25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ONT Oberhausener Nachrichtentechnik GmbH Bewertungen
ONT
Oberhausener
Nachrichtentechnik
GmbH
Oberhausen
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Endlich spürt man frischen Wind und kommt wieder mit einem guten Gefühl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich angefangen wird die Probleme die in diversen Bewerrtungen hier beschrieben werden angeht und versucht Lösungen zu finden. Auch wenn das auf wiederstand der „Lieblinge“ stößt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zulange an der alten Geschäftsführung festgehalten wurde, obwohl so siele Themen, die unter anderem in diversen Bewertungen hier zu finden sind nicht angegangen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genau so weitermachen wie es seit November Angefabgen wurde. Man kommt endlich wieder gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Endlich frischer Wind
Work-Life-Balance
War schon immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch verbesserungsfähig, aber auch das wird langsam wieder besser
Umgang mit älteren Kollegen
Hi
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich die Kommentare der letzten Jahre anschaut bekommt man einen ganz guten Überblick wie es war. Nach dem nun endlich ein neuer Geschäftsführer mit im Unternehmen ist, wird an den längst überfälligen Themen gearbeitet. Aber den in sendeten Bewertungen beschriebenen Lieblingen gefällt das natürlich nicht.
Kommunikation
Es gibt endlich Licht am Ende des Tunnels
Gleichberechtigung
Endlich ein Chef auf Augenhöhe, der alle Mitarbeiter wertschätzt und nicht nur die, die nach dem Mund reden
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld hat sich bisher nicht wirklich verändert, aber man merkt, dass man auch auf dem Feld offen für neues ist und versucht wird Möglichkeiten zu schaffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer Geschäftsführer schadet dem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Geschäftsführer entlässt beliebte und kompetente Kollegen und schützt inkompetente und toxische Kollegen. Sowas habe ich selten erlebt und es ist leider sehr schädigend.
Verbesserungsvorschläge
Sich vom neuen Geschäftsführer trennen. Bringt nur Unruhe ins Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war gut. Wurde besser nach Entlassung des alten Verwaltungsleiters. Dann wieder schlechter weil der neue Geschäftsführer funktionierende Prozesse demontiert und beliebte und kompetente Kollegen entlassen hat. Er verbreitet schlechte Energie und ist unter Kollegen unbeliebt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und verständnisvollen Vorgesetzten nicht zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Generell gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist gut. Allerdings gibt es auch einen der früher anscheinend mal Bauer war und kaum arbeitet. Den schätzt und mag keiner. Ebenso den neuen Geschäftsführer
Kommunikation
Seit Oktober 25 mit den neuen Verwaltungsleiter sehr gut
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig im Projektgeschäft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektplaner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht pauschalisiert über alle Mitarbeiter gleichermaßen entschieden, sondern individuell geschaut wer kann was und wo liegen potenziale.
Arbeitsatmosphäre
Es war unterm Strich angenehm mit zeitlich begrenzten Schwankungen.
Image
Das Ansehen des Unternehmens ist so gut wie die Summer aller Beteiligten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und abgestimmter Überstundenausgleich vereinbarte sich sehr gute mit meinem privaten Leben.
Karriere/Weiterbildung
Ist maßgeblich von deinen Fähigkeiten, deiner Kommunikation und Zielstrebigkeit abhängig. Wenn du Aufsteigen möchtest, kannst du in diverse Lücken hineintreten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache in einer gewissen Bandbreite. Wer sich gut verkauft und Leistung bringt, wurde entsprechend Belohnt. Es gab soziale Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sich an die Umweltstandards gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich immer als gut empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Gute Grundausstattung mit Potential nach oben. Man muss bei Verbesserungsvorschlägen natürlich auch entsprechende den Vorteil für das Unternehmen Begründen.
Kommunikation
Die Kommunikation war solide, beruht aber immer auf Gegenseitigkeit, also wie sende ich und wie empfange ich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich nie als problematisches Thema wahrgenommen, es ging in diesem Job auch nicht um das Geschlecht, sondern um die zu erbringende Leistung, d.h. Arbeit pro Zeit mit entsprechender Qualität!
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und viel Abwechslung im Projektgeschäft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotzdessen dass das Unternehmen recht klein ist wird viel von obenherab kommandiert. Gute Mitarbeiter suchen das Weite oder werden mit komischen Gründen nicht verlängert.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen besser mitnehmen, Führungskräften das Führen beibringen
Arbeitsatmosphäre
Indirektes Micromanagement, Menschen werden gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Null Empathie und wenn dann nur bei den Lieblingen
Kommunikation
Man spricht lieber übereinander anstatt miteinander, Lösungsvorschläge werden belächelt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ist hier mal wirklich gerne zur Arbeit gegangen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und nochmal: Kommunikation...
An Absprachen wird sich nicht gehalten!
Absolut miese Stimmung im Unternehmen und keiner hinterfragt es, anscheinend ist das auch egal. Man möchte hier nur seine Ruhe und das die Mitarbeiter wie Äffchen vorm PC hocken, die Arbeit tun und den Mund halten...
Verbesserungsvorschläge
Lasst eure schlechte Laune, wo auch immer sie herkommt, nicht an den Mitarbeitern raus!
Man könnte jetzt nochmal auf die fehlende Kommunikation eingehen, aber das wird sich wohl nie ändern...
