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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OpenProject die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenProject
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OpenProject
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Man fühlt sich sofort willkommen und herzlich aufgenommen und wird Teil eines professionellen, aber gleichzeitig herzlichen Teams.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der vollständig remote möglichen Arbeitsweise und der hervorragenden technischen Ausstattung lässt sich die Arbeit flexibel, effizient und ortsunabhängig gestalten. Das schafft echte Freiheit und ermöglicht eine ausgezeichnete Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist außergewöhnlich stark: respektvoll, unterstützend und herzlich. Man kann sich jederzeit auf die Kolleg:innen verlassen, fachlich wie menschlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz, Vertrauen und echte Wertschätzung prägen den Führungsstil. Feedback wird konstruktiv gegeben, und man bekommt spürbar den Rückhalt, den man braucht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und professionell – wichtige Informationen werden geteilt, Austausch findet auf Augenhöhe statt. Das schafft Klarheit und Vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend, vielseitig und immer wieder herausfordernd. Es gibt viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative: jede Idee kann eingebracht und umgesetzt werden. Prozessoptimierung wird aktiv und ausdrücklich gefördert.

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