Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus Vertrauen, Verantwortung und einer sehr klaren Vision. Man hat echten Einfluss, kann Ideen sofort einbringen und sieht die Ergebnisse schnell im Produkt oder beim Kunden. Das Team ist extrem motiviert und arbeitet respektvoll miteinander. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, das selten so authentisch und wertschätzend ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn überhaupt, dann der natürliche ‚Scale-up-Faktor‘: Manchmal sehr hohe Geschwindigkeit, viele Themen gleichzeitig und noch nicht alles bis ins Detail standardisiert. Wer klare, fest definierte Strukturen sucht, ist hier (noch) falsch – wer Gestaltungsspielraum liebt, fühlt sich dagegen sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten noch klarer strukturiert werden, einfach weil das Unternehmen schnell wächst. Außerdem wäre es hilfreich, langfristig ein paar formalisierte Karrierepfade und regelmäßige Weiterbildungsformate einzuführen. Insgesamt aber alles Dinge, die sich in der Wachstumsphase natürlich weiterentwickeln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von oorcca ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Standing am Markt, professioneller Auftritt und ein Produkt, das Kunden wirklich weiterbringt. Der Anspruch ist hoch – und das spürt man auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viel Verantwortung, extrem steile Lernkurve und echte Entwicklungschancen. Klassische hierarchische Karrierewege gibt es noch nicht – dafür aber umso mehr direkte Gestaltungsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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