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OpenTalk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Videokonferenzen, die einfach Spaß machen

Wer wir sind

OpenTalk ist die sichere Videokonferenz für alle, die Wert auf raffinierte Features, digitale Souveränität und Datenschutz legen. Auf Basis von Open Source und einer IT-Architektur von heute ermöglichen wir Skalierbarkeit, Performance und Stabilität. OpenTalk kann sowohl im eigenen Rechenzentrum betrieben, als auch künftig als Service-Lösung aus Deutschland bezogen werden (SaaS) und richtet sich damit an Provider, Behörden, Schulen und Unternehmen. Unsere Home-Base ist in Berlin, unser Team über ganz Deutschland verteilt. Hinter OpenTalk steht das Team von Heinlein Support, dem Experten für sichere und freie Kommunikation.

Kennzahlen

Mitarbeiter15 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Was OpenTalk GmbH über Benefits sagt

  • Arbeit mit Sinn: Leidenschaft für freie und sichere Kommunikation. Begeisterung für Linux und OpenSource. Engagement für tolle Kunden.
  • Wissen: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Erfahrungsaustausch über alle Teams und Ebenen hinweg.
  • Wachstum: Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt.
  • Work-Life-Balance: Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Gleitzeit und Remote-Arbeit.
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen: Mit 25 Jahren Geschichte garantieren wir in einem familiären Miteinander Stabilität und Sicherheit. Unsere Mitarbeiter beteiligen wir am gemeinsamen Unternehmenserfolg.
  • Annehmlichkeiten: Bio-Obst & Heißgetränke, ein wöchentlicher Masseur/Sporttrainer, ein zentrales Büro in Berlin-Prenzlauer Berg und regelmäßige gemeinsame Team-Events und -Aktivitäten machen das (Arbeits-)Leben schöner.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Du bist neugierig, voller Tatendrang und überzeugt von Linux, Open Source und sicherer, freier Kommunikation? Du hast Lust gemeinsam im Team etwas Neues aufzubauen, das für mehr Unabhängigkeit von den Global Playern sorgt? Das klingt, als wärst du bei uns genau richtig. Wir heißen Profis und solche, die es werden wollen, herzlich willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OpenTalk GmbH.

  • Susanne Baldin
    HR / Personalentwicklung
    +49 30 40 50 51 - 79
    jobs@opentalk.eu

  • Wir freuen uns über eine klassische Bewerbung per E-Mail, in der wir schon Einiges über Dich erfahren.

  • Meist führen wir ein erstes kurzes Kennenlern-Telefonat. Im zweiten Gespräch nehmen wir uns mit zwei oder drei Kolleg*innen länger Zeit Dich als Menschen, Dein Know-how und Deine Motivation besser kennenzulernen - und Du kannst natürlich auch uns mit Fragen löchern. Für manche Stellen gibt es dann noch ein drittes Gespräch. - So lernst auch Du viele Menschen aus unserem Team kennen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Unternehmen mit viel Potential

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von OpenTalk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


OpenTalk hat ein junges dynamisches Team. Nach einem Jahr müssen sich noch einige Dinge finden, aber es ist auch Raum da für Entwicklung und Gestaltung. OpenTalk orientiert sich auch an den Werten der Heinlein Holding, unserer Mutter, die seit vielen Jahren warteorientiert ein erfolgreiches Geschäft entwickelt.
Selten so eine gute Truppe gehabt, die auch in den wenigen stressigen Tagen nicht den Kopf verliert und jeder sich seine gute Laune behält.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Flexibilität und Möglichkeiten. Wo wir noch besser werden können sind gezielte Karierrepfade und diese mit geeigneten Maßnahmen zu unterlegen. Wie das schon mal bei einem jungen Unternehmen so ist...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen