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OpenText Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 207 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 207 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OpenText bietet Software für Enterprise Information Management. Damit können Unternehmen jeglicher Größe und aus jeder Branche ihre unstrukturierten Geschäftsinformationen in ihren eigenen Rechenzentren oder in der Cloud managen, sichern und wertsteigernd nutzen. Mehr als 120.000 Unternehmen weltweit verwenden bereits OpenText-Lösungen, um das Wertpotenzial ihrer Informationen zu erschließen.

Die OpenText Corporation ist das größte kanadische Softwareunternehmen und zählt zu den Top10 der Software-Hersteller weltweit. Wir sind an der Toronto Stock Exchange und der NASDAQ gelistet. Die OpenText Corp. wurde 1991 gegründet und hat sich ständig mit der sich wandelnden digitalen Landschaft weiterentwickelt. Das Unternehmen erwirtschaftete 2019 Umsätze von rund 3,1 Mrd. USD, wir beschäftigen weltweit rund 14.000 Mitarbeiter/innen und expandieren weiter.

Bei OpenText sind wir davon überzeugt, dass Innovation, Technologie und Inklusion zur Schaffung einer besseren Welt beitragen können. Als Unternehmen mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen und Ländern sind Diversität und gesellschaftliche Teilhabe in unserer DNA verankert und ein Grundstein unseres Erfolgs. Corporate Responsibility und Nachhaltigkeit bedeuten für uns mehr als nur ein Programm: Sie sind in unserem Leitbild, unserer Zielsetzung und unserem Handeln fest verankert.

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Technologien, Produkten und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zu arbeiten und dabei Ihren persönlichen Karriereweg zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich - wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten in den Bereichen

  • ECM (Enterprise Content Management)
  • BPM (Business Process Management)
  • CEM (Customer Web Experience)
  • IX (Information Exchange)
  • eDiscovery

und unserer Cloud-Lösung OpenText Core können Unternehmen jeglicher Größe und aus jeder Branche ihre unstrukturierten Geschäftsinformationen in ihren eigenen Rechenzentren oder in der Cloud managen, sichern und wertsteigernd nutzen. Mehr als 100.000 Unternehmen verwenden bereits OpenText-Lösungen, um das Wertpotenzial ihrer Informationen zu erschließen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu diesem Erfolg!

Bereits zum dritten Mal haben wir das anerkannte »Top Job«-Siegel erhalten. Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind insbesondere drei Faktoren: die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsumfeld, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten und die Qualität der Führung.

Unser Fokus liegt insbesondere auf »Life-Long-Learning« und »Work-Life-Balance«:

OpenText investiert und unterstützt gezielt die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte, sowohl durch konzernweite Programme als auch individuelle Maßnahmen.

Sowohl durch eine flexible Vertrauensarbeitszeitregelung als auch die finanzielle Unterstützung von Sport- und Fitnessaktivitäten bietet OpenText die Grundlage für eine zugleich ausgeglichene und leistungsorientierte Arbeitskultur der Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 14.000 Mitarbeiter weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • KantineKantine
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was OpenText Software GmbH über Benefits sagt

Health@OpenText

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness Membership

Unfallversicherung Deutschland

Global Business Travel Insurance

Specials@OpenText

Sodexho Scheck's oder Kantinenkarte

OpenText Champions Award

Service Awards

Employee Assistance Program

Training@OpenText

Educational Assistance

eLearning

SkillSoft e-Learning, Books24x7

Sonderurlaub

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Erfolg beruht auf der Qualifikation und der Motivation der Menschen, die für uns arbeiten.

Daher suchen wir begeisterungsfähige und motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, z.B. als Account Executive in einem unserer Vertriebsteams oder auf der technischen Seite in der Entwicklung oder als IT-Consultant.

Sowohl Einsteiger als auch Professionals sowie Quereinsteiger sind willkommen.
Unsere personelle Vielfalt sehen wir als Bereicherung.

Besuchen Sie unsere Karriere-Seite, um mehr zu erfahren: OpenText Careers

Wir freuen uns auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Software Engineering
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Mathematik
  • Physik
  • uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OpenText Software GmbH.

