Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr viele Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung, 'dran' an aktuellen Technologie-Themen
wenig Verständnis für kulturelle 'Eigenheiten' - alles ist 'amerikanisiert'
nicht alles global gleich machen - auf 'deutsche' Vorlieben achten
in meinem Bereich 'freie' Arbeitszeitwahl
Viel Freiheit, Chancen intern zu wechseln
Möglichkeit einer Gehaltserhöhung ist auch für Top Mitarbeiter ein Trauerspiel.
Erfolg sollte flexibel finanziell honoriert werden können.
Habe zu über 90% nette und freundliche Menschen kennengelernt
Mühsam
Gibt immer einen Grund warum dieses Jahr kaum was geht.
Hängt stark vom Einzelfall ab
Kollegen
Management hat den Bezug zur Basis verloren
Wie bereits bemerkt: Nicht viel, leider!
Wie bereits bemerkt: Ziemlich viel, leider!!
Obwohl es ja ein kanadischer Konzern ist, zeigt er leider typisch amerikanische Verhaltensmuster: mangelnde Kommunikation, Inkompetente Chefs, schlechte Bezahlung und die typische Hire-and-Fire-Mentalität.
zur zeit nichts
bis auf wenige Kollegen und ihren Einsatz, Alles
Teambildung fördern, Wettbewerb innerhalb der Vertriebsteam aufheben, klare Zuständigkeiten und Entscheidungsfreiheit vergeben.
Einzelkämpfer
stark belastet durch die Finanzpolitik
zu viel Aufwand für die einfachsten Sachverhalte
wird angeboten, aber wenn nichts verändern kann, wenig erstrebenswert
Branchendurchschnitt
neutral
unerwünscht
unterschiede nicht erkennbar
Desinteresse, Zahlengetrieben
muss man sich selber schaffen
zuviel mit keinem relevanten Inhalt
ist gegeben
gibt es in jeden Fall, scheitern oft an den oben genannten Themen
Innovativ, Zielorientiert, Trendy
Viele Profukte
Konsolidierung und SaaS, Cloud vorantreiben
Chancen und Möglichkeiten
extremer Kostendruck
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen
Amerikanisch geprägtes Unternehmen
Kollegen
Keine Führung in Deutschland, Kanada entscheidet alles ohne Rücksicht
Gute lokale gewachsene Firmenkultur mit hohem Standard für Mitarbeiter (viele sind Kollegen lange dabei) mit der Option auf viele Internationale interaktionen innerhalb des Unternehmens oder in Projekten.
Lage etwas außerhalb von München. Manche Management-Entscheidungen laufen mittlerweile nur über Managementebenen in Kanada.
Kleinigkeiten
Großartige Arbeitsatmosphäre in lokalen oder auch veteilten globalen Teams.
Eher für Qualität als für Schnäppchen bekannt im Markt.
Gutes umfangreiches Produkt-Portfolio.
Eine der größten Software firmen, die keiner kennt - sofern nicht in der Branche unterwegs. ;-)
Die Arbeitsbelastung in Projekten kann mal höher sein, aber individuell zu regeln.
Es gibt flexible Möglichkeiten zum Zeitausgleich oder auch für flexible Homeoffice-Nutzung. (Und Betriebsrats-Regelungen bestärken in angemesener Anwendung.)
Enternzeit auch bei Vätern durchaus verbreitet.
Es gibt zahlreiche Förderangebote und Fortbildungen je nach Rolle, oder Option selbst-gewählte Kurs gefördert zu bekommen.
Die Entwicklung der eigenen Karriere muss man natürlich meist selbst vorantreiben (je nach Teamleiter). Rollen oder Team-Wechsel sind meist unproblematisch.
Durch organische Wachstum sind Aufstiegschangcen gegeben.
Gehälter sind ordentich, aber nicht Branchen-überdurchscnitlich hoch.
Es gibt gute angemessene Sozialleistungen auf Niveau eines intenationalen Konzerns, Direktversicherungen, Aktienkauf-Optionen, .... Extras wie 250€ Fitness pauschale.
Diverse offizielle Initiativen. Guter Standard im täglichen Ablauf (Wasserspender und Kaffee/Espresso frei statt Flaschen, keine Kapseln, ...)
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist meist sehr gut und engagiert, auch über Abt grenzen hinweg. Viele sind sehr lange dabei. Diverse Sportevent oder Wiesnbesuch, ...
Bisher nicht so viele, aber es werden mehr, da viele lange dabei bleiben. Expertise wird geschätzt. Firmenzugehörigkeit honoriert.
Meist sehr gut. Oft werden KollegnChefs und kennen somit die Mitarbeiterrolle gut. (Verhaltensregeln gibt es außerdem im Konzern auf die mind. jährlich getestet wird.)
Sehr moderne angenehme Einrichtung. Die meisten Kollegen arbeiten in Großraumbüros, teilweise mit FlexDesk. Auch sonst sind die 'Türen offen'.
Neben der corporate Communication in Englisch aus Waterloo, Kanada, ist die Kommunikation am Standort kollegial und konstruktiv. Guter Austausch mit Kollegen für die jeweiligen Aufgaben.
Relativ gute Frauenquote für ein IT Unternehmen. Frauen-Förderungsinitiativen.
Je nach Rolle oft projektbezogen Aufgaben, mit der Möglichkeit in Aufgaben hineinzuwachsen, oder sich passende Aufgaben zu suchen - oder Teams/Rollen zu wechseln.
So verdient kununu Geld.