Arbeitsatmosphäre
Man muss hierbei jetzt differenzieren. Zwischen den Kollegen in der Abteilung läuft alles hervorragend! Sobald allerdings die höheren Ebenen im Hause sind, sitzen hier alle nur noch in Duckhaltung. Das war auch mal anders, früher durfte man auch noch lachen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus irgendwelchen Gründen wird hier Papier sehr geliebt... viele Drucke einfach unnötig. Aber auf Technik (wie Tablets) will man noch nicht so umsteigen..
Kollegenzusammenhalt
Im Team alles hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Auch das war mal deutlich anders!
Geschäftsleitung nimmt mittlerweile alles persönlich. Man wird nur noch angefahren, auch für Sachen die man nicht zu verantworten hat, dazu noch unterschwellige Drohungen.
Personalabteilung ist mittlerweile Spitzel der Geschäftsführung, auch hier hat man keine Vertrauensperson wo man sich hinwenden kann!
Arbeitsbedingungen
Ich denke ist ok, nur leider immer viel zu kalt.
Kommunikation
Katastrophe!!! Heimlichtuerei wird hier groß geschrieben!
Gehalt/Benefits
Unfassbar riesen Unterschiede zwischen den Mitarbeitern!
Gleichberechtigung
Suche ich noch... Und wenn Vorschläge unterbreitet werden, wird eh nicht zugehört...
Absolut alteingesessene Konzepte! Für Neuerungen ist man hier nicht zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Projektgeschäft mag, ist es auf jeden Fall interessant.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Idee, keine Struktur, keine Kommunikation, miserable Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubsgestaltung, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionale Intelligenz, Empathie nicht vorhanden.
Man fühlt sich nicht ernst genommen.
Micromanager
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte austauschen und hinterfragen, warum viele Kollegen schnell wieder weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt und auf das Mindeste reduziert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Vorgesetzte verlangen aber oft eine längere Anwesenheit.
Gehalt/Benefits
Nach Sympathie.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen gehören nicht dazu. Es wird hinter ihrem Rücken gewettet, wielange diese bleiben. Sobald man den Raum verlässt, beginnen Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Führungskräfte, die keine Führungskräfte sein sollten.
Das erschwert den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top. Die Kollegen gehen allesamt schlampig damit um.
Kommunikation
Wenn Kommunikation, dann nur sinnfrei und ohne Ziel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation wird groß geschrieben???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit. Freiheit bei der Organisation der eigenen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte interne Kommunikation.
Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gas geben. Die Mitarbeiter mitnehmen. An der internen Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr unterkühlt und wenig emphatisch
Image
Welt-Nutella-Tag statt echter Infos in den sozialen Medien???
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selber kümmert. Und bitte möglichst kostenneutral.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv besser sein
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz, da Mitarbeiter-Führung definitiv nicht zu ihren Stärken zählt
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Tätigkeitsfeld
Kommunikation
Findet kaum statt
Interessante Aufgaben
Leider mehr Aufgaben als Zeit zum Abarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt viel bessere AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann mit Vereinbarung jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind normal (Beginn zwi. 6-9 Uhr Ende 15-18 Uhr).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Familienumstände werden Witze gemacht.
Keinerlei Mitgefühl.
Haben nur ein offenes Ohr und sobald die Tür zu geht wird gelästert und darüber gelacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage.
mehr Geld.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Neue viele Aufträge werden an Land gezogen, die man eh nicht schafft und nur die Kohle für sich einkassiert, statt mal die Mitarbeiter dafür gleichermaßen auch zu entlohnen.
Alle Mitarbeiter kriegen unterschiedliche Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential wäre da, wird aber nicht genutzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsmittel und gutes Werkzeug,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine moderne Unternehmensführung, keine Entwicklung des Unternehmens erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, strategisch besser aufstellen, Projektabwicklung müsste verbessert werden,
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur auf seinen Arbeitsbereich
Image
Internetdarstellung müsste grundsätzlich mal aktualisiert werden
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Mitarbeiter aus kommen
Gehalt/Benefits
Es werden einige Sozialleistungen unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird vorbildlich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Könnte man sehr verbessern, mache Entscheidungen versteht man nicht
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung und technisch gut aufgestellt
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, über Zahlen wird nicht gesprochen
Gleichberechtigung
Gibt schon erkennbare Unterschiede, je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
recht abwechslungsreich, wenn man möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungerechtigkeit, keine Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abartig hohe Arbeitsbelastung.
Mehr auf die Mitarbeiter hören wenn sie was sagen. Und auch mal fragen was sie brauchen und was nicht.Mehr Geld investieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen für Führungskräfte und deutlich weniger Volumen je Führungskraft.
alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Organisation verbessern! Schrecklich wie die Baustellen organisiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Also wer Unter druckt arbeitet und Ohne aussicht auf feierabend.
Stressig, Vermehrt kündigen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden, wie abfall behandelt und bekommen extra die unbeliebten aufträge.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht angesprochen sondern direkt Abmahnung geschickt.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden.
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt, aber sinnfrei, da nicht auf anliegen regiert wird oder alles vergessen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ONT Oberhausener Nachrichtentechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ONT Oberhausener Nachrichtentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ONT Oberhausener Nachrichtentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.