Viele Versprechen, wenig Rückhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitgestaltung (durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige und langwierige Kommunikationswege
Keine Wertschätzung
Kein Teamzusammenhalt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegschancen
Gefühl von Auswechselbarkeit
Nicht offen für neue Ideen und Kreativität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung von Mitarbeitern
Direktere und schnellere Kommunikation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Konsequenzen bei schwerwiegenden Fehlern
Arbeitsatmosphäre
Ein echtes Vertrauensverhältnis entsteht aus meiner Sicht nicht. Der zugesicherte Rückhalt wirkt oft situationsabhängig. Insgesamt arbeitet man eher nebeneinander als miteinander, wodurch ein echtes Teamgefühl und Wertschätzung selten spürbar sind.
Schwerwiegende Fehler von Mitarbeitern werden als Mehrarbeit anderen Kollegen angelastet und es gibt keine echten Konsequenzen.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich häufig schwierig. Kollegen sind teilweise über mehrere Tage nicht erreichbar, wodurch Aufgaben unnötig lange offen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt ist aus meiner Sicht kaum vorhanden und wird auch von Vorgesetzten nicht aktiv gefördert. Stattdessen entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeiter eher gegeneinander positioniert oder in Frage gestellt werden.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seinen Arbeitsalltag gut einteilen und private Termine gut wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nach außen hin stets korrekt, haben aber leider kein Verständnis für die Belange der Mitarbeiter - stattdessen werden hier nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und kommunizierte Informationen falsch oder gar nicht verstanden. Von tatsächlicher Führung oder echtem Interesse an den Mitarbeitern kann hier aus meiner Sicht nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bleiben stetig die selben - viel Abwechslung gibt es hier nicht. Die Aufgaben für die jeweiligen Projekte unterscheiden sich auch nur marginal voneinander, wodurch sehr schnell eine Routine für die Aufgaben entsteht.
Arbeitsbedingungen
Das Homeoffice ermöglicht hier, sich seine Arbeitsbedingungen selbst zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zum Markt eher als unterdurchschnittlich. Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten. Selbst bei steigender Leistung bleiben Spielräume für Gehaltserhöhungen sehr starr und unflexibel, selbst wenn diese in einem marküblichen Rahmen liegen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen oder strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nicht vorhanden und Letztere wurden auch nie konkret angeboten oder unterstützt.