Viel Potential für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance möglich mit genug Eigendisziplin.
Der Arbeitgeber vergab zusätzliche festgelegte Urlaubstage während der Corona Zeit, um die Mitarbeiter zu entlasten. Einzelne Standorte haben sehr motivierte Manager, die sich auch um Soziale und Karikative Aktivitäten mit den Mitarbeitern bemühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manager werden seid Jahren angehalten mindestens 15% Ihres Teams schlecht zu bewerten. Unabhängig von den tatsächlichen Leistungen der Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen bewegen sich wenn überhaupt im Promillebereich, trotz massiver Firmengewinne jedes Jahr. Einen Ausgleich für die seit Zwei Jahren anhaltende hohe Inflation wünscht man sich vergebens. Das Wohl der Shareholder hat einen viel höheren Stellenwert als die Loyalität zu den eigenen Mitarbeitern. Zum Beispiel wurden Mitarbeitern Weltweit temporär die Gehälter gekürzt, damit Shareholder in der Corona Zeit nicht auf Ihre Gewinne verzichten mussten. Beförderungen werden intransparent vergeben. Zum Teil wirken Sie willkürlich und nicht nachvollziehbar. Es gibt seitens der Firma keine Bemühungen Kollegen oder Teams mal zusammen zu bringen, denn das wäre wegen der globalen Verteilung teuer. Lieber werden nach und nach mehr Standorte geschlossen während man bizarrerweise gleichzeitig immer wieder die Wichtigkeit von Office Präsenz betont.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der intransparenten und zum Teil unfairen halbjährlichen Bewertungsprozesse und stattdessen mögliche Gehaltserhöhungen gerecht auf alle verteilen. Der Bewertungsprozess war mal gedacht um Mitarbeiter zu motivieren und für gute Arbeit zu belohnen. Das passiert aber in den seltensten Fällen. Stattdessen hat man ein Bürokratisches Monster erschaffen das Zweimal im Jahr nur sich selbst dient und ansonsten intransparent und willkürlich verbleibt. Zum Teil wird man hier von Manager bewertet, mit denen man monatelang nicht gesprochen hat und die keine Ahnung haben, was der Mitarbeiter eigentlich genau tut, geschweige denn in welcher Qualität.