24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich viel im Kreis gedreht und gelästert. Der regelmäßige Teamaustausch wirkt eher als Kontrollinstanz. Die Feedbacks haben keine Grundlage und sind oberflächlich. Die Trainer profitieren von der Organisation am meisten, da diese sehr viele Freiheiten lässt.
Work-Life-Balance
Remote Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen. Man kommt schwer rein. Die Trainer sind für sich und arbeiten wie Selbstständige.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen Vertrauenspersonen. Die Organisationsform hat keine direkten Vorgesetzen und daher wird alles im Team entschieden. Klingt zwar theoretisch gut, in der Praxis ist es sehr mühselig und nicht zielführend.
Kommunikation
Es wird viel gepredigt. Nur wenige Werte werden selber von den Mitarbeitern gelebt. Viele Meetings, wenig Inhalt.
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles und ist gefühlt damit auch ständig überfordert. Zuviele Themen, zu wenig Fokus. Keine Strategie und klaren Ziele im Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
oose lebt das, wovon viele nur reden (oder träumen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist bodenständig und bescheiden, obwohl vieles so hervorragend ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und aufgeschlossen alle
Image
genießt einen exzellenten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
sehr gut, da ich meine Arbeitszeit sehr frei einteilen kann und auch, ob ich zuhause oder im Büro arbeite und auch mal sehr kurzfristig Urlaub nehmen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verschiedene Initiativen wie z.B. "oose räumt auf"
Karriere/Weiterbildung
viele Fortbildungsmöglichkeiten, im Haus und andere
Kollegenzusammenhalt
respektvoll, offen, hilfsbereit, interessiert
Umgang mit älteren Kollegen
sehr bunte und vielseitige Mischung an Menschen
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr zentral in der Schanze gelegen und auch sonst ist alles, was man braucht da
Kommunikation
sehr reflektierte und intelligente Menschen arbeiten hier
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt, das transparent und fair errechnet wird, ganz ohne lästigen Gehaltsverhandlungskrampf
Gleichberechtigung
kein Gender-Pay-Gap durch unsere neue Gehalsformel und wir gendern
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und ich kann jederzeit neue Ideen einbringen und umsetzen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Once you go Selbstorga, you never go back
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird immer zuerst auf den Menschen geschaut und nicht nur auf perfekte CVs.
Verbesserungsvorschläge
Die Welt wissen lassen, warum Genossenschaften so großartig sind :)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, ob im kleinen oder großen Kreis und die Atmo ist sehr wohlwollend und lädt ein, der Mensch zu sein, der man ist.
Image
Die Qualität und Professionalität ist auf der jetzigen Website noch nicht gut verpackt.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 32 Stunden und kann sie mir so einteilen, dass sie zu meinem Leben passen. Auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Habe gerade eine dreimonatige bezahlte Weiterbildung zum UX-Designer neben dem Job gemacht, nun profitieren wir alle davon :)
Gehalt/Benefits
Als Mitglied kann man Anteile erwerben. Die KITA-Gebühren werden übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unserer Plattform "haqoo" wollen wir für alle Menschen auf der Welt hochqualitative Bildung nach Maß zugänglich machen.
Außerdem trennen wir uns bewusst mehr und mehr von Printprodukten und sind Öko-Profit-zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein wundervoll herzliches Team, das sich respektiert und für einander einsteht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten :)
Arbeitsbedingungen
Hardware nach Wunsch und ich kann komplett remote arbeiten.
Kommunikation
Als Genossenschaft arbeiten wir an immer besseren Wegen, einander über die wichtigsten Dinge zu informieren. Das ist bei der Themenvielfalt und der Menge an Menschen nicht immer leicht. Die Richtung stimmt und wir testen verschiedene Tools und Techniken.
Interessante Aufgaben
In der Selbstorga ist man auch für seine eigenen Aufgaben verantwortlich und kann sich auch in anderen Themen einbringen und Initiativen starten oder beitreten, z.B. "oose 4 future".
