18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, tolles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gelebte Werte
- viel Wertschätzung
- Open Source Produkt
- hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Work-Life-Balance
Sehr große Flexibilität, das weiß ich sehr zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertiges Equipment für die remote Arbeit
Kommunikation
Durch remote Arbeit generell nicht so einfach, aber es wurden sehr hilfreiche Strukturen zur Kommunikation geschaffen.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich stark von der Jobbeschreibung ab. Grundsätzlich viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Super Team, tolles Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Respektvoller Umgang in allen Situationen
- Sehr viel Flexibilität
- Kein Druck, mehr und mehr Arbeit erledigen zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Obstkorb. :)
Verbesserungsvorschläge
- Richtlinie für das Arbeiten außerhalb des Home Office
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass jedes Teammitglied die Werte lebt. Es wird sich gegenseitig geholfen, Fragen werden direkt beantwortet, man kann sich auf alle Kollegen verlassen. Der Umgang ist respektvoll, egal ob auf gleicher Ebene oder von Führungskraft zu Teammitglied.
Image
Ich habe das Gefühl, dass ich auch das in der Firma angetroffen habe, wovon mir damals im Vorstellungsgespräch berichtet wurde.
Work-Life-Balance
Bei Feierabend ist der PC aus und alle können das nachvollziehen. Es wird keine Mehrarbeit verlangt, viele Kollegen arbeiten in Teilzeit und es ist auch kein Problem kurzfristig Termine wahrzunehmen oder Urlaub einzureichen.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Firma gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem großen Konzern, das ist klar. Weiterbildung wird aber durch Weiterbildungsbudgets und interne Schulungen und Trainings gefördert. Man kann sich unkompliziert auch in anderen Bereichen umschauen und Fähigkeiten aneignen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den großen US-Startups kann OpenProject sicher nicht mithalten. Für deutsche Firmen ist die Bezahlung jedoch überdurchschnittlich und wird auch sehr regelmäßig (einmal pro Jahr) erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für soziale Themen. Umweltbewusstsein ist noch nicht im Vordergrund, hier wird aber zum jetzigen Zeitpunkt Zeit investiert, um das in Zukunft noch mehr zu beachten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben - auch die Kollegen, die man noch nie getroffen hat, sind verlässlich, freundlich und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne das Alter der meisten Mitarbeiter gar nicht. Es wird mit allen respektvoll umgegangen und die Meinung der langfristigen Mitarbeiter wird absolut geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten klar.
Arbeitsbedingungen
Da (fast) jeder Mitarbeiter im Home Office arbeitet, gibt es keine einheitliche Einrichtung. Die gestellte Hardware ist jedoch hochwertig und kann frei gewählt werden entsprechend der Anforderungen. Hardware kann auch jederzeit aktualisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, auch remote. Es gibt diverse Kanäle zur Kommunikation und sämtliche Informationen sind schnell und einfach zu bekommen.
Gleichberechtigung
Jede Stimme wird gleich gehört.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher in jeder Firma Aufgaben, die mal langweilig sind, das gehört eben zur Arbeit dazu. Aber das Produkt ist toll, die Mission ebenso und durch die Passion Time gibt es nochmal eine Extra-Möglichkeit, genau an den Dingen zu arbeiten, für die man brennt (auch außerhalb des normalen Aufgabenbereichs).
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Super Team, angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, man kann eigenständig arbeiten und viele Ideen mit einbringen. Die Aufgaben im Kundenbereich sind vielfältig und interessant. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Alle sind sehr engagiert und motiviert. Meetings sind super organisiert und strukturiert. Insgesamt ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und es macht Spaß Teil von OpenProject zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, offene und engagierte Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super tolle Menschen; warmherzige freundliche Atmosphäre. Eigeninitiative wird geschätzt und unterstützt. Das Team ist motiviert und arbeitet gut zusammen.
Die Kernwerte des Unternehmens werden gelebt und immer wieder in's Gedächtnis gerufen.
Den Mittelstand, Behörden und Universitäten zu digitalisieren, und das mit einer Open Source-Lösung, ist eine super Mission.
Remote-Arbeit funktioniert prima.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat Kernwerte wie Proaktivität, Engagement für Kunden und Kollegen, Offenheit, usw., die wirklich gelebt und besprochen werden. Die Stimmung ist super, die Meetings mit Kollegen machen Spaß.
