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onQuality 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Rette sich, wer kann!

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei onQuality Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen, hier wird ohnehin nach 2 Tagen alles umgeworfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider eine absolute Katastrophe. An jeder Ecke sieht man frustrierte und durch den Führungsstil gezeichnete Gesichter. Sehr hohe Fluktuation und viele Mitarbeiter am Rande des Burnouts! Die permanente Überarbeitung wird so lange gefordert, bis der Mitarbeiter psychisch am Boden ist, dann wird einfach ausgetauscht und ein nächster Leidtragender gefunden!

Image

Die Turbulenzen bleiben auch der Außenwelt nicht verborgen. Der Schein nach außen trügt.

Work-Life-Balance

Leider ist man durch die unrealistische Erwartungshaltung und die stetigen Umstrukturierungen permanent mit der Arbeit beschäftigt. Work überwiegt im Bezug auf die Work-Life-Balance, definitiv im großen Maße!

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen, hier kann man lange warten....auf nichts!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige, was das Unternehmen noch zusammenhält. Je nach Führungsstufe ist der abteilungsübergreifende Zusammenhalt dennoch als negativ einzustufen. Teambuildingmaßnahmen = Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schnell und gerne ausgetauscht!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Fehlende Beständigkeit & tiefergehendes Verständnis, unfairer Umgang, permanentes Hinhalten, 2-Klassen-Gesellschaft und und und; dies sind nur einige negative Beispiele...

Kommunikation

-1 ; Die Kommunikation und Transparenz lässt zu wünschen übrig. Gefühlt kann man sich mittlerweile täglich auf neue Überraschungen, leider im negativen Sinne, einstellen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen sich irgendwie damit zurechtfinden.

Gehalt/Benefits

Gehälter variieren im großen Maße, leider extrem unberechtigt! Schlechter qualifizierte Mitarbeiter mit einem geringen Horizont verdienen teilweise mehr als Master-Absolventen. Mitarbeiter, die dem unternehmen seit Jahren treu zur Seite stehen, verdienen bei weitem weniger als Neuankömmlinge mit weniger Expertise und notwendiger Erfahrung! Einfach nur respektlos und frustrierend!

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.