Glory Times - war einmal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opel‘s Standing innerhalb Stellantis und wie es dort vertreten wird. Der Umgang mit den deutschen Mitarbeitern. Perspektivlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kunde und Qualität ernsthaft in den Fokus stellen und nicht nur darüber reden. Eigene Mitarbeiter wertschätzen und halten.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Personalreduktion ist extrem belastend
Image
Der Kunde ist nicht blind und erkennt, ob er ein deutsches Auto hat. Der Ursprung ist nicht zu leugnen und die Verkaufszahlen zeigen es. Es ging mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Dank Betriebsrat problemlos, trotz sehr hoher Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahre sehr schwach. Karriereentwicklung hat nichts mit beruflichen Fähigkeiten zu tun. In der Regel nur Online Schulungen.
Gehalt/Benefits
Wird immer weiter runtergefahren. Manche Gehaltsgruppen werden vom Arbeitgeber brutal ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Seit jeher bei Opel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind immer willkommen zu gehen, um von Externen aus Nordafrika und Indien ersetzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an. Zwischen 0 und 5 Sternen.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel. Büros und Gebäude und Zustand teils sehr alt. Reinigung sehr fragwürdig.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, jedoch sehr geschönt.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man Vorteile.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gut, im Stellantis-Verbund und weniger Verantwortlichkeiten für Opel, werden diese eher runtergefahren. Italien und Frankreich wissen schon ihre Pfründe zu sichern.