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OpenText Software GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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OpenText Software GmbH: Empfang in Grasbrunn bei München
Headquarter für EMEAOpenText Software GmbH: EMEA Headquarter in Grasbrunn bei MünchenOpenText Software GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    42.4%
    Gut (30)
    24%
    Befriedigend (34)
    27.2%
    Genügend (8)
    6.4%
    3,48
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Information is the currency of tomorrow. They are an essential prerequisite for innovation, growth and development for digital companies.

OpenText ™ is the market leader in enterprise information management (EIM) and we offer you the opportunity to write our success story.

Founded in 1991 as a spin-off of the University of Waterloo, Canada, with four employees,  OpenText ™  employs 12,000 people worldwide, 918 of them in Germany, Austria and Switzerland.

Our European headquarters is located in Grasbrunn near Munich, with offices in Frankfurt, Düsseldorf and Hamburg as well as in Baden (CH) and Vienna. 

Become a part of our international team, be the first to know about new trends and trends.

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Kennzahlen

Umsatz

USD 3 Mrd

Mitarbeiter

weltweit 12.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten in den Bereichen

  • ECM (Enterprise Content Management)
  • BPM (Business Process Management)
  • CEM (Customer Web Experience)
  • IX (Information Exchange)
  • Discovery

und unserer Cloud-Lösung OpenText Core können Unternehmen jeglicher Größe und aus jeder Branche ihre unstrukturierten Geschäftsinformationen in ihren eigenen Rechenzentren oder in der Cloud managen, sichern und wertsteigernd nutzen. Mehr als 100.000 Unternehmen verwenden bereits OpenText-Lösungen, um das Wertpotenzial ihrer Informationen zu erschließen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu diesem Erfolg!

Bereits zum dritten Mal haben wir in diesem Jahr das anerkannte »Top Job«-Siegel aus den Händen von Wolfgang Clement erhalten.

Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind insbesondere drei Faktoren: die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsumfeld, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten und die Qualität der Führung.

Unser Fokus liegt insbesondere auf »Life-Long-Learning« und »Work-Life-Balance«:

OpenText investiert und unterstützt gezielt die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte, sowohl durch konzernweite Programme als auch individuelle Maßnahmen.

Sowohl durch eine flexible Vertrauensarbeitszeitregelung als auch die finanzielle Unterstützung von Sport- und Fitnessaktivitäten bietet OpenText die Grundlage für eine zugleich ausgeglichene und leistungsorientierte Arbeitskultur der Zukunft. 

Benefits

Health@OpenText

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness Membership

Unfallversicherung Deutschland

Global Business Travel Insurance

Specials@OpenText

Sodexho Scheck's oder Kantinenkarte

OpenText Champions Award

Service Awards

Employee Assistance Program

Training@OpenText

Educational Assistance

eLearning 

SkillSoft e-Learning, Books24x7

Sonderurlaub

5 Standorte

Standorte Inland

München (Grasbrunn), Frankfurt, Düsseldorf, Hürth-Efferen, Hannover, Hamburg, Oldenburg, Konstanz, Kempten, Karlsruhe. Bonn ( Rheinbach)

Standorte Ausland

http://www.opentext.de/wer-wir-sind/niederlassungen

Impressum

Open Text Software GmbH
Werner-von-Siemens-Ring 20
D-85630 Grasbrunn 


Sitz der Gesellschaft:

Grasbrunn

 

Registergericht:

München
HRB 179298

 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:

DE 118 656 356

 

Geschäftsführer:

Gordon Davies
John Doolittle
Christian Waida

 

Kontakt:

Telefon: +49 (0)89 4629 0
Telefax: +49 (0)89 4629 1199

Für Bewerber

Videos

Enterprise Information Management - Tackling the Challenges and...
OpenText Customer Success Story: The Karlsruhe Institute of...
Opentext "The Content Experts"
OpenText and EIM: Unleashing the power of information
Meet Anthony
Virtueller Rundgang

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Erfolg beruht auf der Qualifikation und der Motivation der Menschen, die für uns arbeiten.

Daher suchen wir begeisterungsfähige und motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, z.B. als Account Executive in einem unserer Vertriebsteams oder auf der technischen Seite in der Entwicklung oder als IT-Consultant.

Sowohl Einsteiger als auch Professionals sowie Quereinsteiger sind willkommen.
Unsere personelle Vielfalt sehen wir als Bereicherung.

Besuchen Sie unsere Karriere-Seite, um mehr zu erfahren:

http://www.opentext.de/wer-wir-sind/jobs

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Machen Sie sich bewusst,  was Ihre Fähigkeiten, Ziele und Erwartungen an einen zukünftigen Job sind und warum wir als Unternehmen gut zu Ihnen passen:

  • Haben Sie Freude an neuen Herausforderungen und einem von Innovationen und Veränderungen geprägten Umfeld?
  • Überzeugen Sie durch Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft?
  • Arbeiten Sie gerne in internationalen Teams?
  • Kommunizieren Sie gerne, auch in englischer Sprache?

Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Und das Wichtigste während des gesamten Bewerbungsprozesses: Bleiben Sie authentisch!

