde Ryte so etwas niemals machen... ;)
Verbesserungsvorschläge
Führungsschicht und vor allem HR komplett ersetzen, meiner Meinung nach haben die leider echt überhaupt keine Ahnung und verbrennen viele Mitarbeiter. Mein Vorschlag wäre, verkauft die Firma, lasst eure Mitarbeiter weiterziehen, bevor die dritte Kündigungswelle nach kurzer Zeit kommt und viele Mitarbeiter entlassen werden. Ich finde, wenn nach 11 Jahren eine Firma sich als Start-up bezeichnet und sich nicht selber tragen kann, wird vielleicht etwas Grundlegendes falsch gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich gut, leider hatte die Firma zwei Layoffs hintereinander und versucht das sinkende Schiff zu retten, was man bei der Arbeitsatmosphäre merkt...
Image
Ich finde Ryte versucht den Schein zu wahren, bis es knallt ... mehr sage ich nicht dazu. ;)
Work-Life-Balance
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wurde sehr geachtet, zumindest kann ich es von meinem Team sagen. Habe andere Dinge in anderen Departments gehört.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach müssen Weiterbildungen langfristig und mühselig beantragt werden. Da ich rechtlich nicht berechtigt bin, das als Tatsache stehenzulassen, kann ich lediglich sagen, dass das Beantragen eines Weiterbildungsvideos im Wert von 29 Euro gerne mal ein halbes Jahr dauern könnte (natürlich nur rein hypothetisch ..., da kein Beweis). ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, die Gehälter sind signifikant unterschiedlich, Frauen verdienen meiner Meinung nach oft weniger für einen besseren Job... Sozial und gleichberechtigt sieht anders aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Arbeitskollegen sind die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Verwaltung und HR sollte meiner Meinung nach komplett ersetzt werden...
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team selbst nie ein Problem gehabt, die Mitarbeiter selbst sind spitze.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war wirklich hervorragend, um so weiter man nach oben ging, um so schlimmer wurde es...
Arbeitsbedingungen
Klauseln im Arbeitsvertrag verstoßen gegen Persönlichkeitsrechte, so gibt es zum Beispiel nicht rechtliche Klauseln, dass über Gehälter nicht geredet werden darf. Meine Hypothese ist, dass die Angst haben, dass die Mitarbeiter herausfinden, dass manche stark unfair bezahlt werden.
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation ist sehr intransparent, Zahlen werden gerne verschönt, bis es knallt und sehr viele Mitarbeiter auch mit Familie entlassen werden müssen.
Gleichberechtigung
Gehälter sind meiner Meinung nach stark unterschiedlich, eine Frau hat für bessere Arbeit knapp 24k weniger im Jahr verdient, da es sich um ein privates Gespräch handelt und man laut Arbeitsvertrag nicht über Gehälter reden darf, lasse ich diese Aussage aus rechtlicher Sicht lediglich als Meinung stehen, kann jede Person für sich entscheiden, ob so Gleichberechtigung aussehen sollte. ;)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer etwas Neues, Verwaltung und ständiger Wechsel der Scopes bremst aus und sorgt für Techt-Debt.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ryte in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet viele Freunde unter den direkten Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage ist sehr politisch, blind, intransparent, top-down.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Angestellten. Ihr könnte nicht alles wissen und entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen in einem Team sind oft top. Leider werden die Teams durch die Führung voneinander isoliert. Menschen werden angelogen und getäuscht. Kolleg*innen werden sehr unterschiedlich behandelt, bis hin zu abserviert.
Image
Außendarstellung und Selbst-Marketing ist gut. Die Mitarbeiter reden FAST NIE gut über die Firma. Image und Realität stimmen überhaupt nicht überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Allerdings werden Pflichtveranstaltungen auch auf Abends und in die Freizeit gelegt (was es für Personen mit Kindern oder generell Personen die Care-Arbeit verrichten müssen sehr schwer macht). Darauf angesprochen wird man allerdings belächelt.
