3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite sehr gerne bei Onyx, da man sich wohl fühlt, offen kommuniziert wird und wenn etwas für gut befinden wird, dies auch dementsprechend gezeigt wird.
Durch das Home Office, die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit Arzt Termine wahrzunehmen und die vergangenen Stunden hierfür nachzuholen, kann man seinen privaten Alltag sehr gut mit der Arbeit koordinieren.
Leistungen werden entsprechend belohnt.
Wir verstehen uns alle auch außerhalb unserer Arbeit sehr gut, weshalb man sich auf der Arbeit umso wohler fühlt. Es herrscht keine "kühle Atmosphäre".
Habe ich bislang nur positiv aufgenommen.
Habe ich absolut nichts auszusetzen, ich mag meine Vorgesetzten sehr, einfach aus dem Grund, da ein Gefühl von "oben herab" hier nicht herrscht - es bewegt sich alles auf einer Höhe, man fühlt sich nicht wie der untergestellte Mitarbeiter, sondern wird geschätzt.
Entsprechende Soft- und Hardware wird bereitgestellt, man kann auch Wünsche äußern, sollte es einem an etwas fehlen.
Egal ob zwischen meinen Kollegen oder meinen Vorgesetzten, die Kommunikation untereinander ist sehr offen und freundlich.
Hier wird niemand besser oder schlechter behandelt.
Durch viele verschiedene Kunden, die Onyx betreut, gibt es immer wieder Abwechslung bei den Aufgaben, zum teil auch wirklich komplett offenen und kreative Aufgaben, was einem als Grafikdesigner natürlich umso mehr Spaß macht.
Freizeitgestaltung (durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten)
Schwierige und langwierige Kommunikationswege
Keine Wertschätzung
Kein Teamzusammenhalt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegschancen
Gefühl von Auswechselbarkeit
Nicht offen für neue Ideen und Kreativität
Mehr Förderung von Mitarbeitern
Direktere und schnellere Kommunikation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Konsequenzen bei schwerwiegenden Fehlern
Ein echtes Vertrauensverhältnis entsteht aus meiner Sicht nicht. Der zugesicherte Rückhalt wirkt oft situationsabhängig. Insgesamt arbeitet man eher nebeneinander als miteinander, wodurch ein echtes Teamgefühl und Wertschätzung selten spürbar sind.
Schwerwiegende Fehler von Mitarbeitern werden als Mehrarbeit anderen Kollegen angelastet und es gibt keine echten Konsequenzen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seinen Arbeitsalltag gut einteilen und private Termine gut wahrnehmen.
Aufstiegschancen oder strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nicht vorhanden und Letztere wurden auch nie konkret angeboten oder unterstützt.
Ein echter Zusammenhalt ist aus meiner Sicht kaum vorhanden und wird auch von Vorgesetzten nicht aktiv gefördert. Stattdessen entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeiter eher gegeneinander positioniert oder in Frage gestellt werden.
Vorgesetzte sind nach außen hin stets korrekt, haben aber leider kein Verständnis für die Belange der Mitarbeiter - stattdessen werden hier nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und kommunizierte Informationen falsch oder gar nicht verstanden. Von tatsächlicher Führung oder echtem Interesse an den Mitarbeitern kann hier aus meiner Sicht nicht die Rede sein.
Das Homeoffice ermöglicht hier, sich seine Arbeitsbedingungen selbst zu gestalten.
Die Kommunikation gestaltet sich häufig schwierig. Kollegen sind teilweise über mehrere Tage nicht erreichbar, wodurch Aufgaben unnötig lange offen bleiben.
Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zum Markt eher als unterdurchschnittlich. Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten. Selbst bei steigender Leistung bleiben Spielräume für Gehaltserhöhungen sehr starr und unflexibel, selbst wenn diese in einem marküblichen Rahmen liegen.
Die Projekte bleiben stetig die selben - viel Abwechslung gibt es hier nicht. Die Aufgaben für die jeweiligen Projekte unterscheiden sich auch nur marginal voneinander, wodurch sehr schnell eine Routine für die Aufgaben entsteht.
Durch den kollegialen Zusammenhalt und die allgemeine Arbeitsatmosphäre fühlt man sich sehr wohl und hat wirklich Spaß am Job. Es wird auf einen eingegangen und wünsche werden wahrgenommen.
Gar nichts
Habe ich so jetzt keine.
Durch die Home-Office Möglichkeit sehr gut!
Vorhanden! :)
Auf Augenhöhe, man fühlt sich wohl und sehr wertgeschätzt.
Immer on point.
Immer wieder verschiedene Aufgaben, es macht auf jeden Fall viel Spaß.