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freiheit und Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind alle gleichberechtigt, mit demselben Stimmrecht.
Die Möglichkeit mir meine Arbeitswelt so zu gestalten, wie ich sie benötige. Wenn ich es bei oose nicht schaffe, dann nirgendwo.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine Genossenschaft, in der jeder das gleiche Stimmrecht hat. Das ist nicht immer einfach, jedoch gleichzeitig großartig. Unsere Kreisstruktur gibt uns eine gute Möglichkeit in kleinen Gruppen zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Teilweise mach die Arbeit soviel Spaß, dass Arbeit und Freizeit verschwimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine interne Initiative gegründet, da uns das Thema wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine.
Interessante Aufgaben
Als Trainer kann ich die Themen vorrantreiben, die mich interessieren und die ich für wichtig halte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
oose gehört zu den Pionieren des New Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, gemeinschaftlich und wohlwollendes Miteinander
Work-Life-Balance
Das ist bei oose kein Lippenbekenntnis
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Kita-Gebühren werden übernommen, Bike-Leasing wird gefördert, BahnCard auch für private Nutzung, Vertrauensarbeitszeit,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung gehören zu unseren zentralen Werten. Seit diesem Jahr sind wir Ökoprofit zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Unternehmen ohne Chef:innen. Alle Kolleg:innen ziehen am gleichen Strang
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, bekommt man auch. Mitten im Schanzenviertel haben wir unseren eigenen Campus und Sommerterrasse. Die Büros sind lichtdurchflutet und es herrscht ein angenehmes Klima.
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch, Reviews, Feedback sowie digitale Kanäle sichern eine gelungene Kommunikation mit allen
Interessante Aufgaben
Jede/ jeder gestaltet seine Aufgaben selbst mit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ohne Chefs und mit viel Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten selbstorganisiert. Es gibt keine Abteilungen und keine Hierarchien. Jede/jeder kann seine Arbeit, sein Umfeld, sein allgemeines Wirken mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Super konstruktiv, angenehm und wohlwollend
Work-Life-Balance
Top- mehr geht nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zu unseren zentralen Unternehmenswerten
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang: Kollegialität wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Chefs - wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen. Den Vorstand wählen wir aus unseren eigenen Reihen.
Arbeitsbedingungen
Sitzen mitten im Hamburger Schanzenviertel - bunt, abwechslungsreich und vielfältig
Kommunikation
Rege, offen und vielfältig
Gleichberechtigung
Ist kein Lippenbekenntnis
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
innovatives, gleichberechtigtes und selbstorganisiertes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich bei oose von der Chef-Angestellten-Welt verabschieden. Hier gibt es nämlich keine Chefs. Die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie und wann man seine Aufgaben erledigt, ist ein großer Mehrwert und motiviert. Trotz großer Autonomie arbeitet man Hand in Hand mit dem Team zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Firma und entspanntes Kollegenumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten. Oose setzt auf Selbstorganisation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Selbstorganisation live erleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durch die Aselbstorganisierte Struktur keine klassischen Vorgesetzen, aber die Struktur lädt jeden ein, sich einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Schulungshaus, das lebt, was es lehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird hier wohl nie absurde Start-Up-Parties geben :-/
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Austausch und Kontakt zu den Umständen in anderen Unternehmen. Mit der Zeit verliert man den Bezug zu Menschen, die ganz andere Sorgen im beruflichen Alltag haben und schätz seine eigenen Sorgen viel höher ein, als sie tatsächlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir uns selbst noch öfter Loben könnten, ist es meilenweit von dem entfernt, was ich andernorts erleben durfte. Ich empfinde das miteinander als relativ offen und respektvoll.
Image
Beratung und Seminare gelten als antiquiert, verstaubt und dröge. Die Firma wird dahin gehend diesem Image nicht gerecht, dass es mehr Spaß und Spannung gibt, als man allgemein hin vermuten sollten.