OpenText Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Prima Kollegen, faire Besprechungen, wenn noetig auch gute Konfliktbewaeltigung

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Vorgesetzte beziehen Untergebene in Entscheidungsprozesse und Ausgestaltung gezielt ein und foerdern gemeinsames Vorgehen. Diszipinarische Vorgesetzte legen Wert auf konstruktive Rueckmeldungen, regelmaessige 1:1 Gespraeche und verhalten sich fair.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist in allen mir bekannten Teams gut, auch unter den Teams ist Zusammenhalt da.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist vielseitig und kommt mit verschiedenartigen Herausforderungen. Es gibt eine ausgewogene Balance zwischen Wartung und Neuentwicklung. Die Aufgaben innerhalb der Teams werden fair und unter Beruecksichtigung der Wuensche der Einzelnen verteilt. Klares Augenmerk liegt auf der Produktentwicklung, nicht auf Organisatorischem.

Kommunikation

Fachliche Kommunikation ist prima, Planung und Konzeption werden als Teamarbeit verstanden. Konstruktive Kritik gehoert zum Entwicklungsprozess in Form von Code reviews, Fehlerberichte werden gerne aufgenommen und fuehren zu Verbesserungen. Unklar ist lediglich, wie gut die Abteilung ihre Ziele erreicht innerhalb des Grosskonzerns.

Arbeitsbedingungen

Genug Platz, Bueros fuer 6-8 Leute, schalldaempfende Decken in Bueros und Fluren, Kuehlung, Raumpflanzen, ein Basketballplatz, freie Getraenke, freies Obst und freie Suessigkeiten gehoeren zur Kultur, eine Dachterrasse mit Kueche steht zur freien Verfuegung fuer alle. Parkplaetze fuer Fahrraeder und Autos sind genuegend vorhanden.

Work-Life-Balance

Angeboten wird Homeoffice (teils zwei Tage die Woche), spontane familiaere Verpflichtungen sind kein Problem, Urlaub wird quasi immer bewilligt, Ueberstundenabbau ist gewuenscht. Gleichzeitig gibt es ansprechende Teamevents und Firmenausfluege, die beide zum Zusammenhalt und zu einer Balance beitragen

Verbesserungsvorschläge

  • Ich wuensche mir mehr Transparenz, inwieweit Umsatzziele fuer die Abteilung innerhalb des Grosskonzerns erreicht wurden.

Pro

Ich schaetze die fachliche Vielseitigkeit und Abwechslung, das Miteinander unter den Kollegen, die Mitsprache in fachlicher Planung, die flexible Arbeitszeit und den Standort.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    OpenText Software GmbH (Rheinbach)
  • Stadt
    Rheinbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut aber auch teilweise Echt mies

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Internationale Projekte

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Zwischengeschlechtlich ja.... unter den Regionen (Kanada,USA,Indien,Europa Echt.) auf keinen Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives beobachtet

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf den Manager an

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz ok, ist aber Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Geht so.. Komfort darf man nicht erwarten und alles was kostet ist inakzeptabel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von einem Kunden zum anderen zu fliegen, kann nicht Umweltbewusst sein!

Work-Life-Balance

Ist ok hängt aber von der Auslastung ab.

Image

Nach außen einen soliden Eindruck, intern gibt es luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmenwagenregelung ist ein Witz! Die war vor 30 Jahren mal aktuell und zeitgemäß. Zum einen bekommt man nicht so einfach einen Firmenwagen. Zum anderen sind Fahrzeuge extrem eingeschränkt in der Vorkonfiguration/ Auswahl. Von der Kompensation, wenn man mit dem privaten Fahrzeug fährt, will ich gar ich reden! So demotivierte man ganz sicher Mitarbeiter. Also wenn man eine Position im Vertieb sucht mit Prestige Kunden, dann evt. doch lieber bei einem Partner anheuern.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Contra

Firmenwagenregelung!
Seinen eigenen compliance Regeln folgen, was die Manager teilweise ihr Mitarbeiter unter druckbsetzen ist nicht von dieser Welt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    OpenText
  • Stadt
    Grasbrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Eigener Vorgesetzter ist vorbildlich, andere kommunikations- und entscheidungsschwach sowie "blind gehorsam". Daraus resultiert ein Mitarbeiter- und Managerschwund.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Kommunikationseinschränkungen gut, vor allem zwischen Kollegen, die bereits sehr lange im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Excellentes Portfolio, spannende Kunden und superspannende strategische, Routine- und opportunistische Aufgaben.

Kommunikation

Aufgrund von Einschränkungen der Reise- und Meetingmöglichkeiten gehen viele Informationen verloren und Teambildung findet nahezu überhaupt nicht mehr statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab mal ein Entlassungsprogramm 50+, das ist Vergangenheit, wirkt aber heute noch nach.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitnehmer muss aber selbst auf sich aufpassen und bereit sein, sich unbeliebt zu machen, aber dann sind die Bedingungen gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Firmenfahrzeugregelungen, die Diesel vorschreiben; Wasser und Softgetränke meist von amerikanischen Anbietern; kein großes Engagement in den lokalen Niederlassungen an regionalen Projekten.

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied, dass heißt, dass wenn sich Arbeitnehmer nicht durchsetzen können, dann ist die Work-Life-Balance hochgradig gefährdet!

Image

Keiner kennt Opentext :-(

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OpenText Software GmbH
  • Stadt
    Grasbrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 125 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    42.4%
    Gut (30)
    24%
    Befriedigend (34)
    27.2%
    Genügend (8)
    6.4%
    3,48
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

OpenText Software GmbH
3,45
136 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.614 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen