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Power

Bewertungen

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Du in vielen Bereichen unzufrieden bist. Deine Rückmeldungen zu ungerechter Bezahlung, mangelnder Kommunikation von der Unternehmensführung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.

Besonders Deine Hinweise zu Personalmangel, der zu Überstunden führt, und zu den Arbeitsbedingungen wie defekter Heizung und schlechter Arbeitskleidung zeigen uns konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf. Auch Deine Bedenken bezüglich der Eingruppierung und des Führungsverhaltens sind wichtige Punkte für uns.

Positiv ist, dass Du die pünktliche Gehaltszahlung und die Chancengleichheit schätzt - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Um besser zu verstehen, was aus Deiner Sicht passieren müsste, damit Du zufriedener bist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde Dich gerne bei uns unter hrbp@onyx-power.com nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Herzlichen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Flexibilität am Arbeitsplatz und die freie Gestaltung Deiner Arbeitseinteilung schätzt. Auch, dass Du mit dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zur Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden sehr ernst. Wir sind offen dafür, unsere Kommunikationsstrukturen weiterzuentwickeln und freuen uns darüber, wenn Du uns unter hrbp@onyx-power.com Deine Erfahrungen und Ideen teilst, sodass wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.

Herzlichen Dank für Dein Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du den wertschätzenden Umgang, die Flexibilität beim mobilen Arbeiten sowie unsere Benefits und Extras positiv hervorhebst. Das bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dein Hinweis zur Lage des Büros ist nachvollziehbar. Wir wissen, dass die Anfahrt für einige Kolleginnen und Kollegen eine Herausforderung sein kann. Deshalb setzen wir weiterhin auf flexible und hybride Arbeitsmodelle, um die individuellen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Dass Dir aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge einfallen, nehmen wir als Zeichen, dass Du Dich grundsätzlich wohlfühlst - und falls Dir doch noch etwas einfällt, freuen wir uns jederzeit über Dein Feedback unter hrbp@onyx-power.com.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die differenzierte Darstellung Deiner Erfahrungen bei uns.

Besonders freut uns, dass Du unsere flexible Gleitzeitregelung so positiv hervorhebst. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und Deine Rückmeldung bestätigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch der starke Zusammenhalt im Team und das gute Führungskräfteverhalten, die Du beide mit voller Punktzahl bewertest, sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen Deine konstruktive Kritik sehr ernst, besonders was die ungleichmäßige Verteilung der Aufgaben und die Vergütungsstruktur betrifft. Auch Deine Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten bei den Besprechungen und der Software haben wir aufgenommen.

Die positiven Aspekte wie die Übernahme der Kita-Kosten, die Kantine und die gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln möchten wir weiter ausbauen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, die von Dir angesprochenen Verbesserungspotenziale anzugehen.

Wenn Du weitere Ideen hast, besonders was Teambuilding-Maßnahmen angeht, lass uns gerne darüber ins Gespräch kommen. Deine Perspektive ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und den Freiraum für eigene Initiativen bei uns schätzt.

Besonders positiv sehen wir, dass Du das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsbedingungen mit voller Punktzahl bewertest. Das bestärkt uns darin, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine konstruktive Kritik bezüglich der Anpassungsfähigkeit und der Implementierung moderner Techniken nehmen wir sehr ernst. Du sprichst damit wichtige Punkte an, die für unsere zukünftige Entwicklung von großer Bedeutung sind.

Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie wir Prozesse modernisieren und schneller auf Veränderungen reagieren können, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch mit Dir freuen. Nimm gerne über hrbp@onyx-power.com Kontakt zu uns auf. Deine Erfahrungen und Ideen sind für uns wertvoll, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Herzlichen Dank für Deine ausgewogene Bewertung und Dein offenes Feedback zum Thema Image und Nachhaltigkeit. Du sprichst damit einen wichtigen Punkt an: Ja, wir betreiben Kohlekraftwerke und sind uns der damit verbundenen Verantwortung sehr bewusst. Umso mehr freut es uns, dass Du unseren aktiven Wandel hin zu nachhaltigeren Energieformen wahrnimmst und anerkennst.

