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OpenText 
Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein transparenter, freundlicher und respektvoller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei OpenText in Grasbrunn als HR Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Motivation und Karrierewunsch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Well-organized, automated, and easy-to-understand recruitment process.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OpenText in Grasbrunn als Lead Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, personal goals, plans, and motivation
  • Reason for a job change, experience working in a team, relationships with co-workers, and expectations of the new job. In the technical interview, there was a test on live coding and a presentation test.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Falsche Tatsachen in Ausschreibung, unprofessionell, unverbindlich

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei OpenText in Grasbrunn als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unbefristete Stellen ausschreiben, die nach dem Interview plötzlich befristet sind und danach keine Reaktion mehr vom Recruiter - höchst unprofessionell in der heutigen Zeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fakestellen werden ausgeschrieben, auf die man aufmerksam gemacht wird, dann aber erhält man eine Absage nach paar Tage.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Open Text Software GmbH in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben die auch tatsächlich besetzt werden sollen. Nicht auf Stellen aufmerksam machen, wenn sie anschließend eh Absagen....absolut unverständlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unkoordinierter Prozess, wechselnde Ansprechpartner und Versprechen werden nicht gehalten

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Open Text GmbH, München in Grasbrunn als Proposal Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur: wer spricht wann mit dem Bewerber?
Einhaltung der Termine und Absprachen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend und transparent

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OpenText in Grasbrunn als Senior Account Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ab dem ersten Kontakt auf die Bewerbung, habe ich den gesamten Prozess als sehr transparent und wertschätzend empfunden.

Wenn dieser Austausch ein Spiegel des internen Miteinander ist, dann ist OpenText nicht nur technologisch sondern auch interkulturell ein Top Arbeitgeber!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 4 Vorstellungsgesprächen keine Rückmeldung seit 4 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei OpenText in Grasbrunn als Legal Counsel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mit einem Bewerber 4 Vorstellungsgespräche macht und eine Entscheidung innerhalb einer Woche ankündigt kann der Bewerber nach 4 Wochen erwarten, dass sich jemand zurückmeldet und über die Absage informiert.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super professional correspondence and treatment

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei OpenText Software GmbH (Rheinbach) in Rheinbach als Software engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

NA

Bewerbungsfragen

Whether the company invests in training employs for tools and methods they maybe needing.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Gesprächspartner, schnelle Auskünfte, schnellstmögliche Rückmeldungen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Open Text GmbH, München in Grasbrunn als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hervorragender Bewerbungsprozess - es erfolgte bei jeder Bewerbungsrunde innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Recruitment aus den 1990ern, HR Business Partnerin unverschämt

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Open Text Software GmbH in Grasbrunn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Mitarbeiter im HR Department einstellen, moderne Recruitmentprozesse einführen. Dafür gern auch das elektronische Anmeldetool für Besucher opfern!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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