Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei onQuality Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht besser zu werden. Jedoch gibt es im Führungskreis immer noch Home Office Leads, die vor einer gewissen von oben herab Mentalität glänzen und das sich ganz konkret in der Kommunikation widerspiegelt. EOB ist da eine beliebte Tonart bei unrealistischen Vorstellungen.
Neutral. Kann ich nicht beurteilen, da es zwei Lager gibt.
Überstunden machen Sinn um halbwegs den workload abzuarbeiten.
Neutral. Kann ich nicht beurteilen, da es zwei Lager gibt.
Im Moment ist es nur noch reiner Überlebensmodus, um die Anfragen irgendwie zu handeln.
War auch schon mal besser.
Es ist seit Monaten eine angespannte Stimmung im Office und Home Office.
Ich werde das Gefühl nicht los, dass die meisten Kollegen nur noch im Office sind, weil sie sich verpflichtet fühlen, statt mit ganzer Kraft für den Erfolg der Company einzustehen.
Es ist eine vor dem kollektiven Burn out Stimmung.