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onQuality Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
onQuality Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
onQuality Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Getreu dem Motto „Many Marketplaces. One Partner. Your Solution.” ermöglicht onQuality Herstellern und deren Marken einen einfachen, vereinheitlichten und schnellen Zugang zu allen wichtigen europäischen Online-Marktplätzen wie ABOUT YOU, Amazon, Otto, Zalando und vielen weiteren.

Im Jahr 2011 als Pionier gestartet, unterstützt onQuality heute mehr als 150 Marken aus ganz Europa, insbesondere aus der Fashion- und Lifestyle-Branche, mit maßgeschneiderten Lösungen beim Auf- und Ausbau ihres Marktplatzgeschäfts.

Durch umfassende Beratung, eine eigens entwickelte Software und ergänzende Services ebnet onQuality ihnen so den Weg in ein erfolgreiches und effizientes Marktplatz-Business. Mit über 60 internen Experten fungiert onQuality als marktplatz- und handelsunabhängiger Partner für die gesamte Prozesskette und übernimmt auf Wunsch die Live-Schaltung des Portfolios, die Logistik sowie die Zahlungsabwicklung und etwaige Retouren. Die eigenen Online-Marketing-Spezialisten optimieren zudem die Vermarktung der Produkte über alle gewählten Marktplätze hinweg.

Weitere Infos unter www.onquality.de.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du willst den E-Commerce von morgen aktiv mitgestalten?

Bei onQuality arbeitest du mit hochmotivierten Kollegen fachübergreifend und in flachen Hierarchien zusammen. Du kannst eigene Ideen einbringen und dich so mit uns weiterentwickeln. Hier wird jeder mit offenen Armen empfangen und jedem auf Augenhöhe begegnet!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteiger und Experten aus den Bereichen Marketing, Sales, Software Development, Logistik, Account Management, Team-Assistenz, Finance, Controlling usw.

Alle aktuellen Jobs findest du unter:

https://www.onquality.de/karriere/

Standorte

zwei Standorte: Hamburg und Egelsbach (bei Frankfurt am Main)

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmen hat sich in den letzten 5 Jahren enorm weiterentwickelt. Die Arbeitsbedingungen haben sich deutlich verbessert. Die "dreckige" Arbeit aus der Start-Up-Phase wurde mittlerweile gemeistert und wer heute hier anfängt, setzt sich in ein gemachtes Nest mit einem high-potential Businessmodell. Das Unternehmen ver-X-facht seine Umsätze Jahr für Jahr und das sorgt für eine sehr positive Aufbruchstimmung.
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Flache Hiearchien, super Mix aus "alten Hasen" und neuen Mitarbeitern, enorme soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber
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wachstumsstarke Branche, innovatives Geschäftsmodell, großer Zusammenhalt
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Sehr große Kollegialität, enorme Innovationskraft, spannende Themenkomplexe, ehrliche Fehlerkultur.
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Großes Zukunftspotenzial, Chancen, ständige Weiterentwicklung, Geschäftsmodell, innovativ
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat lange seine technische DNA regelrecht geleugnet und auch wenn man nun die nötigen Weichen gestellt hat, ist IT-Backlog immer noch ein enormes Thema. Ich schätze, die Entwicklungspläne für die nächsten zwei Jahre sind heute schon voll.
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Früher vieles, mittlerweile -- wenn überhaupt -- nur noch Meckern auf hohem Niveau.
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Man muss definitiv an den Strukturen und der Kommunikation arbeiten. Nicht immer ist Technologie die Lösung. Der Weg ist noch weit aber immerhin scheint die GF da dran zu sein. Außerdem muss man Großraumbüros schon mögen um hier konzentriert arbeiten zu können.
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Führung
Kommunikation
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Das würde den Rahmen sprengen, aber voran: falsche Versprechungen und Kunden, wie Mitarbeiter für dumm verkaufen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kolleg*Innen in allen Abteilungen. Mehr Team-Events. Mehr Benefits / Vergünstigungen
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Am Kurs festhalten. Nicht zu viele Themen gleichzeitig anfangen
(Noch) mehr feiern !
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Entwicklungsabteilung personell verstärken, ist aber bereits "in progress".
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Man wächst nicht schneller wenn man mehr gießt, sondern regelmäßig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von onQuality Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bisher in knapp 9 Jahren ohne Ausnahme nur Kolleg*Innen gehabt, mit denen ich gut ausgekommen bin. Irre gute Arbeit seitens HR, stets passende Charaktere zu finden.
5
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Super Team. Kollegen mit denen man auch gerne privat was unternimmt.
5
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Man ist definitiv füreinander da und unterstützt sich gegenseitig
5
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great team spirit, everybody is really part of 1 unique team
5
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Hohe Kollegialität, Austausch auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von onQuality Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht existent, soweit ich weiß
1
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Gibt es nicht, hast ja eh täglich nen anderen Job. Wie sagte mal jemand: ich glaube die sietzen jeden Tag da mit einer Namensliste und würfeln, welcher Mitarbeiter heute was macht. Und das stimmt, leider
1
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Diese Gedanken kann man sich leider sparen. Hat man erstmal angefangen, sollte man lieber überlegen wie man am schnellsten das Unternehmen verlassen kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen