Aus Sicht der Instandhaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Übernahme der Kita kosten.
- Das Gleitzeitmodell
- Die Kantine
- Die Arbeitsmittel ausgenommen die Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr wenige Teambuilding Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation an Führungskräften.
Image
Bezogen auf vorherige Betreiber hat sich die Meinung der Mitarbeiter zur eigenen Firma verschlechtert.
Gerade in Bezug auf die Einführung neuer Software wodurch viele Arbeitsabläufe umständlicher und langwieriger geworden sind.
Durch Updates wurde dies in teilweise sogar noch verstärkt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit die sehr viel Flexibilität zulässt.
Man muss lediglich den Vorgestzten informieren wenn man später kommt (nach 9 Uhr)oder früher geht (vor 14 Uhr) eine Einwilligung ist nicht nötig.
Bereitschaft ist außerdem kein Zwang
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Intern aufzusteigen ist jedoch eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich.
Teilweise sehr zum Vorteil für die Mitarbeiter anderseits gibt es auch Stellen wo Qualifikation/Weiterbildungen oder Führungsaufgaben nicht honoriert werden.
Dadurch gibt es für die Mitarbeiter keine klare Linie, da der Tarifvertrag nicht angewendet wird.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf die Abteilung Instandhaltung
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertungen ist bezogen auf den direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Equipment ist sehr gut. Die Heizung und das Raumklima/Luftfeuchtigkeit sind leider seid mehreren Jahren ein Problem.
Kommunikation
Sehr viele Besprechungen die effizienter sein könnten.
Als Beispiel die Frühbesprechungen mit zu vielen Personen
Interessante Aufgaben
Aufgabenbelastungen/ Komponentenverantwortung sind sehr ungleichmäßig verteilt.