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Bewertung

Mangelnde Führung keine Zukunft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Arbeitsatmosphäre

Viel Neid untereinander durch ungerechte Bezahlung

Image

Unternehmen hat keinen guten Ruf durch schlechten Umgang mit Bewerbern

Work-Life-Balance

Viele Überstunden durch Personalmangel

Gehalt/Benefits

Eingruppierungen scheinen eher von persönlicher Sympathie als von Qualifikation, Leistung abhängig zu sein

Kollegenzusammenhalt

Neid untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Entlastung für ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu beschreiben

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitskleidung, Heizung oft defekt.

Kommunikation

Findet von Unternehmensführung kaum statt

Interessante Aufgaben

Teilweise


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leona BartuliReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Du in vielen Bereichen unzufrieden bist. Deine Rückmeldungen zu ungerechter Bezahlung, mangelnder Kommunikation von der Unternehmensführung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.

Besonders Deine Hinweise zu Personalmangel, der zu Überstunden führt, und zu den Arbeitsbedingungen wie defekter Heizung und schlechter Arbeitskleidung zeigen uns konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf. Auch Deine Bedenken bezüglich der Eingruppierung und des Führungsverhaltens sind wichtige Punkte für uns.

Positiv ist, dass Du die pünktliche Gehaltszahlung und die Chancengleichheit schätzt - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Um besser zu verstehen, was aus Deiner Sicht passieren müsste, damit Du zufriedener bist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde Dich gerne bei uns unter hrbp@onyx-power.com nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.