Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen OpenCampus?

OpenCampus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OpenCampus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von OpenCampus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

OpenCampus als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Firmenwagen
50%50
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine positive Einstellung aller Mitarbeiter und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Das Team arbeitet täglich daran sich selber und die Produkte zu verbessern.

Mai 2017Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Anfang könnte darin getan sein, die Mitarbeiter offen nach ihrer Meinung per Umfrage zu bitten, um damit zunächst Anhaltspunkte über die einzelnen Sichtweisen zu erhalten und somit Verbesserungspotentiale aufzudecken. Dabei sollte kommuniziert werden, dass konstruktive Kritik klar erwünscht ist. Evtl. hilft hierbei auch die Einrichtung einer Art „Sammelpool“ (z.B. durch ein Tool) für Kritiken der Mitarbeiter, wobei diese mit der Hilfe eines verantwortlichen Mediators untereinander kommuniziert werden. Der Erfolg dieser Methode hängt aber auch ganz klar von der Bereitschaft ...

März 2017Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OpenCampus ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Flexible Arbeits- und oft spontane Urlaubszeiten sorgen für eine ausgesprochen gute Work-Life-Balance.

4