Work-Life-Balance
Ja klar, außerhalb vom Kundeneinsatz kann man frei über Arbeitsplatz und -zeiten entscheiden. Hier gehen auch Väter in Elternzeit, ohne das jemand zuckt bei erkrankten Familienmitgliedern wundert es niemanden, dass man von zu Hause aus arbeitet. Aber "work-life-balance" halte ich für ein künstliches Konstrukt. Die meisten arbeiten nicht hier, sondern verdienen mit dem Geld, was ihnen Spaß macht, da ist der Übergang fließend.
Karriere/Weiterbildung
Die wackelige Karriereleiter gibt es hier in der Form einfach nicht mehr, wieso aber auch. Wer will, kann Aufsichtsratsmitglied oder Vorstand werden, oder in die Verwaltung wechseln, oder als Mentor sein Wissen weitergeben. Ansonsten kann sich jeder, jederzeit im zweiten oder dritten Fachbereich weiterentwickeln oder sich in weiteren Disziplinen professionalisieren. Wer Ruhm und Ehre sucht, geht auf Konferenzen, schreibt Bücher, arbeitet in internationalen Organisationen und Gremien mit und wird zum Guru in seinem Fachbereich.
Jedem steht ausreichend Zeit und Raum für Innovationen, Experimente und die eigene Weiterbildung zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, aber nicht exorbitant. Wer sich nach Reichtum sehnt, muss wo anders suchen. Dafür gibt es allerdings Wochenenden, Urlaub, Flexibilität, eine sehr angenehme Atmosphäre und die Option für jeden Kollegen als Mitglied in die Genossenschaft einzusteigen, sie zum Reichtum zu führen und ein berechtigtes Stück vom Kuchen ab zubekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Projekte wie atmosFair, wenn wir fliegen, Initiativen gegen das Bienensterben als Weihnachtsspende oder fairtrade Kaffee in allen Maschinen, es wird viel getan und jeder kann sich oder neue Projekte ein- und anbringen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz überschaubarer Mitarbeiterzahl gibt es für jede Aktion Kollegen, die mitmachen und die man auch dabei haben möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
oose gibt es seit knapp 18 Jahren. Der Dienstälteste ist 15 Jahre dabei, einige haben bereits 10 Jahre auf dem Kerbholz. Die Auszubildende ist Anfang 20, ansonsten erstrecken sich die Mitarbeiter von 29 bis 57 und arbeiten gleichberechtigt miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Durch die modernen Strukturen muss jeder mal führen und kann sich auf Führungsposten wählen lassen. Das fördert den fairen Umgang mit einander.
Arbeitsbedingungen
Helle, aufgeräumte Büroräume und moderne Seminarflächen, sowie Arbeitsmaterialien. Wenn was fehlt, bestell ich es einfach, egal ob Monitor, Bachbuch, Tastatur oder Bürostuhl. Größere Summen werden kurz abgesprochen. Arbeitsplatz und -zeiten kann man frei variieren, so lange man nicht beim Kunden ist, versteht sich.
Kommunikation
Der Jahresabschluss liegt offen aus, über Investitionen wird mit allen betroffenen Abgestimmt und generell ist alles transparent, außer es gibt (meist rechtliche) Gründe (wie etwa den Datenschutz), die das verbieten.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen gibt es Kolleginnen, aber nicht in allen Kollegen. Mütter und Väter gehen in Elternzeit. Z.Z. wird der Vorstand von einem Kollegen und einer Kollegin besetzt, im Aufsichtsrat ist es derzeit nur eine Frau.
Interessante Aufgaben
Natürlich muss jeder auch mal blöde Arbeiten leisten, aber im großen suche ich mir selber meine Tätigkeiten aus, im Abgleich mit den Markt, den Kollegen und meinen eigenen Interessen und Fähigkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird oose durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden oose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich oose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.