  • Franziska Geiser
    Talent Acquisition

    OpenText Software GmbH
    Werner-von-Siemens-Ring 20
    85630 Grasbrunn / Munich

    Website: www.opentext.com

  • Machen Sie sich bewusst, was Ihre Fähigkeiten, Ziele und Erwartungen an einen zukünftigen Job sind und warum wir als Unternehmen gut zu Ihnen passen:

    • Haben Sie Freude an neuen Herausforderungen und einem von Innovationen und Veränderungen geprägten Umfeld?
    • Überzeugen Sie durch Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft?
    • Arbeiten Sie gerne in internationalen Teams?
    • Kommunizieren Sie gerne, auch in englischer Sprache?
  • Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

    Und das Wichtigste während des gesamten Bewerbungsprozesses: Bleiben Sie authentisch!

  • Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über unsere Bewerberplattform:
    OpenText Careers.

Standorte

Unsere Standorte in Deutschland:
München (Grasbrunn), Frankfurt, Düsseldorf, Hürth-Efferen, Hannover, Hamburg, Oldenburg, Konstanz, Kempten, Karlsruhe, Rheinbach, Viersen

Unsere Standorte weltweit:
http://www.opentext.de/wer-wir-sind/niederlassungen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Versprechende Karriere und Weiterbildung, Professionale Atmosphäre, und spaßige Herausforderungen
Bewertung lesen
War immer großzügig bezüglich Ausstattung, Reisen und Verpflegung
Bewertung lesen
Tolles Büro, nette Kollegen, viele Goodies, tolle Work-Life-Balance
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Das Portfolio ist zukunftsweisend, vertriebliche Leistungen werden direkt/zeitnah beglichen, Betriebsrat nimmt seine Funktion wahr
Bewertung lesen
Riesen Portfolio mit unzähligen Einsatzmöglichkeiten und vielen Experten die immer gerne helfen. Weltweit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Mitarbeiter werden z.T. ziemlich ungerecht/schlecht behandelt.
-Manche müssen sich alles erkämpfen, andere werden einfach so durch die Ränge gereicht, aus Gründen die niemand kennt.
-Gute Mitarbeiter sind meistens schnell wieder weg.
-Manche arbeiten völlig ohne back up, d.h. wenn diese/r Mitarbeiter mal ausfällt sieht es duster aus.
Altes Produktportfolio
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controlling
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Nichts tatsächlich.
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dass man als Mitarbeiter nichts zählt, nur eine Nummer ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lokales Wachstum, Mitarbeiterzufriedenheit langfristig garantieren, Vision erarbeiten
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karriereperspektiven non mgt
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Bessere Compensation wäre noch fairer
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mehr für die Mitarbeiter tun, mal den Gürtel enger schnallen im Upper Management wenn der Aktien Kurs nicht so gut steht anstatt Leute zu entlassen.
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-Fähige Manager einstellen, welche die Ahnung davon haben wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
-Kümmert euch um eure guten Mitarbeiter, die verlassen das Unternehmen immer viel zu schnell.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von OpenText Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Meistmitarbeiter sind gute Teamspieler
5
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Ein tolles Miteinander der Rheinbacher Kollegen. Leider weicht das durch die Siloisierung langsam auf.
je schlechter die Mitarbeiter behandelt werden vom Management desto besser wird der Zusammenhalt, wobei dieser schon recht gut ist in der Firma.
4
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Neben ein paar kleinen Reibereien und internen Wettbewerb... alles gut
4
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Da Kollegen ähnliche Probleme hatten war die Kommunikation gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenText Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


In meinem Bereich galt Weiterbildung als nicht abrechenbar und daher war man nicht ermutigt, das Weiterbildungsbudget auch einzusetzen.
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und die Entscheidungen über eine Promotion sind oft intransparent gehalten.
eigentlich hat jeder Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildung, aber jede Anfrage danach wurde abgelehnt
1
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vereinzelte Weiterbildungen sind möglich, aber Aufstiegschancen sind definitiv besser wenn man in Canada wohnen würde.
1
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Karrierepfade sollten deutlicher aufgezeigt werden.
3
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Weiterbildung? Dafür gibt es Youtube.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 181 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø76.100 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø83.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenText Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OpenText Software
Branchendurchschnitt: IT
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