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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Was lange währt wird schließlich nichts...

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Group Reporting & Consolidation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während der gesamten Bewerbungsdauer (die in diesem Fall stolze 4 Monate erfasste), wurde bei jeder Kommunikation nach Rückmeldung, Feedback und Verbesserungsvorschlägen meinerseits gefragt. Mal abgesehen davon, dass die Ansprechpartner selbst meistens nicht erreichbar waren und zwischen den Rückmeldungen zur nächsten Runde teilweise bis zu 6 Wochen langen, wurden die größten Kritikpunkte bereits von anderen hier schon lange dargelegt....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Mangelnde Transparenz

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für mich wirkte der Prozess sehr alibi-mäßig, die Gesprächspartnerin hat meinen Termin mehrmals verschoben und mir dann eine Absage erteilt. Die Stellenanzeige wurde zwischenzeitlich bereits offline genommen.
Dann erweckt doch keine falschen Hoffnungen.

Vor allem wenn man für die Beantwortung der etlichen Fragen vorab richtig viel Mühe investiert. Insgesamt war der Prozess auch sehr lang und aufwendig, die Hürde ist sehr hoch und nicht entsprechend

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Nicht zeitgemäß

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem komplizierter Bewerbungsprozess, dutzende Fragen vor einem erstem Interview, die man auch einfach im Interview stellen kann.
Das ist nicht mehr zeitgemäß. Ihr macht es den Bewerbern extrem schwer und setzt die Hürde sehr hoch.

Dazu wird der Prozess nichtmals intern betreut, sondern durch eine externes Recruiting.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leona BartuliReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Herzlichen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zum Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es ist schade zu lesen, dass Du den Prozess als zu aufwendig und nicht zeitgemäß wahrgenommen hast. Wir können nachvollziehen, dass Fragen vor einem ersten Gespräch von Bewerbenden unterschiedlich bewertet werden.

Für uns dienen diese Fragen dazu, zentrale Rahmenbedingungen und die gegenseitige Passung frühzeitig besser einordnen zu können, um das anschließende Gespräch gezielt und relevant zu gestalten. Auch die Zusammenarbeit mit externer Recruiting-Unterstützung ist in unserem Fall ein bewusster Bestandteil des Prozesses und erfolgt in enger Abstimmung mit uns.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Sie ist für uns ein wichtiger Hinweis darauf, wie unterschiedlich Erwartungen an Bewerbungsprozesse sein können, und hilft uns dabei, unsere Abläufe und die Candidate Experience weiterhin kritisch zu prüfen.

Wir sind offen dafür, uns weiterzuentwickeln und freuen uns darüber, wenn du uns unter hrbp@onyx-power.com deine Erfahrungen und Ideen teilst, sodass wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.

Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Alles TOP gelaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leona BartuliReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst. Besonders toll ist, dass Du alle Bereiche - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung - mit der vollen Punktzahl bewertet hast.

Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch etwas genauer zu beschreiben, würden wir uns sehr darüber freuen. Nimm doch gerne über hrbp@onyx-power.com Kontakt zu uns auf und so können wir noch besser verstehen, was bei uns gut läuft und das auch weiterhin so beibehalten.

Schneller und zügiger Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leona BartuliReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Besonders schön zu sehen ist, dass Du fast alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast - von der schnellen Antwort über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Das wissen wir sehr zu schätzen und wir freuen uns, dass sich unsere Bemühungen auszahlen. Falls Du Lust hast, Dich nochmal zu bewerben oder jemanden kennst, der zu uns passen könnte - wir sind immer offen!