Image
Bei Nutzern und anderen Unternehmen super angesehen. Vorreiter im Bereich Open Source Projektmanagement.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber dafür können die relativ leicht anders geregelt werden. Urlaub war auch kurzfristig möglich. Insgesamt wird sehr viel Rücksicht auf Themen wie Kinderbetreuung, Arzttermine, usw. genommen.
Home Office unterstützt ebenfalls dabei.
Kollegenzusammenhalt
wertschätzend, menschlich, freundlich, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und man erhält viel Freiraum.
Kommunikation
Grundsätzlich (sehr) gut. Teilweise ist jedoch noch nicht sichergestellt, dass jeder alle Infos hat die er/sie benötigt, da fehlen noch klare Prozesse. Auf Nachfrage erhält man aber alle Infos.
Die Transparenz in Bezug auf Unternehmenskennzahlen ist hoch bis sehr hoch.
Die Zukunftsvision ist nicht allen 100% klar.
Es gibt tägliche, wöchentliche und zweimonatliche Abstimmungsrunden mit allen, die einen klaren Aufbau haben und ziemlich effizient sind.
Interessante Aufgaben
Man kann sich wenn man will mit mehreren Themen beschäftigen und auch eigene Vorschläge einbringen bzw. Initiativen starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super flexibler, gut strukturierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sie haben sehr schnell reagiert und wir arbeiten alle im home office, es war alles super vorbereitet und jeder Mitarbeiter ist mit allem equipment ausgestattet, das man benötigt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keinerlei Kritik, sie haben alles richtig gemacht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keinerlei Kritik
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, offenes Verhältnis untereinander, man kann miteinander Spass haben
Interessante Aufgaben
Ich lerne unheimlich viel und das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Respekt! Starkes, konzentriertes, erfahrenes, leidenschaftliches und professionelles Team - zu etwa der Hälfte remote!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass Mitarbeiterzufriedenheit ernst genommen wird und auf Lebenssituationen flexibel reagiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass das Produkt in unterschiedlichsten Versionen in vielen heterogenen Umgebungen läuft, muss man beim Entwickeln sehr viele Szenarien beachten. Das verlangsamt die Entwicklungsgeschwindigkeit im Vergleich zu einer reinen SaaS-Lösung. Es erfordert viele Software-Test. Ich liebe das nicht, aber habe mich daran gewöhnt.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass wir remote sehr stark sind. Wir sollten mutig sein und das noch viel stärker nutzen. Ich würde sogar sagen, dass wir voll remote werden könnten. Wir haben alles, was man dafür braucht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meist sehr gute Atmosphäre. Hilfsbereitschaft von allen Seiten. Alle haben wirklich Lust das Produkt und das Team nach vorne zu bringen. Die Werte Pragmatismus, Proaktivität und Verbindlichkeit, aber auch Offenheit für Neues werden gelebt. Da macht Teamwork Freude!
Image
Das Image war vor einigen Jahren etwas angekrazt. Seitdem hat das Team, insbesondere die Geschäftsführung sich viel Zeit genommen, und mit professioneller Hilfe auf die Kritik reagiert und gelernt. Ich bin mir sicher, dass im heutigen Team alle positiv und leidenschaftlich über die Firma reden. Das Produkt selbst hat auch eine beachtliche Entwicklung hingelegt, die von den Kunden honoriert wird. Das hat auch den schönen Nebeneffekt, dass wir inzwischen von einzelnen Großkunden unabhängig geworden sind und unsere eigene Agenda durchsetzen können.
Work-Life-Balance
Ich arbeite von zu hause aus. Arbeitszeiten kann man mit der Geschäftsführung besprechen und je nach Lebenslage anpassen. Viele Kollegen haben Kinder und da braucht man ja öfters mal etwas mehr Flexibilität. Diese Flexibilität von Seiten der Geschäftsführung ist auf jeden Fall da. Natürlich wird dieselbe Flexibilität auch in die andere Richtung erwartet. Geht z.B. mal ein Deployment schief, oder wird eine kritische Sicherheitslücke entdeckt, strengen sich alle an, das Problem schnell zu beheben.
