1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Modernes Arbeiten, klare Vision und echte Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Vertrauen, Verantwortung und einer sehr klaren Vision. Man hat echten Einfluss, kann Ideen sofort einbringen und sieht die Ergebnisse schnell im Produkt oder beim Kunden. Das Team ist extrem motiviert und arbeitet respektvoll miteinander. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, das selten so authentisch und wertschätzend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dann der natürliche ‚Scale-up-Faktor‘: Manchmal sehr hohe Geschwindigkeit, viele Themen gleichzeitig und noch nicht alles bis ins Detail standardisiert. Wer klare, fest definierte Strukturen sucht, ist hier (noch) falsch – wer Gestaltungsspielraum liebt, fühlt sich dagegen sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten noch klarer strukturiert werden, einfach weil das Unternehmen schnell wächst. Außerdem wäre es hilfreich, langfristig ein paar formalisierte Karrierepfade und regelmäßige Weiterbildungsformate einzuführen. Insgesamt aber alles Dinge, die sich in der Wachstumsphase natürlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, motivierende Atmosphäre. Man spürt, dass alle wirklich an einem Strang ziehen. Kein unnötiger Druck, aber ein hoher Anspruch. Man kann offen sprechen und bekommt ehrliches Feedback.
Image
Sehr gutes Standing am Markt, professioneller Auftritt und ein Produkt, das Kunden wirklich weiterbringt. Der Anspruch ist hoch – und das spürt man auch.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und volle Vertrauensbasis. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Tempo – Scale-up eben –, aber nichts Unfaires. Termine lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Verantwortung, extrem steile Lernkurve und echte Entwicklungschancen. Klassische hierarchische Karrierewege gibt es noch nicht – dafür aber umso mehr direkte Gestaltungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert, fair und für die Größe des Unternehmens absolut marktgerecht. Klare Zielvereinbarungen und transparente Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstes Handeln und nachhaltige Entscheidungen (bspw. eAutos). Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und sozial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder unterstützt jeden, ohne Silos oder Politik. Man merkt, dass das Team gut ausgewählt ist und menschlich sehr gut zusammenpasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter zählt Kompetenz und Erfahrung. Ältere Kollegen werden geschätzt und voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, offen, transparent und gleichzeitig klar in Richtung und Erwartung. Man wird gefordert, aber auch gefördert. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair.
Arbeitsbedingungen
Modernes und stylisches Büro, sehr gute Ausstattung und angenehme Arbeitsplätze. Man merkt, dass kontinuierlich investiert wird. Als junges Unternehmen ist aber noch nicht alles komplett ‚perfekt‘ – aber auf einem sehr guten Weg.
Kommunikation
Extrem kurze Wege, klare Entscheidungen und sehr transparente Kommunikation – sowohl zu Zielen als auch zu Prioritäten. Man weiß immer, wo das Unternehmen steht und wohin es geht.
Gleichberechtigung
Kleines Team, daher natürliche Grenzen bei Diversität – aber absolut gleiche Chancen, viel Respekt und ein sehr faires Miteinander.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Man sitzt sehr nah am Produkt, an Kunden und an der strategischen Weiterentwicklung. Kein Tag ist wie der andere.
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