2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, challenging and positive working environment!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine positive Einstellung aller Mitarbeiter und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Das Team arbeitet täglich daran sich selber und die Produkte zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufsteigendes Unternehmen, welches viel Potential verschenkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang könnte darin getan sein, die Mitarbeiter offen nach ihrer Meinung per Umfrage zu bitten, um damit zunächst Anhaltspunkte über die einzelnen Sichtweisen zu erhalten und somit Verbesserungspotentiale aufzudecken. Dabei sollte kommuniziert werden, dass konstruktive Kritik klar erwünscht ist. Evtl. hilft hierbei auch die Einrichtung einer Art „Sammelpool“ (z.B. durch ein Tool) für Kritiken der Mitarbeiter, wobei diese mit der Hilfe eines verantwortlichen Mediators untereinander kommuniziert werden. Der Erfolg dieser Methode hängt aber auch ganz klar von der Bereitschaft der Geschäftsführung ab, Abläufe verbessern zu wollen, um nachhaltig den Erfolg des Unternehmens von innen heraus zu fördern und zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen als gut zu bewerten. Trotz der Tatsache, dass Kritik nicht immer gern gesehen wird beziehungsweise Aussagen oftmals zu stark auf die Goldwaage gelegt werden, findet ein offener Umgang untereinander statt, der die Kollegen regelmäßig zum gemeinsamen Mittagessen motiviert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeits- und oft spontane Urlaubszeiten sorgen für eine ausgesprochen gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung ist ein sehr großer Schwachpunkt des Unternehmens. So werden zwar etwa Mitarbeiter aus den verschiedensten Kompetenzbereichen hinsichtlich bestimmter Fragestellungen zu Rate gezogen, ihre Anregungen jedoch werden oftmals aufgrund der starren Haltung der Geschäftsleitung selten ernsthaft in Erwägung gezogen beziehungsweise schnell wieder verworfen oder ins Gegenteil umgekehrt, wobei sich genau die Ideen der Mitarbeiter im Nachhinein überwiegend als gut herausstellen. Dies kann sich auf kurz oder lang sehr demotivierend auf die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter auswirken.
Ebenso findet eine unzureichende Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung statt. So werden etwa wichtige Anliegen manchmal erst „auf den letzten Drücker“ mitgeteilt.
Ferner kann man oftmals den Eindruck erhalten, dass die Geschäftsführung keinerlei Interesse an den einzelnen Angestellten des Unternehmens als Mensch hat (ca. 20 Mitarbeiter), sondern diese als bloßes Arbeitsmaterial in die Unternehmensabläufe einkalkuliert.
Weiterhin bleibt festzuhalten, dass bei den wenigen Mitarbeiterevents, welche im Jahr stattfinden (etwa die Weihnachtsfeier), teilweise bestimmte Mitarbeiter aus anderen Niederlassungen - außerhalb Münchens - gar nicht erst eingeladen werden, weil an dieser Stelle Geld gespart werden soll, was sich erheblich negativ auf den „Teamspirit“ auswirkt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum kann in Abhängigkeit der Stelle, die man im Unternehmen eingenommen hat, breit gefächert sein. Da sich die Aufgaben regelmäßig abwechseln, gestaltet sich der Arbeitsalltag als angenehm und nicht eintönig in den Arbeitsabläufen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OpenCampus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OpenCampus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.