Karriere/Weiterbildung
So viel du willst! Alle Aufgabenbereiche stehen Dir offen. Krass ist auch das Niveau der Mitarbeiter. Ich glaube jeder ist in seinen jeweiligen Spezialitäten um Längen besser als ich. Das ist fantastisch! Ich lerne nicht aus. Wer hingegen eine traditionelle Karriereleiter wie bei DAX-Unternehmen sucht, der wird nicht fündig werden. Aber wer will wird nicht gebremst. Du willst ein Team aufbauen? Tue es!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tagessatz für mich als Freelancer ist super. Bin seit einigen Jahren dabei und happy. Aber auch die festen Mitarbeiter sind zufrieden. Wir haben in den letzten Jahren ziemliche Geschäftserfolge eingefahren und diese Erfolge werden mit dem Team geteilt. Nice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben sehr starke Rabatte an NGOs und Bildungseinrichtungen. Das hat sich anscheinend herumgesprochen. Und wir sind stolz darauf.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß, dass ich immer jeden direkt um Hilfe fragen kann und dass dann auch gerne geholfen wird. Großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es eigentlich keine. Aber wir werden alle älter ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Struktur ist sehr flach. Klar, es gibt eine Geschäftsführung aber Hierarchiespiele habe ich eigentlich noch nicht erlebt. Die Geschäftsführung hört bei Kritik genau hin und ist um einen Konsens sehr bemüht. Das geht aber auch in beide Richtungen. Es wird sehr darauf geachtet, dass zwischen Kritik an der Sache und Kritik an der Person unterschieden wird. Das ist beeindruckend. Ich kenne es anders.
Arbeitsbedingungen
Top. An guter Ausrüstung wird nicht gespart. Was für mich als remote Mitarbeiter besonders wichtig ist, dass darauf geachtet wird, dass jeder mit guter Bild- und Sound-Übertragung an den Videokonferenzen teilnimmt.
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationsprozesse, die vom gesamten Team kontinuierlich verbessert werden. Einmal am Tag kommt das gesamte Team zu einer Videokonferenz zum Daily Standup Meeting zusammen. Da werden die wichtigsten Infos ausgetauscht. Das dauert nur 10 bis 15 min. Oft ist das einzige Pflichtmeeting für Tag. Man kommt also zum Arbeiten. Einmal in der Woche machen wir ein Weekly in der es etwas mehr in die Tiefe und Breite geht. Es werden die Erfolge gefeiert und Lob und Dank in alle Richtungen verteilt und anhand der Kernwerte begründet. Aber auch das Weekly dauert nur etwa eine Stunde. Für ausschweifende Diskussionen, sofern notwendig, werden alternative Meetings mit klaren Zielen definiert. Alle drei Monate machen wir ein Quarterly in dem die großen Ziele und Nicht-Ziele definiert werden. Das schafft viel Transparenz und Verbindlichkeit. Ich habe den Eindruck, dass Kritik gehört wird. Und wenn doch mal etwas in der Komminukation schief gelaufen ist, dann wird das spätestens im Weekly angesprochen. Und jeder trägt Verantwortung so etwas anzusprechen. So hat Frust keine Chance.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung ist fast 50/50. Auch im Software Engineering ist ein hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
OpenProject ist voller interessanter Aufgaben (Frontend, Backend, Hosting, Paketierung, Marketing, Design, UX, Sales,...). Zwischen den Bereichen liegen zum Glück keine scharfen Grenzen, sodass sich niemand in seinem Bereich vergräbt. Alle sind angehalten, im Großen und Ganzen zu denken und zu handeln. Als Entwickler wird schon erwartet, dass man "fullstack" denkt und man sich nicht zu fein ist, auch mal was Neues auszuprobieren. Apropos, Offenheit für Neues ist ein expliziter, gelebter und gefeierter Unternehmenswert. Technologie ist up-to-date mit Angular, TypeScript, breitschultriger API, Ruby-on-Rails, Docker, AWS,...
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Arbeitgeber-Kommentar
Birthe LindenthalGeschäftsführung
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Gemeinsam Großes erreichen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander, spannende Aufgaben, sehr große Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Das was ich tue in der Firma hat Bedeutung - für mich und für Nutzer weltweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Weiterbildung können wir sicherlich als Firma besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. OpenProject bietet ein sehr freundliches, kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien. Wichtige Themen werden offen und ehrlich im Team besprochen. Auch der Spaß und mal ein passender Witz fehlen nicht.
Image
Schön zu lesen, dass unsere Releases sogar auf heise veröffentlich werden. Da sind alle stolz und es lohnt sich der Aufwand.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität durch Remote Work möglich. Überstunden sind eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei OpenProject möchten wir einen uns möglichen Beitrag zu einer besseren Welt leisten. Es werden gemeinnützige Organisationen (z.B. die sich im Bereich Umweltschutz einsetzen) unterstützt, die Software komplett kostenlos bzw. deutlich reduziert als Cloud oder Enterprise Version zu nutzen. Wir haben eine lange Liste an tollen Projekten, die wir unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß morgens ins Büro zu kommen! Tolles Team, was sehr gut zusammen hält. Ein spannender Austausch oder Diskussionen zu Themen mit netten und hilfsbereiten Kollegen ist jeder Zeit möglich. Um Unterstützung oder einen Rat kann man jeder Zeit bitten.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich persönlichen Mitarbeitergesprächen ist sicherlich noch Raum nach oben...
Arbeitsbedingungen
Praktisches, gut ausgestattetes Büro direkt am Alexanderplatz in Berlin Mitte mit ausreichend Platz; sehr gut angebunden und mit vielen Möglichkeiten und guten Restaurants im Umkreis für eine entspannte Mittagspause. Demnächst soll auch ein Standort in Potsdam eröffnet werden.
Kommunikation
Feste Prozesse für tägliche Abstimmungstermine; wöchentliche Besprechung von Zielen, nächsten Schritten, Neuigkeiten und auch störenden Themen. Hier diskutieren wir so lange bis wirklich alles vom Tisch ist. Auch ein Dank an Kollegen wird in der Runde nicht ausgespart.
Gemeinsame Zielvereinbarung in Jahres- und Quartals-Planungen. Offenes und ehrliches Feedback. Verbesserungen können jeder Zeit eingebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu beanstanden :-)
Gleichberechtigung
Sehr gute Frauen"quote" - und auch so fühlen wir uns als Team sehr gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Tolles Gefühl etwas Sinnvolles zu erschaffen, womit Nutzer auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. 100% Open Source, die frei auf GitHub verfügbar ist - es macht Spaß hier einen Beitrag zu leisten. Auch das Marketing für dieses Open Source Projekt ist vielseitig und spannend.
Hohe Flexibilität und Freiheit. Wichtige Themen können selbständig identifiziert und mit in die nächste Quartals-Planung eingebracht werden.
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Guter Einblick als Werksstudent im Nebenteam
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollständiges Code-Review aller Pull Requests, ausführliches Testing und CI, nette Details wie (von Mitarbeitern entwickelte) CI-Screens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus dem anfangs recht agilen Arbeitsprozess wurden schrittweise Teile wie Aufwandsschätzungen, Scrum-Master und Brundown-Charts entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr beiderseits ehrliche und offene Retrospektiven
Mehr Abstraktion/Isolation zwischen Produktmanagement und konkreter Entwicklungsarbeit und technischen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Releases wurden gefeiert und fertige Features präsentiert, persönliches Lob war selten.
Image
Viel Open Source und namhafte Kunden
Work-Life-Balance
Als Werkstudent gut: Arbeitszeit wird tageweise mit einer Woche Vorlauf im Kalender eingetragen und ist frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein um Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werksstudenten ohne Abschluss sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im damaligen Team stark, die Mehrheit ist allerdings nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zutreffend
Vorgesetztenverhalten
Im Subteam wurden Entscheidungen meist mehrheitlich getroffen oder zumindest offen begründet. Im Hauptteam gab es mehr Uneinigkeit über Implementierungsdetails und technische Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, offene Türen, aktuelle Computer. 4 - 6 Schreibtische pro Raum.
Kommunikation
Wöchentliche Demo-Meetings und Management-Updates im Standup hielten alle auf dem Laufenden. Andererseits wurden einige wichtige personelle Entscheidungen unglücklich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen gab es Wahlmöglichkeiten, nur blieben aufgrund der Teamgröße nicht viele Optionen. Innerhalb der Aufgabe hatte man meist volle Gestaltungsfreiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen.
Das Produkt: man arbeitet an einer open source Lösung und das macht Spass.
Zentrale Lage: bestens angebunden
Schönes Büro
Tolle Mitarbeiter Events: Weinachtsfeier, After-Work Events, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war manchmal schwierig, aber scheinbar hat der Arbeitgeber sich dazu Gedanken gemacht und aktiv nach Feedback gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Lieber ein mal zu viel eine Entscheidung erklären, als ein mal zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung an einer großen OpenSource Software. Man kann von zu hause aus arbeiten, sofern man nicht in Berlin wohnt. Entspannte Arbeits atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich (noch?) um eine kleine Firma mit einer flachen Hierarchie handelt, gibt es keine großen Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Arbeit von zu hause möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es keinen grossen Raum um aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OpenProject durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OpenProject als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OpenProject als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.