Es ist toll zu sehen, dass Du viele Aspekte bei uns sehr positiv bewertest - von der Arbeitsatmosphäre über das Vorgesetztenverhalten bis hin zur Work-Life-Balance. Besonders die sehr gute Bewertung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins (5 Sterne) zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wenn Du weitere Ideen hast, wie wir unser Image noch verbessern und den Wandel noch aktiver gestalten können, freuen wir uns sehr über Deine Vorschläge. Du kannst Dich jederzeit direkt bei uns unter hrbp@onyx-power.com melden - deine Perspektive ist uns wichtig!

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass Du dies zu schätzen weißt.

Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Aussagen wie „..das war schon immer so“ spiegeln sicherlich nicht den Veränderungswillen wider, den wir anstreben. Dein Hinweis, das Führungspersonal besser zu schulen, ist für uns sehr wertvoll. Gute Führungskräfte sind essenziell für eine positive Arbeitsatmosphäre. Daher haben wir im vergangenen Jahr bereits einige Maßnahmen abgeleitet und wir werden weiter daran arbeiten, unser Management-Team zu stärken.

Der Rückgang im Kollegenzusammenhalt und die als falsch wahrgenommenen Entscheidungen in der Personalpolitik sind ebenfalls wichtige Hinweise für uns. Gerne möchten wir den Hintergrund dieser Kritik verstehen und wir freuen uns, wenn Du über hrbp@onyx-power.com Kontakt aufnimmst.

Es freut uns, dass der Umgang mit älteren Kollegen völlig problemlos verläuft und auch andere Bereiche wie Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung gut abschneiden. Diese Punkte sind uns ebenso sehr wichtig und wir setzen uns dafür ein, dass diese Werte weiterhin hochgehalten werden.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir hoffen, dass wir durch kontinuierliche Verbesserungen in den angesprochenen Bereichen Deine Meinung über uns als Arbeitgeber positiv beeinflussen können. Wenn Du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, stehe ich Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für die super Bewertung, Dein positives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Ich freue mich, dass Du unseren Zusammenhalt und unsere Feedbackkultur hervorhebst. Darauf legen wir in unserer Unternehmenskultur besonders viel wert und es ist schön zu beobachten, dass dies von unseren Mitarbeiter*innen wahrgenommen wird. Deine Bewertung gebe ich gerne an das Team weiter - da werden sich die Kolleg*innen sicher freuen!

In Bezug auf das von Dir identifizierte Verbesserungspotenzial möchte ich mich gerne mit Dir austauschen. Insbesondere in der letzten Zeit haben wir viel in unsere Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt investiert. Dazu zählt u.a. unsere Präsenz hier auf Kununu oder auf LinkedIn. Solltest Du weitere Vorschläge haben, richte diese doch gerne direkt an hrbp@onyx-power.com. Außerdem werde ich Deinen Vorschlag für mehr vorrätiges IT-Equipment an unsere IT-Abteilung weitergeben. Vielen Dank dafür - Dein Mitwirken wird sehr geschätzt!

Herzlichen Dank für Deine gute Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Insgesamt nimmst Du uns als guten Arbeitgeber wahr und es freut mich sehr, dass Du unsere wertschätzende Kommunikation positiv hervorhebst.

Wir sind sehr daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Daher ebenfalls vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Gerne möchte ich mehr darüber wissen, auf welchen Bereich sich die Etablierung weiterer Prozesse bezieht und wie Du Dir diese vorstellst. Außerdem würde es mir helfen, mehr über die Gründe zu erfahren, weshalb uns Kolleg*innen kritischer sehen, die bereits seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind. Nimm doch gerne Kontakt über hrbp@onyx-power.com mit mir auf, sodass wir uns hierzu austauschen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.