Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist bodenständig und bescheiden, obwohl vieles so hervorragend ist
Wir sind alle gleichberechtigt, mit demselben Stimmrecht.
Die Möglichkeit mir meine Arbeitswelt so zu gestalten, wie ich sie benötige. Wenn ich es bei oose nicht schaffe, dann nirgendwo.
Hier wird immer zuerst auf den Menschen geschaut und nicht nur auf perfekte CVs.
Man darf sich bei oose von der Chef-Angestellten-Welt verabschieden. Hier gibt es nämlich keine Chefs. Die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie und wann man seine Aufgaben erledigt, ist ein großer Mehrwert und motiviert. Trotz großer Autonomie arbeitet man Hand in Hand mit dem Team zusammen.
Wir arbeiten selbstorganisiert. Es gibt keine Abteilungen und keine Hierarchien. Jede/jeder kann seine Arbeit, sein Umfeld, sein allgemeines Wirken mitgestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird hier wohl nie absurde Start-Up-Parties geben :-/
Verbesserungsvorschläge
Die Welt wissen lassen, warum Genossenschaften so großartig sind :)
Noch mehr Austausch und Kontakt zu den Umständen in anderen Unternehmen. Mit der Zeit verliert man den Bezug zu Menschen, die ganz andere Sorgen im beruflichen Alltag haben und schätz seine eigenen Sorgen viel höher ein, als sie tatsächlich sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von oose ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kein Gender-Pay-Gap durch unsere neue Gehalsformel und wir gendern
Ist kein Lippenbekenntnis
In allen Bereichen gibt es Kolleginnen, aber nicht in allen Kollegen. Mütter und Väter gehen in Elternzeit. Z.Z. wird der Vorstand von einem Kollegen und einer Kollegin besetzt, im Aufsichtsrat ist es derzeit nur eine Frau.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oose ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel gepredigt. Nur wenige Werte werden selber von den Mitarbeitern gelebt. Viele Meetings, wenig Inhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viele Fortbildungsmöglichkeiten, im Haus und andere
Habe gerade eine dreimonatige bezahlte Weiterbildung zum UX-Designer neben dem Job gemacht, nun profitieren wir alle davon :)
Die persönliche und berufliche Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern erwünscht.
Die wackelige Karriereleiter gibt es hier in der Form einfach nicht mehr, wieso aber auch. Wer will, kann Aufsichtsratsmitglied oder Vorstand werden, oder in die Verwaltung wechseln, oder als Mentor sein Wissen weitergeben. Ansonsten kann sich jeder, jederzeit im zweiten oder dritten Fachbereich weiterentwickeln oder sich in weiteren Disziplinen professionalisieren. Wer Ruhm und Ehre sucht, geht auf Konferenzen, schreibt Bücher, arbeitet in internationalen Organisationen und Gremien mit und wird zum Guru in seinem Fachbereich.
Jedem steht ausreichend Zeit und Raum ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet oose schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oose als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
oose
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
oose
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting