Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei opensmjle die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut tolles Team - Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hat gleichzeitig Spaß miteinander. Das Wir-Gefühl ist stark und neue KollegInnen werde schnell integriert.
Die Work-Life-Balance ist in der Regel ausgewogen - Man sollte seine Arbeitsstunden aber selber im Auge behalten. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen dafür, dass berufliche und private Bedürfnisse gut miteinander vereinbart werden können.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben als auch angenommen und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Kultur und Arbeitsatmosphäre sind wirklich außergewöhnlich. Support untereinander wird wirklich groß geschrieben, man hat sehr viele Freiheiten und die Möglichkeit, sich innerhalb (oder außerhalb) seines Fachbereichs weiterzuentwickeln.
Meeting-Kultur ist sehr angenehm. Man bekommt die Infos die man benötigt schnell und unkompliziert. Kein "Overmeeting".
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, auch wenn es hin und wieder Optimierungspotenzial gibt. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, Abläufe transparenter und klarer zu gestalten.