181 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
181 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Opel Automobile GmbH Bewertungen
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181 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Übernahme durch PSA nicht mehr Workplace of Choice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit durch Tarifvertrag, zumindest noch bis Ende 2018.
- guter Zusammenhalt im Team
- gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Transparenz seitens der Geschäftsleitung
- Verträge/Zusagen werden seit Übernahme durch PSA nicht mehr eingehalten (z.B. Umstufung auf nächst höhere Tarifstufe, auf die die Stelle ausgeschrieben war
- unfaire Bezahlung, da Umgruppierung verweigert wird (~ 1000€ pro Monat)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz seitens der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Man erfährt leider alles zuerst aus den Medien.
Verträge und Versprechen sollten seitens der Geschäftsleitung eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, guter Zusammenhalt im Team, gilt leider nicht für alle Teams.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig seit Übernahme durch PSA.
Gehalt/Benefits
Gehaltszusagen werden seit Übernahme durch PSA nicht mehr eingehalten. Daher keine faire Bezahlung.
Bezahlung erfolgt immer pünktlich. Leider steht wieder eine Stundung der Tariferhöhung im Raum...
Gleichberechtigung
Gehaltszusagen werden seit Übernahme durch PSA nicht mehr eingehalten. Daher keine faire Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Seit Übernahme durch PSA wenig in Aussicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Trotz Krisengebeutelte Lage des Unternehmens fühle ich mich gut aufgehoben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmen von aussen haben zu viel Gewicht.
Image / Aussendarstellung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität, Mut agressive Kampagnen zu starten - sowohl in den Produkten wie Marketingstrategien.
Arbeitsatmosphäre
Wechselt von amerikanischen zu französischen geführten Unternehmen. Von daher bleibt abzuwarten wohin die Reise geht..
Image
Leider geht Image über Produktqulität.
Das Image spiegelt in keinster Weise das Portfolio und die Möglichkeiten des Unternehmens wieder.
Work-Life-Balance
Auch hier stark Führungskräfte abhängig.
Im allg. aber sehr ausgeglichen!
Karriere/Weiterbildung
Vom 'Tellerwäscher' zur Führungskraft - hier ist alles möglich!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich in jeder Lage.
Und doch wird gemeckert
Kollegenzusammenhalt
Team bzw. Abteilungs abhängig. Persönlichkeiten kann man nicht herbeiwünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird 'leider' immer noch zu viel Rücksicht genommen. In der heutigen Zeit und bei der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens leider fehl am Platze...
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Feedback. Kollegial. Eher 'Spielertrainer' typ.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr flexibel.
Kommunikation
Durch interne Kommunikation immer auf den aktuellsten Stand. Nur der 'Flurfunk' ist noch schneller.
Gleichberechtigung
Ist einfach so.
Interessante Aufgaben
Bei der Grösse des Unternehmens hängt es allein von einem selbst ab die Komfortzone zu verlassen und sich neuen Aufgaben zu stellen - odee 25 Jahre im gleichen Bereich zu sein und zu meckern das nichts 'vorwärts geht'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitnehmer mit Historie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Historie, Firma mit Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Förderung der jungen Mitarbeiter Weiterbildung und Aussicht auf karriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsichere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Opel Automobile GmbH in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Arbeiter gegen Bestimmungen der Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie ob im nächsten Jahr noch Arbeit da ist
Verbesserungsvorschläge
Feuern von überbezahlten Vorgesetzten, vor allem die Überflüssigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden mit der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Opel Automobile GmbH in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Kollegen waren stets in Ordnung. Tätigkeit war amwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig stunden angesammelt. arbeitszeitkonto nicht ausgelastet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUSGEZEICHNET!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Alle sind bei Opel total hilfsbereit und freudlich.
Work-Life-Balance
Opel ist sehr fair!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein einst stolzes Team geht kaputt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, ich gebe auf und gehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Kehrt die Treppe bitte ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung und viel Traurigkeit gepaart mit Zukunftsängsten. Das Opelteam stirbt
Image
Die Arbeit von 5 Jahren eines tollen Führungs-und Marketingteams wird geschlachtet
Karriere/Weiterbildung
Die nächsten Jahre ist die einzige Karriere die man hier noch machen kann ein französischer Pass oder das Erreichen der Altergrenze
Gehalt/Benefits
Bonus System steht nur auf dem Papier und wird nach Nasenfaktor ausgeschüttet wenn es noch etwas zu "schütten" gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Lippenbekenntnisse
Kollegenzusammenhalt
es geht trotz allem immer noch
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind Jahrgang 60 dann doch bitte schön raus..
Vorgesetztenverhalten
Wer die Treppe von oben kehrt und damit sein Führungsteam meint hat das Klassenziel verfehlt. Unprofessioneller geht es nicht. Resultate Fehlanzeige, dafür knackige Management-Dilbert Sprüche
Arbeitsbedingungen
Reinigungspersonal wird eingespart, Bausubstanz am Ende, Büros ohne jedes Highlight
Kommunikation
Eine einst vorbildliche Kommunikation wird zur BlaBla Farce
Gleichberechtigung
So schnell bekommen wir die gute Mischung nicht kaputt
Interessante Aufgaben
Die gehen dahin und werden die verlängerte Werkbank
Work-Life-Balance
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Opel Automobile Dezember 2017
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Part of PSA Group, motivated employees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
communication, speed on changes, sustainability
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totale Katastrophe, Kommunikation existiert fast gar nicht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich will wird man auch anständig behandelt.
Man bekommt Chancen die man nutzen kann oder auch nicht. Jeder wie er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Leiharbeitern ist das letzte. Die nicht vorhandene Kommunikation. Die "Bestrafung" wenn man nicht genau so funktioniert wie man soll oder gar Widerworte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Übernehmt die Leiharbeiter und lasst die nicht länger in der Luft schweben.
Kommunikation! Sagt den Leuten früher bescheid wenn wichtige Entscheidungen getroffen wurden!
Ganz wichtig! Sorgt mal für mehr Parkplätze. Der Wahnsinn jeden Tag bei der Suche nach einem Parkplatz ist grausam und kostet enorm viel Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist eigentlich sehr gut. Wenn man was kann und seine Arbeit macht wird man auch von den Meistern geschätzt.
Manche ältere Mitarbeiter fallen da leider ab und zu aus der Reihe.
Work-Life-Balance
Der Druck der auf einem lastet als Leiharbeiter lässt einen leider immer seltener zum Feierabend entspannen. Man weiß nicht wie es weiter geht und eine kleine Verlängerung wird gefeiert als wären alle Übernommen worden.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Arbeit macht ist alles in Ordnung. Aber wehe man gibt Widerworte. Dann wird man ganz schnell "strafversetzt"
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es Automatische Fenster die bei regen schließen und bei Sonnenschein wieder aufgehen.
Das Umfeld ist extrem verdreckt. Man sollte nichts anfassen ohne Handschuhe anzuhaben. Liegt aber auch zum Teil an der miserablen Warung.
Kommunikation
Kommunikation ist fast gar nicht vorhanden. Arbeitszeitveränderungen werden erst kurz vorher (2-4 Tage) mitgeteilt. Man kann sich also gar nicht wirklich darauf einstellen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeigt das man was kann bekommt man auch die Chance mehr zu erreichen.
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Sehr gutes Arbeitsklima...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Weiterbildung und Sozialkompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich...
Verbesserungsvorschläge
Image-Verbesserung!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in dem arbeiten Spass macht.
Image
Hier muss wirklich was verbessert werden, dass die Kunden verstehen welch ein gute bis sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis bei unseren Produkten bekommen.
Work-Life-Balance
Flex. Arbeitszeiten sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb einen sehr großen Unternehmens gibt es einen wirklich große Bandbreite sich zu verändern. Karriere wird aktiv gefördert. Breites Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Benefits
Es gibt Sachen die man immer verbessern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sachen die man immer verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
Eben wirklich ein Team und nicht nur eine Arbeitsgemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Anlass zur Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Sachen die man immer verbessern kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Sachen die man immer verbessern kann.
Kommunikation
Es gibt Sachen die man immer verbessern kann.
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Neue Entwicklungen im Automobilbau.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.