Onyx 

Power

Bewertungen

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Du in vielen Bereichen unzufrieden bist. Deine Rückmeldungen zu ungerechter Bezahlung, mangelnder Kommunikation von der Unternehmensführung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst.

Besonders Deine Hinweise zu Personalmangel, der zu Überstunden führt, und zu den Arbeitsbedingungen wie defekter Heizung und schlechter Arbeitskleidung zeigen uns konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf. Auch Deine Bedenken bezüglich der Eingruppierung und des Führungsverhaltens sind wichtige Punkte für uns.

Positiv ist, dass Du die pünktliche Gehaltszahlung und die Chancengleichheit schätzt - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Um besser zu verstehen, was aus Deiner Sicht passieren müsste, damit Du zufriedener bist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde Dich gerne bei uns unter hrbp@onyx-power.com nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die differenzierte Darstellung Deiner Erfahrungen bei uns.

Besonders freut uns, dass Du unsere flexible Gleitzeitregelung so positiv hervorhebst. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und Deine Rückmeldung bestätigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch der starke Zusammenhalt im Team und das gute Führungskräfteverhalten, die Du beide mit voller Punktzahl bewertest, sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Wir nehmen Deine konstruktive Kritik sehr ernst, besonders was die ungleichmäßige Verteilung der Aufgaben und die Vergütungsstruktur betrifft. Auch Deine Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten bei den Besprechungen und der Software haben wir aufgenommen.

Die positiven Aspekte wie die Übernahme der Kita-Kosten, die Kantine und die gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln möchten wir weiter ausbauen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, die von Dir angesprochenen Verbesserungspotenziale anzugehen.

Wenn Du weitere Ideen hast, besonders was Teambuilding-Maßnahmen angeht, lass uns gerne darüber ins Gespräch kommen. Deine Perspektive ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für die super Bewertung, Dein positives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Ich freue mich, dass Du unseren Zusammenhalt und unsere Feedbackkultur hervorhebst. Darauf legen wir in unserer Unternehmenskultur besonders viel wert und es ist schön zu beobachten, dass dies von unseren Mitarbeiter*innen wahrgenommen wird. Deine Bewertung gebe ich gerne an das Team weiter - da werden sich die Kolleg*innen sicher freuen!

In Bezug auf das von Dir identifizierte Verbesserungspotenzial möchte ich mich gerne mit Dir austauschen. Insbesondere in der letzten Zeit haben wir viel in unsere Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt investiert. Dazu zählt u.a. unsere Präsenz hier auf Kununu oder auf LinkedIn. Solltest Du weitere Vorschläge haben, richte diese doch gerne direkt an hrbp@onyx-power.com. Außerdem werde ich Deinen Vorschlag für mehr vorrätiges IT-Equipment an unsere IT-Abteilung weitergeben. Vielen Dank dafür - Dein Mitwirken wird sehr geschätzt!

Vielen Dank für die super Bewertung und die Zeit, die Du investiert hast. Dein Mitwirken wird sehr geschätzt! Es freut mich, dass Du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst und uns weiterempfiehlst. Ich finde es toll, dass Du nicht nur den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen an und zwischen den Standorten positiv bewertest, sondern auch die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Diese drei Punkte sind fest in unserer wertschätzenden Unternehmenskultur verankert und es ist schön zu beobachten, dass diese von unseren Mitarbeiter*innen ebenfalls wahrgenommen werden. Ebenso freut es mich, dass Du unsere modern ausgestatteten Holdingstandorte hervorhebst. Insbesondere in der letzten Zeit haben wir viel in eine neue Ausstattung von z.B. gemeinschaftlichen Pausenecken oder ergonomischen Arbeitsplätzen investiert.