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Bewertung

Große Worte, leere Versprechungen - ein Würfelspiel der Entscheidungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei onQuality Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen und netten Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen, aber voran: falsche Versprechungen und Kunden, wie Mitarbeiter für dumm verkaufen

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Vorgesetzten aus und der Laden läuft von alleine. Da steckt großes Potential hinter. Aber mit der Führung wird das nie was

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, keine Frage. Man versucht sich zu motivieren und ist gegenseitig füreinander da. Die Geschäftsleitung bekommt von der oft drückenden Stimmung gar nichts mit. Wie auch, im Hauptstandort Staufenberg hat man seit einem Jahr dort niemanden mehr gesehen.

Kommunikation

Auf die Führungsetage bezogen: katastrophal. Hat man ein Anliegen, egal welcher Form und egal wie dringend - die Herren gehen einfach nicht ans Telefon und lassen ihre Mitarbeiter dumm sterben. Mit Kunden verfährt man ebenso. Man geht nicht ran und ruft vor allem nicht zurück. Versprochene Rückrufe etc werden nicht eingehalten. Aufgrund der 2 Standorte, ist man aber auf telefonischen Kontakt angewiesen. Natürlich wird erwartet, dass die Mitarbeiter im Gegenzug auch abends, im Urlaub und am Wochenende erreichbar sind. Sonst drohen Mitarbeitergespräche

Kollegenzusammenhalt

Super - auch über die beiden Standorte verteilt. Tolle Menschen treffen hier aufeinander, man wird herzlich aufgenommen und hilft sich gegenseitig sofort und uneingeschränkt

Work-Life-Balance

Du hast im Urlaub zu arbeiten - wenn Du überhaupt welchen bekommst und wenn Du krank bist sowieso. Wozu gibt es denn bitte Laptops? Die kann man mit nach Hause nehmen. Und auch in den Urlaub. Im Urlaub hast Du permanent erreichbar zu sein und lässt bitte auch alles stehen und liegen, wenn es mal wieder aus dem Nichts heraus Änderungen gibt. Du hast 24 Stunden für den Laden da zu sein. Bist Du wirklich mal krank, ist Dein Arbeitplatz möglicherweise entweder komplett verschwunden, oder es sitzt bereits ein anderer auf Deinem Stuhl. Kein Witz, ist passiert

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind lieb und nett, versprechen Dir das Blaue vom Himmel und denken, dass Du Ihnen Ihre Scheinheiligkeit abnimmst. Aber schön mitgespielt, checken sie nicht, dass Du den Laden durchschaut hast. Sie halten einen mit leeren Versprechungen hin und machen Zusagen ohne auch nur daran zu denken, diese einzuhalten.

Interessante Aufgaben

Wenn man nach einer gefühlten Ewigleit verstanden hat, worum es geht....steckt viel Potential dahinter

Gleichberechtigung

Mach was Dir gesagt wird und stell keine Fragen. Dein Job kann innerhalb einer Woche 5x wechseln. Heute Account Manager, morgen Sales, übermorgen Project Manager ... aber etwas Flexibilität kann man doch auch erwarten oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht. Die jungen Mädels werden von der Uni abgefangen, kosten nix und haben keinerlei Berufserfahrung. So kann man leichter Spielchen mit ihnen spielen, was sich erfahrene Leute niemals bieten lassen würden.

Arbeitsbedingungen

Nun während die Kollegen in Hamburg in einem wirklich schönen Loft sitzen und allen Luxus genießen, sitzt man in Staufenberg an IKEA Schreibtischen aus Presspappe, auf unbequemen Stühlen und hat Rückenprobleme. Interessiert aber nicht, weil ja wie gesagt auch ein Jahr niemand da war

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist normaler Durchschnitt. Wenn Du jedoch von Deinen Dir 24 zustehenden Urlaubstagen fünft genehmigt bekommst, musst Du ganz lieb danke sagen. Aussagen wie: warum willst Du Urlaub machen, ich mache ja auch keinen - sind Standard

Image

Partner wie Kollegen wissen wovon wir hier reden. Das Image ist schlecht und das hat seine Berechtigung

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, hast ja eh täglich nen anderen Job. Wie sagte mal jemand: ich glaube die sietzen jeden Tag da mit einer Namensliste und würfeln, welcher Mitarbeiter heute was macht. Und das stimmt, leider

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