Klasse Unternehmen mit lokal gewachsener Firmenkultur und vielen globalen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute lokale gewachsene Firmenkultur mit hohem Standard für Mitarbeiter (viele sind Kollegen lange dabei) mit der Option auf viele Internationale interaktionen innerhalb des Unternehmens oder in Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage etwas außerhalb von München. Manche Management-Entscheidungen laufen mittlerweile nur über Managementebenen in Kanada.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Großartige Arbeitsatmosphäre in lokalen oder auch veteilten globalen Teams.
Kommunikation
Neben der corporate Communication in Englisch aus Waterloo, Kanada, ist die Kommunikation am Standort kollegial und konstruktiv. Guter Austausch mit Kollegen für die jeweiligen Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist meist sehr gut und engagiert, auch über Abt grenzen hinweg. Viele sind sehr lange dabei. Diverse Sportevent oder Wiesnbesuch, ...
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung in Projekten kann mal höher sein, aber individuell zu regeln.
Es gibt flexible Möglichkeiten zum Zeitausgleich oder auch für flexible Homeoffice-Nutzung. (Und Betriebsrats-Regelungen bestärken in angemesener Anwendung.)
Enternzeit auch bei Vätern durchaus verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut. Oft werden KollegnChefs und kennen somit die Mitarbeiterrolle gut. (Verhaltensregeln gibt es außerdem im Konzern auf die mind. jährlich getestet wird.)
Interessante Aufgaben
Je nach Rolle oft projektbezogen Aufgaben, mit der Möglichkeit in Aufgaben hineinzuwachsen, oder sich passende Aufgaben zu suchen - oder Teams/Rollen zu wechseln.
Gleichberechtigung
Relativ gute Frauenquote für ein IT Unternehmen. Frauen-Förderungsinitiativen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nicht so viele, aber es werden mehr, da viele lange dabei bleiben. Expertise wird geschätzt. Firmenzugehörigkeit honoriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne angenehme Einrichtung. Die meisten Kollegen arbeiten in Großraumbüros, teilweise mit FlexDesk. Auch sonst sind die 'Türen offen'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse offizielle Initiativen. Guter Standard im täglichen Ablauf (Wasserspender und Kaffee/Espresso frei statt Flaschen, keine Kapseln, ...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ordentich, aber nicht Branchen-überdurchscnitlich hoch.
Es gibt gute angemessene Sozialleistungen auf Niveau eines intenationalen Konzerns, Direktversicherungen, Aktienkauf-Optionen, .... Extras wie 250€ Fitness pauschale.
Image
Eher für Qualität als für Schnäppchen bekannt im Markt.
Gutes umfangreiches Produkt-Portfolio.
Eine der größten Software firmen, die keiner kennt - sofern nicht in der Branche unterwegs. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Förderangebote und Fortbildungen je nach Rolle, oder Option selbst-gewählte Kurs gefördert zu bekommen.
Die Entwicklung der eigenen Karriere muss man natürlich meist selbst vorantreiben (je nach Teamleiter). Rollen oder Team-Wechsel sind meist unproblematisch.
Durch organische Wachstum sind Aufstiegschangcen gegeben.