Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Open Formation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passt perfekt zusammen, für alles ist Verständnis da. Arbeitszeiten absolut individuell frei wählbar. Alle angestellten sind Profis, genutzte Technologien werden eingesetzt um eine gemeinsame Arbeitsweise zu ermöglichen die zeitlich und ortsunabhängig und dennoch effizient ist!
Helfen, Unterstützen und ganz wichtig Spaß haben! :D Dadurch, dass diese Firma ein digitales Büro hat und nicht nur einen Chat, führt es so zu einem schönen Zusammenhalt und Kaffeekränzchen bzw. Zocken unter KollegInnen :) -> workadventure
Fair, transparent und immer respektvoll. Es wird viel nicht nur auf die Leistung sondern auch auf das sich Wohlfühlen der einzelnen Mitarbeiter geachtet und auch proaktiv nachgefragt und gehandelt.
Es gibt wenige Meetings, aber diese sind dazu da, dass alles Gehör finden kann und soll.
Alle definitiv sehr anspruchsvoll, aber wie beschrieben mit den erfahrenen Unterstützung, dem richtigen Arbeitsklima und dem vorhandenen Fokus macht es unheimlich viel Freude ungeahnte Höhen in der Softwareentwicklung zu erreichen!
Ein Arbeitgeber, der selber ITler ist, hilft ungemein dabei, dass die Bedürfnisse der SoftwareentwicklerInnen gesehen und ernstgenommen werden.