In manchen Abteilungen wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Kolleg*innen auf jeden Fall sehr viel arbeiten und Überstunden & Wochenenden-Arbeit werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur auf häufige Nachfrage bezahlt und soll dann auch nur in der Freizeit stattfinden. Vorschläge und Wünsche, wie man Mitarbeiter*innen weiterentwickeln kann werden abgelehnt, auch wenn sie keine Zusatzkosten verursachen würden. Es gab mal eine Buch-Flatrate, aber die existiert nicht mehr wirklich. Ob und welche Weiterbildungen man bekommt hängt stark von Vitamin-B ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter von Langzeit-Rytees sind meines Wissens extrem niedrig. Gehaltserhöhungen sind schwierig zu bekommen und werden sehr lange wegdiskutiert. Stattdessen werden Kolleg*innen über "Titel und Rang" befördert. Gerade in nicht Tech/Product scheinen die Gehälter sehr niedrig zu sein. Führung bezahlt sich selbst aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ... kommt darauf an. Manche Kolleg*innen sind doch schon sehr naiv. Aber es wird diskutiert.
Umweltbewusstsein existiert tatsächlich, könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Kolleg*innen an. Ich persönlich habe gute Erfahrungen innerhalb meines Teams gemacht. Darüber hinaus aber sehr schlechte Erfahrungen. Viele Konflikte werden im Hinterzimmer und über Vorgesetzte ausgetragen. Kritisches Feedback kommt nicht vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kolleg*innen. Und wenn sind diese in Führungspositionen und haben die Möglichkeit ihre eigene Position zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
C-Levels und Leads geben sich offen und ehrlich. Allerdings wird Kommunikation unterdrückt, Verbesserungsvorschläge ignoriert und die Teams dürfen kaum eigene Entscheidungen treffen. Es wird sehr viel Top-Down-Entschieden, es gibt aber keine Begründungen. Ich glaube oft wird sehr politisch gehandelt und kommuniziert. Transparenz und Eigenverantwortung wird nicht nur NICHT gelebt, sondern aktiv unterdrückt. Konstruktives Feedback wird als persönliche Beleidigung aufgenommen.
Man schafft was TROTZ der Führung, NICHT WEGEN der Führung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist super! Direkt am Hauptbahnhof, daher super zu erreichen. Räume sind im Winter sehr kalt, dafür gibt es aber immerhin Decken.
Kommunikation
Intransparent. Hinter dem Rücken sogar bösartig und beleidigend. Notwendige Information wird nicht preisgegeben und soll auch nicht einfach preisgegeben werden. Ereignisse werden nur in kleinen Gruppen "offen" kommuniziert und zwar so angepasst, dass es gut wirkt. C-Level sagen sogar offen in All-Hands-Meetings, dass wir nicht über negatives reden! Führungskräfte schirmen Kolleg*innen ab und verhindern direkten Austausch. Hat was von Überwachungsstaat.
Gleichberechtigung
Period-Leave und Veranstaltung women@ryte sind sehr positiv. Es gibt Kolleg*innen mit diversen Hintergründen.
Darüber hinaus wird aber nicht sonderlich danach gehandelt. Verbesserungsvorschläge werden gehört aber dann nicht weiter verfolgt. Care-Worker*innen werden nicht bedacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben könnten existieren, werden aber durch HIPPO-Management verdrängt. Am Ende wird nur daran und so gearbeitet, wie es ein kleiner Personenkreis möchte. Ist man in dieser Gruppe ist alles super. Ist man außerhalb dieser Gruppe verhungert man.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfassbar. Mir wurde davon erzählt. Die “guten Bewertungen” lesen sich wie eine Pressemitteilung. Denkt selbst nach.
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ryte in München gearbeitet.
Image
Leider wurde viel versprochen vom Sales aber haben es nicht halten können. Leider zeigt auch der Umsatz, dass keiner gefeiert wird wie ein “Rockstar”. Das ist leider die Realität.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Rücksicht genommen sondern sehr sprunghaft und unfair entschieden.
Arbeitsbedingungen
Wenig wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ryte durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 24% der Bewertenden würden Ryte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ryte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.